轉職熱搜工作

1.依照企業或組織既定之政策或目標完善管理制度規章，強化內控制度，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2.依據稽核工作計畫，規劃與執行例行性與專案性稽核工作，提報稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形。 3.協助高階主管進行公司各項管理規章及制度之規劃及推動、整合標準化工作流程。 4.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理及執行結果與改善建議方案。 5.營運稽核具各部門協調能力，善溝通。 6.完成主管交辦事項。

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 負責教學平臺相關之網路工作規劃、維護、監控、故障排除 ● 網路相關設備（Switch、Router、Firewall等）安裝、設定與維護 需求條件 ● 熟悉網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS） ● 了解Routing Protocols（Static Route、OSPF、BGP）基本概念 ● 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除 ● 熟悉Cisco網路設備之安裝、設定與維護 加分條件 ● 具有CCNA證照加分 ● 具備資訊安全相關經驗，如入侵偵測（IPS）等 ● 具備網路監控與維運經驗（SNMP、Netflow）等 ● 有虛擬化環境網路經驗，如Kubernetes CNI（Calico）、Load Balancer、Service Network ● 熟悉高可用性架構（HA）部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台網路工程師】姓名 2. 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 由團隊的系統工程師與你進行技術面談與討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.系統需求架構規劃、設計、開發。負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 2.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1. 協助執行專案的完整規劃，包括項目目標、里程碑以及資源配置等，並進行進度追蹤與成果分析。 2. 處理價金收付的流程，包括費用清單核對、付款審核及定期財務報表的編製。 3. 統籌協力廠商的管理，進行應付帳款的核算作業，確保協力廠商之間流程順暢。 4. 辦理協力廠商帳務作業輔導，協助其了解財務規定與管理需求。 5. 負責門市整新、閉店工程的全流程管理，包括需求分析、施工監督、驗收及結案。 歡迎熱情且具專業精神的您加入我們的行銷部-門市工程TEAM~ 期待您的加入，立即投遞履歷吧！