轉職熱搜工作

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.擬定工程施工計畫及施工規範。 3.施工廠商管理，事前檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.工地現場安全衛生、環境保護的執行與管理。 5.與設計師、施工廠商檢討施工方法、工序。 6.工地現場驗收。 7.核對圖面資料。 8.配合出差。 9.主管交辦事項。 工務人員是建築項目中不可或缺的一份子。此職位在建築行業中發展前景良好，市場需求大，能夠為求職者提供穩定的職業發展平臺。 歡迎符合資格者申請此職位，期待您的加入！

1.工安文件送審統合 2.施工防護規劃、文件製作 3.配合公司與科技廠相關政策並執行宣導 4.工地安全衛生管理之推動與執行 5.現場工安設備巡察及改正作業 6.各項工安計畫製作及相關法規配合事項 7.需具備相關證照 8.主管交辦事項

業務支援工程師,銷售工程師,國內業務 職務說明 一、工作內容： 1、 蒐集、分析客戶或案件之相關情報。 2、 現有案件資料管理維護（合約...） 3、 獨立進行拜訪行程，陪同對客戶簡報。 4、 向業主釐清問題與確認規格需求，對公司內部討論與進行對業主回覆。 5、 對業主的關係維護，與跟進案件報價／簽約／追蹤。 6、 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 7、 負責工程報價，並處理帳款回收相關事宜。 8、 負責公司業務推展，傳達及說明公司各項業務。 9、 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 10、 負責業主估驗、承商計價相關作業。 核對整合標單與圖面。 11、 負責驗收資料，並製作移交清冊。 12、 主管交辦事項處理。 13、 工作地點：主要為桃、竹、苗地區。 二、工作條件： 1、 具職場倫理與客戶應對禮儀。 2、 具溝通與解決問題的能力。 3、 具機電、空調、氣體、管道工程背景尤佳。 4、 小型車駕照及可自行上路能力。 5、 具基本識圖能力。 6、 擅辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)及文書處理。 7、 營造業甲種職業安全衛生業務主管。 8、 熟科技業、工業區之工程內容。 9、 可獨立勘場規劃、報價。 10、 具無塵室規劃經驗佳。 11、 具強烈企圖心，且善於人際溝通協調及業務談判技巧。

1.擬定生產計劃執行、進出貨作業排程、交期與產量、跟催生產進度及委外加工管理 2.製令開立、領料單發送及追蹤、產能資料紀錄 3.廠內外生產作業的產銷協調，依據客戶需求與實際生產的內容規劃與聯繫 4.ERP作業.諳電腦 ; 願配合公司政策者 具經驗者佳 5.其他主管交辦事項

iRent客服擴大徵才，我們正在找充滿服務熱忱且樂於為人解決問題的您！ 【工作內容】 1.透過文字及電話服務，以專業知識引導並協助客戶解決問題。 2.進行進線問題分類與回報，建立客戶問題解決流程。 3.客戶問題的持續追蹤與回應 4.確保客服功能正常運作並持續改善提升 5 擬訂優化服務流程計畫，以提供優異的客戶服務 6.其他主管交辦事項 【福利待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 3.提供有競爭力的薪資待遇及完善的員工福利 4.提供完善的教育訓練課程，增進工作所需之知識與技能 【工作技能/其他條件】 1. 具客服相關經驗者優先安排面試 2. 須樂於與人互動、不排斥頻繁接聽電話 3. 須抗壓性高且具備良好的溝通能力 4. 可配合業務人力需求進行排班、輪班 非管理職，無需負擔管理責任

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1.負責印刷材料採購計劃訂定及成本控制分析 2.維護印刷材料供應商關係並執行價格談判 3.處理存貨盤點及進料品質監控，確保供應穩定 4.管理採購文件及合約，確保資料完整與法規遵循 5.編制採購相關分析報表及預算預測準備 6.協助跨部門訂單溝通與物流作業安排 7.熟悉ERP及會計軟體，進行採購及成本核算

1.倉儲管理與配送 依每日計畫盤點倉庫物料，並將原物料、包材、活動物資等準時、安全配送至各分店。 2.裝卸與貨物品質維護 -依物品特性（冷藏、冷凍、常溫）進行分區裝載，確保貨品不受損、不變質。 -協助倉庫進行貨物裝卸、理貨、盤點與對單，確保數量與出貨單一致。 3.車輛與工作安全 -每日進行車輛檢查與基本保養（胎壓、油量、冷藏溫度、清潔度）。 -遵守道路交通規則與公司安全規範，發生異常或事故時，依流程立即回報並記錄。 -熟悉搬運、裝卸、行車等相關安全作業流程，避免發生工安事故。 4.單據與系統簽收 完成配送簽收、退貨回收、異常品記錄。 5.路線規劃與時效管理 具規劃高效率配送路線的能力，確保貨品依時限送達。 6.食品安全與衛生意識 熟悉食品運輸相關規範，確保貨品在運輸過程中維持最佳新鮮度與衛生。 7.品牌形象與團隊協作 維持良好儀容與專業態度，展現品牌形象，與門市及倉儲團隊保持良好溝通。 8.主管交辦事項 配合營運及行銷活動需求，彈性支援臨時配送或其他物流相關任務。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!