轉職熱搜工作

歐悅能源致力於推動再生能源發展，專注於屋頂型畜電共生太陽能系統的開發與建置。 我們正在尋找一位具備邏輯思維與執行力、對綠能產業有興趣的夥伴，一同參與太陽能標案與業務推進工作。 此職務將協助團隊蒐集標案資訊、進行專案文件整理與跨部門溝通，是進入再生能源產業的絕佳起點。 【主要工作職責】 1. 標案蒐集與分析 • 定期搜尋並追蹤政府及民間太陽光電相關招標資訊（能源局、台電、各縣市政府與民間平台）。 • 篩選符合公司營運方向之標案，整理投標條件、時程與文件需求。 • 協助業務主管進行標案評估、報價及相關資料準備。 2. 業務開發與客戶聯繫 • 蒐集潛在客戶名單（地主、廠商、工業區、學校等）。 • 協助安排拜訪、會議及簡報，並記錄重點與後續追蹤事項。 • 維護客戶關係，處理一般諮詢與需求回覆。 3. 專案資料整理與文件處理 • 整理投標文件、合約、授權書、保證金文件等行政資料。 • 建立與更新專案進度表，確保內部單位（工程、設計、法務）掌握進度。 • 協助準備提案簡報、行銷資料與發電效益分析報告。 4. 跨部門協調與支援 • 與工程、採購、法務等部門合作，確保專案需求與標案規範一致。 • 協助主管安排行程與會議，並追蹤決議事項執行情況。 5. 市場與政策資訊追蹤 • 蒐集再生能源政策、法規、補助方案及電價異動資訊。 • 分析市場趨勢、競爭對手得標狀況與價格變化。 【條件與能力需求】 1. 對再生能源產業有興趣，樂於學習與挑戰新領域。 2. 具備良好溝通協調能力、細心與時間管理能力。 3. 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）。 4. 有標案處理、行政文件或業務支援經驗者佳。

1.與主要客戶窗口及決策者建立並維護良好合作關係，強化客戶滿意度與長期合作夥伴關係。 2.蒐集市場資訊，進行市場調查及競爭對手分析，提供業務策略規劃依據。 3.負責工廠端及客戶端日常商務與供應鏈相關事務之管理與協調。 4.協調跨部門團隊，共同制定並執行客戶經營策略及業務發展計畫。 5.能配合國際出差

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式，指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況，並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 9.主管交辦事項

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材 3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 4. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃 5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才，提高人員對公司的認同感 6. 規劃各部門KPI績效考核制度 7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。

1.審核帳務，編製管理性報表。 2.內控稽核作業，流程改善及制定，具獨立思考能力者佳。 3.具ERP使用經驗者。 4.人事相關行政作業(薪資計算/出勤管理/勞健保)等之督導。 5.完成主管交辦事項。 6.對工作抱持學習及挑戰者，細心認真負責，善溝通討論者佳。

1. 安全文化制度的推展工作。 2. 廠內環安衛管理系統ISO45001推展及維護工作。 3. 危害鑑別及風險評估工作。 4. 危險性機械設備工檢工作。 5. 化學品使用管理、報備及登錄工作。 6. 安全衛生系統教育訓練工作。 7. 消防系統及設備的管理及維護。 8. 承攬商入廠管制及管理工作。 9. 安全制度的跨部門溝通及協調。 10. 廠內環境環境測定工作安排。 11. 廠內員工健康檢查規劃及安排。 12. 廠內虛驚、事件、事故之事故調查及防範措施及災害預防檢討。 13. 廠內緊急應變計畫擬定及規劃。 14. 消防防災計劃書擬定及規劃。

1.各項安衛業務推動、計畫與執行管理。 2.工地現場各項安全衛生規定、執行、巡檢與稽核。 3.熟悉安全衛生業務及職安衛相關計畫訂定。 4.與相關部門合作，解決安全衛生問題或事故管理 5.主管交辦事項。 6.具工程實務經驗者佳。

誠摯邀請具備「人員培育與管理」、「策略目標規劃及執行」、「專案管理及推展」、 「跨部門溝通與協調」、「SOP建立及撰寫」等能力的您，應徵本職務！ 未來由您帶領管理部團隊完成下列任務，不斷優化員工安居樂業的環境！ 1.統籌廠務設備維護、辦公用品採購事宜。 2.統籌員工團膳、點心、制服等事務。 3.統籌員工宿舍管理、修繕維護事宜。 4.統籌公務車維護及派車任務。 5.統籌廠區安全維護事務。 6.合約用印及管理。 7.主管交辦事項，如：推動辦公室及廠區環境改善專案。 ※依照學經歷，專案核敘薪資待遇。

1.活動企劃：企劃書撰寫、內容發想與創意合作。 2.活動辦理：線上線下活動執⾏、規劃與辦理(市集活動、記者會等)。 3.專案管理：專案管理進度掌握及結案優化。 4.⾏銷推動：評估⾏銷廣告活動之效益，並追蹤成效。 5.預算管理：規劃內容詢價、活動預算控管、異業合作規劃及洽談。 6.溝通協調：與合作單位溝通協調(包含：詢價、內容說明等)。 7.文書作業：專案彙整、會議簡報製作等。 8.其他⾏政事務及主管交辦事項。

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