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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25470筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 大林慈院-醫事室-辦事員

    月薪 36000元 嘉義縣大林鎮 無工作經驗
    1. 辦理行政事務及醫療文書處理,確保流程準確且符合規範。 2. 進行醫療服務統計分析,提供數據支持決策制定與改善規劃。 3. 協助病患資訊管理,維護完整與準確的資訊紀錄。 4. 配合醫事室進行相關專案執行與跨部門協調工作,提升服務效率與滿意度。。 5. 確保醫院規範遵守,保障患者隱私與安全。 6. 參與醫院內部教育訓練與會議,提升專業知識與技能。 【其他薪資加給:新進正用後依工作表現與成果,依單位之績效獎金制度,另加核每季績效獎金。】
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    員工旅遊供餐福利休閒設施尾牙或春酒住宿福利
  • 部件材料主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗
    1. 具備核心專業能力,熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力,能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力,具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力,能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
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  • 日出營業部門經理(月薪50,000元~60,000元)

    月薪 50000~60000元 台中市中區 5~6年工作經驗
    ◎主要職務內容: 1、了解市場需求,有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判,建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標,規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力,有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金
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  • 執行長室專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.協助業務及生產管理。 2.執行主管所交代的各項工作及專案。 3.接受公司培訓任務。
  • 微風數位時代-雲端軟體技術資深工程師(Java)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 依據產品需求進行系統分析、系統設計、程式開發;可獨立完成代碼編寫,根據開發計劃,保證開發進度和品質。 2. 負責後台系統及接口的開發工作,即時解決專案內涉及到的技術問題。 3. 設計及開發安全、穩定、高性能、高併發軟體。 4. 即時反應並處理線上問題,保障業務的穩定運作。 5. 負責運用 design pattern 對軟體持續進行 refactoring。 6. 研發軟體新技術與新工具,持續提升程式碼品質,及投入創新技術和解決方案。 7. 熟悉 Spring,SpringBoot,Spring Cloud,Hibernate,Memcached 等常見開源架構。 8. 熟練應用MySQL資料庫,熟悉MySQL調優技巧。 9. 熟悉AWS,Azure等雲端環境操作,並有應用容器技術於微服務架構之經驗。 10. 團隊合作(與PM/SA/前端/QA)及良好溝通能力。 11. 善於溝通,理性接受批評與意見。
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  • 品保工程師

    月薪 30000~48000元 台南市安定區 2~3年工作經驗
    1.跨部門協調問題並有效改善品質良率的提升 2.新產品規劃/品質系統相關教育訓練 3.文管資料管理/整理/發行 4.協助開發/新產品期間品質追蹤/改善 5.其他有關品保/品質相關文件作業事項處理 6.有品保專案 QA & QE 專案經驗 7.主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 生產製造組長_林口

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1.生產線人員安排與管理 2.生產線工作安排/5S 管理 3.簡易設備異常處理 4.產線異常分析處理 5.跨部門溝通 6.專案執行 7.主管交辦事務
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  • 品保儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市安樂區 1~2年工作經驗
    1. 依公司培訓計畫,分階段學習壓鑄製程、品保檢驗流程與品質體系架構。 2. 參與製程品質改善專案,學習使用QC七大手法、8D報告、SPC統計分析等工具。 3. 協助進行供應商進料檢驗、製程異常分析及客戶品質回饋處理。 4. 協助整理FPY、報廢率、不良率等品質數據,建立統計分析與改善報告。 5. 參與ISO 9001與ISO 45001品質體系內部稽核及文件維護作業。 6. 依績效與能力表現,未來可晉升為品保工程師或品保主管。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 業務副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗
    一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場(台南及周邊區域) 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略,分析市場訊息與競爭對手動態,確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、 跨部門協作與行政管理 1.主導跨部門合作與資源整合(技術、行銷、採購等單位) 2.協調出貨、專案進度及契約細節 3.協助經理執行日常事務,必要時承擔決策與管理職責 五、完成主管交辦事項
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  • [視訊面試][Rack PC]資深電子研發工程師(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗
    1. x86 AI Rack PC(2U)相關產品之硬體工程技術開發主機板線路設計。(需有Server設計經驗) 2. 專案計劃執行及管理。 3. 新產品規劃、管理及創新。 4. 研究及開發新技術、新電子材料及應用。
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