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您正在找專案管理的工作，共計24436筆職缺在等你，馬上去應徵吧！

  • NB-DC設計資深工程師(土城)-E事業群
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.筆記型電腦電源設計 2.與客戶直接溝通及跨部門協作 3.須能接受配合出差
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  • NB-EE硬體研發工程師(土城)-E事業群
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.筆記型電腦主板設計,(X86) or (ARM) 2.與客戶直接溝通及跨部門協作 3.須能接受配合出差
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  • Project manager(日本線)
    達方電子股份有限公司
     光學器材製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1.Lead project team for new product development from RFQ/Project kick off to mass production to meet cost/specification/schedule/quality target. 2.Main contact window for differ region customer in NPI stage. 3.Communication and coordinate with customer and function team members 4.Lead the Project issue review and risk assessment coordination 5.Meeting with customer in japanese
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  • 採購高級專員
    韋僑科技股份有限公司
     其他電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.執行詢比議價、下單、交期追蹤、請款相關作業。 2.開發與評估優質供應商與有競爭力之Second Source 來源，建立穩定的合作關係。 3.原材料市場價格行情及市場動態資訊蒐集及分析，定期分析採購成本的變化。 4.採購年度專案執行。
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  • 114DD209-模擬分析測試工程師
    財團法人金屬工業研究發展中心
     其他專業╱科學╱技術
    月薪 49000~75000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1. 能源相關領域之熱流分析模擬、結構分析、壽命分析，針對各項專案研擬簡報與報告資料，並協助研讀國內外規範與文獻，精進檢測技術。 2. 協助進行金屬材料/產品相關測試，協助進行實驗室環境與設備維運與管理。 3. 協助相關政府專案事務與研擬報告資料，協助各項行政事務及主管交辦相關事項。
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  • 【高雄區停車場】區域主管
    歐特儀股份有限公司
     停車場
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 【大台北區停車場】區域主管
    歐特儀股份有限公司
     停車場
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 【新北區停車場】區域主管
    歐特儀股份有限公司
     停車場
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
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  • IT資訊主管(越南)
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1. MES系統導入維運作業及推展 2. 需求溝通，系統流程設計及撰寫 3. 解決產線使用者問題， 系統異常問題處理 4. MES與ERP整合及自動化建置 5. 廠區即時報表需求收集呈現
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  • HQ－（Sr.）數位轉型技術經理（汐止總部）
    緯創軟體股份有限公司
     電腦系統整合服務相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗
    1. 領導技術團隊（10–15 人以上），負責專案管理、技術決策與人員發展規劃。 2. 針對公司策略目標，擬定應用系統的落地路徑，主導技術與流程轉型項目。 3. 管理跨部門系統專案，包含需求整合、流程設計、架構落地與交付成果。 4. 規劃團隊內部職涯藍圖與技能矩陣，建立明確晉升與培訓制度。 5. 推動敏捷流程、DevOps 工具導入與 CI/CD 自動化，提升開發效能與交付速度。 6. 引導新技術導入（如 AI、自動化、流程數位化），強化業務支持力道。 7. 積極協助內部溝通協調，處理突發問題與人際摩擦，穩定團隊運作與士氣。 ================================================== 1. Led a technical team of 10–15+ members, overseeing project management, technical decision-making, and talent development planning. 2. Aligned application system implementation with corporate strategy, driving both technology and process transformation initiatives. 3. Managed cross-functional system projects, including requirements integration, process design, architecture deployment, and deliverable execution. 4. Designed team career paths and skills matrices, establishing clear promotion criteria and structured training programs. 5. Promoted Agile practices, implemented DevOps tools, and introduced CI/CD automation to improve development efficiency and delivery speed. 6. Championed adoption of emerging technologies (e.g., AI, automation, and process digitization) to enhance business support capabilities. 7. Facilitated internal communication and conflict resolution, proactively addressing unexpected issues to ensure team stability and morale.
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