轉職熱搜工作

1.日照長輩入托評估相關事宜。 2.日照照顧服務員督導與管理。 3.日照長輩個別化照顧計畫擬定。 4.執行方案申請、核銷及資源連結。 5.主管交辦事項。

1. 招募,考勤,薪資,勞,健保相關業務 2. 辦理員工教育訓練,考核 3. 院外發文,院內通告管理作業 4. 年度工作計畫預算編列 5. 醫師及醫護人員支援報備

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

『香草工坊高鐵站前門市招募中』 料理從熱忱開始學習 全歡迎一同努力 歡迎對餐飲有興趣的您加入我們 1. 協助門市營運管理，確保日常運作順暢。 2. 參與經營計畫執行，協助達成業績目標。 3. 學習並熟悉餐飲內場製作流程與標準。 4. 負責監督食品安全及衛生標準執行情況。 5. 協助新進員工訓練，提升門市團隊能力。 6. 處理顧客需求與反應，提升顧客滿意度。 7. 協助庫存管理，維持食材與物料供應穩定。 8. 學習成本控制及簡單財務分析技巧。

1. 編排及管理員工班表、分配每日工作區域，確保運作順暢。 2. 督導員工服務態度與儀容整潔，提供專業指導及培訓。 3. 維護餐廳整潔及設備正常運行，及時解決異常情況。 4. 管理庫存，協助進行物料採購及庫存盤點作業。 5. 應對顧客的投訴及處理餐廳內的緊急事件。 6. 計畫並執行宴會及訂席安排，確保專業服務品質。 7. 與相關部門溝通協作，提升營運效率及顧客服務體驗。 8. 熟悉住宿餐飲業相關法規並具備安全與急救基本知識。

1. 負責服務客戶美容、美體、精油SPA按摩課程操作、課程和產品介紹與銷售，新、舊客戶經營管理。 2. 開發新客戶。 3. 客戶專業諮詢分析與評估。 4. 完成店長交辦業務之執行與回報。 5. 店內用品、設備之清潔與保管。 6. 店內及門面環境衛生之清潔工作。 7. 業績目標自我管理與計劃。 8. 專業知識發揮及服務的自我要求。 9. 積極配合公司之在職教育課程作自我的提升。 10. 配合公司之一切行政規章的執行。 **想更了解＂芙洛雅SPA＂,請連官網https://www.taiwangoldenminespa.com/**

1. 負責服務客戶美容、美體、精油SPA按摩課程操作、課程和產品介紹與銷售，新、舊客戶經營管理。 2. 開發新客戶。 3. 客戶專業諮詢分析與評估。 4. 完成店長交辦業務之執行與回報。 5. 店內用品、設備之清潔與保管。 6. 店內及門面環境衛生之清潔工作。 7. 業績目標自我管理與計劃。 8. 專業知識發揮及服務的自我要求。 9. 積極配合公司之在職教育課程作自我的提升。 10. 配合公司之一切行政規章的執行。 **想更了解＂芙洛雅SPA＂,請連官網https://www.taiwangoldenminespa.com/**

1.工地現場監工及管理、工程分包安排及業務處理。 2. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 3. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4. 工地文件管理品質異常改善追蹤，工地現場拍照、自主檢查，配合監造業主單位查驗作業。 5.品管相關作業、文件製作。圖面數量清算、提報。 6.工地相關文書內業處理。其他主管交辦事項。 7.具備公共工程品管人員資格與經驗。

1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 2.簽核工地層級之相關品管監造查核文件。 3.工地品管計畫（含試車計畫）之擬定，實施及修正。 4.協助進場材料查驗。 5.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 6.協助處理各項行政庶務工作（如：檔案管理、圖檔管理等作業、施工申請、工安書類）。 7.其他主管交辦事項 8.需細心，肯學習，有上進心、有相關經驗，願接受公司長期栽培者。 9.熟悉電腦文書操作。 10.有消防、機電、空調相關品管工作經驗者佳。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。