轉職熱搜工作

1.管理所轄專案整體進度，採購計畫，人機料計畫等規劃編排 2.確認落實品管標準，稽核作業，規劃並督導勞安作業 3.依法規，規範，業主及協力廠商合約，規劃及協調各介面釐清及工序 4.工程風險預期及管控，履約及風險管理，人員分工及執行成效管理 5.其它與專案管理相關及主管交辦事宜

廣招服務人才(不限產業)， 加入我們由《告五人》領軍，驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

學歷：數位學習、教學科技相關科系。 知識技能： (1)具備數位教材腳本撰寫、教材製作及教學設計。 (2)運用數位課程製作軟體進行教材開發，如 iSpring Suite、ActivePresenter、Articulate 等，具相關操作經驗者尤佳。 (3)規劃與執行數位教材製作、教學科技等相關工作坊或教育訓練活動。 (4)執行專案管理，包含專案規劃、進度追蹤、執行與成果彙整。 (5)執行主管交辦事項。

1. 執行環境影響評估專案、環境監測計畫及專案管理。具執行ISC3, CALINE4能力者 佳。 2. 專案計畫規劃及執行.計畫書.報告撰寫及成果簡報製作。 3. 與業主及協力廠商溝通、聯繫事宜 4. 專案資料彙整與分析 5. 有學習意願者公司可教育訓練，有環境影響評估實務及污水下水道經驗者佳 6. 具有專業證照或環工技師證照者佳

概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。

1. 執行海外分行、子行及跨境業務稽核作業。 2. 辦理風險評估、內部控制及法令遵循查核。 3. 撰寫稽核報告並追蹤改善事項。 4. 提供海外據點內控及風險管理諮詢。 5. 推動稽核流程優化及數位化發展。 6. 配合國內外出差及專案稽核。

【會員/ APP經營做什麼？】 - PX Pay App經營策略發展 - PX Pay App功能規劃與執行 - 會員數位服務功能規劃與執行 - App與官網營運 - 重要專案管理，包含專案發起並跨部門、跨公司共同協作推動 - 品類數位行銷活動協助 - 異業合作洽談與執行 【誰適合擔任會員／APP經營企劃專員的角色？】 - 二年以上App產品經營、功能發展或會員行銷等相關專業背景尤佳。 - 具備產品功能規劃與專案管理能力。 - 具備行銷企劃能力。 - 對前端體驗有高度敏感度和觀察力，能夠同理使用者需求與會員的需要。 - 主動積極、執行力強、樂於與人往來且求知慾旺盛，會相當適合此角色。 - 擅長溝通與整合，可與多單位共同合作。 - 熟悉各種產品Flow規劃工具、擅長解析規格、DB欄位等等，將有助於執行產品功能開發。

1.計畫書撰寫： 依據業主規範與政府法令（如公共工程委員會規定），製作施工計畫、品質計畫及職業安全衛生計畫書。 2.文件與圖面管理： 核對並整合標單與施工圖說，彙整材料送審資料、竣工圖及施工日誌。 3.跨部門協調： 擔任業主、監造單位及現場施工團隊的溝通橋樑，安排施工時程與勞務。 4.處理幹部交辦的工作事項 5.能外宿者尤佳有津貼 6.早上8點上班 7.有證照津貼

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

※工作內容： 1. 申購及核銷作業：處理各項採購、憑證及單據核銷。 2. 定期報表編製：定期製作經費使用狀況分析報表，必要時向主管進行進度匯報。 3. 財產與資產管理：負責計畫購置設備之登錄報廢事宜。 4. 行政文書處理：協助公文收發、簽呈之擬稿、繕打、帳務歸檔及保存。 其他交辦事項：包括會議安排、會議紀錄、研究計畫相關文件之撰寫與彙整，並配合辦理主管交辦事項。 ※應徵資格： 生物學系/醫事檢驗/護理學系/公共衛生/商業相關科系 等相關科系大學畢業。英文中等。 本研究計畫誠徵具備誠信、細心、責任感及良好溝通協調能力之行政夥伴。 ●數據力：精通 Excel（公式運用），具備從數據中發現問題的能力。 ●文字力：精通Word , 具備優異的行政公文、簽呈與報告撰寫能力。 ●邏輯力：思緒清晰，能獨立判斷流程合規，並提出優化建議。 ※工作待遇： 依中研院薪資標準––學士級NT$ 38,388元起薪。 ※應徵文件： 1. 自傳、中文履歷表(含照片)、最高學歷證書影本。 2. 個人相關能力、證照證明文件 ※應徵備註： 1. 應徵者請將相關資料e-mail至聯絡人信箱，主旨請註明「應徵行政專員」。 2. 初審合格者將另行通知面試，不合格者恕不另行通知。