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1.負責月台門設備及基地設施相關圖面之繪製、修改與審查，包含施工圖、竣工圖等，並依工程需求進行圖面檢討與整合。 2.審查施工計畫、材料設備送審文件等，提供專業技術意見。 3.協助現場工程進度、品質及測試驗證，掌握工程風險並提出改善對策。 4.協助工程數量認定、契約計價及履約爭議釐清，並參與合約變更及設計檢討。 5.協助專案管理、技術改善及工程相關制度優化。

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.董事會、功能性委員會、股東會、法說會等議事安排及相關事宜。 2.公開說明書、股東會年報、議事手冊編製及彙整。 3.公開資訊觀測站各項公告申報作業。 4.內部人持股異動及管理。 5.股務代理溝通窗口、公司治理法令遵循及檢視並修訂各項股務作業辦法，以 符合上市/上櫃之相關規定。 6.協助公司治理評鑑之統籌及執行。 7.其他股務相關作業及財務專案管理事項。 8.協助董事就任及持續進修相關作業。 9.主管交辦事宜。

• 工作內容： 1. 交控工程：規劃、設計、監造交通控制系統。控制設備包括：車輛偵測器、匝道儀控、閉路電視攝影機、資訊可變標誌、科技執法、服務區智慧停車系統。 2. 人本交通：規劃、設計人本交通環境所需之標誌、標線、號誌。 3. 易肇地點改善：規劃設計易肇事地點改善及道路安全審查。 • 專案執行： 1. 標前工作：於競標階段撰寫公共工程服務建議書並製作簡報。 2. 執行專案：製作易肇路段改善和人本交通環境規劃、設計書圖。 3. 管理專案：定期確認計畫時程和預算進度。掌握工作範疇並綜理計畫發展議題。 4. 製作報告：撰寫交通影響評估、交通維持計畫報告書。匯整易肇地點改善和人本交通環境規劃設計成果。 • 條件要求： 交通工程、運輸與物流、交通科學與管理、土木系交通組或都市計畫相關科系畢業。歡迎社會新鮮人。具備公共工程實務經驗，熟悉專案管理流程者佳。

• 工作內容： 1. 交控工程：規劃、設計、監造交通控制系統。控制設備包括：車輛偵測器、匝道儀控、閉路電視攝影機、資訊可變標誌、科技執法、服務區智慧停車系統。 2. 人本交通：規劃、設計人本交通環境所需之標誌、標線、號誌。 3. 易肇地點改善：規劃設計易肇事地點改善及道路安全審查。 • 專案執行： 1. 標前工作：於競標階段撰寫公共工程服務建議書並製作簡報。 2. 執行專案：製作易肇路段改善和人本交通環境規劃、設計書圖。 3. 管理專案：定期確認計畫時程和預算進度。掌握工作範疇並綜理計畫發展議題。 4. 製作報告：撰寫交通影響評估、交通維持計畫報告書。匯整易肇地點改善和人本交通環境規劃設計成果。 • 條件要求： 交通工程、運輸與物流、交通科學與管理、土木系交通組或都市計畫相關科系畢業。歡迎社會新鮮人。具備公共工程實務經驗，熟悉專案管理流程者佳。

招募說明 資格條件： 1.國內外碩士心理學相關系、所畢業。 2.具有國內諮商/臨床心理師執照。 3.具心理治療、諮商輔導實務及行政工作經驗、及已完成PGY者尤佳。 工作內容： 1.協助罕見疾病照護服務計畫，個案管理、心理測驗與個別及團體諮商。 2.心理支持服務統計分析、檢討與成果撰寫。 3.行政庶務工作或其他主管臨時交辦事項。 其他事項：應備文件 1.履歷(內容含專長能力、工作經驗、相關訓練、工作抱負與期待等) 2.自傳 3.最高學歷證書影本、成績單影本、專業證書影本 月薪資：學士級36,300元/月起，碩士級41,500元起 經考核通過後，提供經驗年資薪，並核給執照津貼一萬元。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱醫師、翁遺傳諮詢師 聯絡電話：03-8561825分機13633、13780 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chu_chu@tzuchi.com.tw、cyweng@tzuchi.com.tw

我們專注於消防安全設備、建築物公共安全、室內裝修、太陽能電廠及特定工廠等工程服務，服務對象涵蓋建築業者、企業客戶、工廠及公共設施單位，協助客戶完成工程規劃、申請、設計、施工與檢查申報。 工作內容： 1. 協助導入生成式人工智慧及自動化工具，優化消防監造計畫書、測試報告書、檢修申報書、消防設備缺失改善流程及報價、機電、估報價單製作、及太陽能工程之資料整理、文件製作與作業流程。 2. 分析各部門工作需求，規劃人工智慧應用情境，建立可重複使用的提示詞、操作流程及應用規範。 3. 協助整合工程圖紙、技術規範、法規文件、檢查申報資料及專案紀錄，建置具分類、搜尋與分析功能的資料管理機制。 4. 參與人工智慧工具、企業系統及API之評估、測試與整合，協助提升跨部門資料交換及工作效率。 5. 建立自動化報表、資料分析及專案追蹤機制，支援工程進度、品質管理、成本控管與風險評估。 6. 撰寫系統操作文件、技術報告及教育訓練教材，協助使用者導入人工智慧工具並持續改善應用成效。 7. 配合專案管理及工程團隊進行需求訪談、問題分析與成果驗證，確保人工智慧應用符合實際工程作業及資訊安全要求。 歡迎具備人工智慧應用、軟體工具整合、資料分析或工程領域經驗的人才加入我們，與團隊共同推動工程服務數位化及作業流程優化。期待您立即投遞履歷，成為公司發展智慧工程應用的重要夥伴。

1. 參與心理健康相關大型研究計畫之申請，並撰寫研究計畫書(領域包括心理健康促進、健康老化及神經退化性疾病等議題)。 2. 執行與管理研究計畫，並協助跨領域研究合作與資料整合。 3. 蒐集、整理並分析研究數據與資料，並且將研究成果撰寫成學術成果發表。 4. 協助規劃與執行心理健康相關研究，包括心理健康促進、認知與情緒評估、心理社會介入、健康老化及相關成效評估。 5. 協助實驗室日常研究運作、研究人員協調及相關管理事務。

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。