轉職熱搜工作

🎨 準備迎接設計和行政秘書的雙重挑戰！ 在這裡，你不僅是創意的執行者，更是團隊無縫運作的關鍵角色！ 💼 你將會： 1. 構思和設計出品牌形象相關的視覺圖像，包括平面文宣、DM、海報等素材。 2. 熟練操作Adobe Creative Suite及其他設計軟體，展現你的色彩搭配和排版能力。 3. 合理安排資料與文件管理，掌控各項專案進度，確保持續高效。 4. 快速熟悉市場趨勢，為客戶帶來創新而吸引力十足的設計成果。 5. 協助跨部門協作，進行多媒體動畫設計、視覺呈現及相關製作，讓行銷企劃更亮眼！ ✨ 有你的加入，創造和效率再升級！ 無論你是文書高手還是設計大咖，都有無限可能等待你挖掘， 快來參與這個能讓專業價值實現的工作吧！

主要工作內容： 1. 協助管理酒吧日常經營工作 2. 大廳酒吧調酒及飲料調製。 3. 酒吧餐點服務。 4. 協助監督酒吧服務各項標準符合飯店服務品質要求。 5. 維持良好顧客關係及滿意度。 6. 協助執行各項活動及專案。 ※具吧檯經驗者優佳。 『LOBBY LOUNGE』您的專屬LIVING ROOM 挑高9米9的Lobby Lounge，隨意找個屬於自己舒適的角落，城市的吵雜瞬間煙消雲散，取代的是愜意的氛圍、悅耳的音樂和溫暖的美食飲品。 不管是跟朋友小酌或是週末下午的悠閒午茶，Lobby Lounge就是你的專屬living room，讓你隨心所欲的休憩、放鬆自己。 享受片刻悠閒之外，台北萬豪酒店亦導入萬豪國際品牌5-10-20概念，設計符合商務人士的菜單選項，在忙碌的行程中能更精準地掌握用餐所需的時間。

我們正在尋找一位對於『人』充滿熱忱、樂於發掘與解決問題的人力資源策略伙伴(HRBP)，為事業單位提供優質的人力資源解決方案，偕同事業單位一同成長。 【工作職責】 1.負責事業單位人力資源規劃及執行，包含招募、甄選、任用等作業，並運用合適招募工具，滿足事業單位人力需求。 2.負責事業單位員工關係管理。 3.其他HR專案與後勤行政支援。 【職務要求】 1.具2年以上的人力資源相關工作經驗(具至少兩項人資領域經驗者尤佳：如招募、訓練、薪酬等)。 2.具有良好的溝通技巧、問題分析與解決能力，能在跨功能/團隊合作時保持積極的態度。 3.願意接受新任務的挑戰、即使在變動環境下亦能保持冷靜和專業。 【其他】依學經歷核定薪資

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1. 負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作；妥善保管餐廳的金銀餐具和其他重要餐具、器皿。 2. 採用正確方法保養，保持餐具、盛器光亮如新，供餐廳使用。 3. 做好其他物料的領用控制工作；根據倉庫結合實際情況，時常調整庫存結構，使之更加趨於合理；做到三賬(實物、卡、電腦賬)合一。 4. 掌握並使用六常法管理。 5. 做好物品登記入帳工作，以備財務核查。 6. 做好所屬區域的衛生工作。 7. 積極參加相關培訓，提高綜合業務水準。 8. 按照常用物資儲備，及時提出進貨計畫，主動備貨，做到品種齊全正確，不斷檔，保供應。 9. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆，保持庫區的整潔。 10. 加強組織性，服從主管調配，改進服務態度，提高服務品質，做到待人熱情周到，不急躁，不爭吵，不耍態度。做好本職工作，不斷鑽研業務，掌握供應規律，更好地為前台服務。 11. 須配合餐務人員協助洗滌區工作

*領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，居督證者從優錄取 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練，含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。 2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。 3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。 4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。 5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。 6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。 7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。 8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。 9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。 10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。