轉職熱搜工作

1、執行兒童職能治療。 2、治療早期療育兒童，並從事感覺統合測驗及治療，對小兒具有熱忱、愛心及耐心佳 3、透過評估去了解小兒個案的能力及失能狀況，利用治療性活動針對個案的生理、心理及社會功能予以訓練，並提供環境改造建議、輔具及活動簡化等方法 4、擬定、執行個別及團體治療計畫，提供家長衛教諮詢。 5、治療環境及設備維護管理 6、個案管理病歷紀錄書寫 7、對於工作有熱忱及責任感 資格：具備職能治療師證照，應屆畢業可

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

歡迎即將要踏入營造業新血夥伴了，無經驗可 1.協助工區進度、品質及成本管理，工地主任報告進度、施工狀況以及現況情形 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.確保各施工階段資料準確性、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.現場安衛執行及查核 4.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 5.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 6.工地設計規格及工料標準之查核 7.工地現場管理

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

We exist to wow our customers. We know we‘re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position: Associate, HRM 1. 派遣與正職員工資料維護 2. 考勤系統導入計畫執行 3. 考勤資料維護與數據分析 4. 員工滿意度與員工關懷計畫執行 5. 員工離職訪談與離職數據分析 6. 其他主管交辦事項 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 要求條件: • 大學以上學歷(人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳) • 細心負責、具備良好的溝通協調能力 • 主動積極，具備優秀的問題解決能力、批判式思考及自發主動能力 • 熟悉Microsoft Office 工具(Excel、PowerPoint等)，能有效處理數據及製作報表 • 此職務需要大量使用Excel，需具備應用經驗(如樞紐、Vlookup等) • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. • We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

1. 協助客戶了解水泥製品特性及應用，提供專業技術支持及建議。 2. 進行市場分析，開發潛在客戶並維持現有客戶關係。 3. 負責水泥製品銷售，處理合約洽談及訂單管理。 4. 規劃業務拜訪行程，定期拜訪工地了解需求與滿意度。 5. 收集市場競爭情報，分析競爭對手策略並調整行銷計畫。 6. 協調產品運輸與交付，確保按時交貨並符合品質要求。 7. 善用辦公軟體完成業務報表，提供銷售數據分析及報告。 8. 參與產品培訓活動，持續更新水泥製品專業知識與市場趨勢。

1.建立幼兒學習資料檔案。 2.負責編訂幼兒之個別服務計劃。 3.策劃教材教具製作。 4.負責幼兒訓練課程及活動之安排。 5.負責教室環境衛生及安全工作。 6.負責申購訓練、教學所需之文具器材。 7.負責家長聯繫工作。 8.參與個案討論會。 9.推展幼兒生活教育指導、視力保健、口腔衛生、量體溫等工作。 10.幼兒健康檢查、發展檢核、預防注射等工作策劃推動，追蹤、紀錄收集整理歸 檔。 11.拍攝幼兒活動照片、收集整理、分類。 12.填報幼兒健康管理月報表。 13.執行保育安檢工作，並記錄彙整。

1.營造工地工務協助管理 。 2.監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.確實安排每日工作報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 4.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 6.識圖與現場工項之準確性。 7.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 。 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 *有相關經驗優先錄取