轉職熱搜工作

1.人力資源政策制定與推動。 2.人才招募與任用的規劃與執行。 3.人才培訓與發展的規劃與執行。 4.人才留任與績效管理的規劃與執行。 5.薪酬與福利制度的規劃與執行。 6.勞資關係維護與管理。 7.主管交辦業務。 加分項目 1.具人力資源Full-function管理經驗。 2.具人資管理或上市公司薪酬委員會業務經驗者佳。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

工作內容： 1.韌性醫療整備計畫相關行政作業 2.急診重症醫學部行政業務 需求說明： 1.學士以上，具公衛、醫管、護理、災難醫學等相關學經歷 2.了解韌性醫療整備計畫 3.了解災難醫學、DMAT、區域聯防等概念 4.具醫院行政或專案管理工作經驗者尤佳 薪資福利： 1.依「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金 暨博士後研究員教學研究費用表」及年資核薪 2.學士級第一年36300起 3.碩士級第一年41500起 4.享年終獎金、附屬醫院就醫優待

1.科技研發計畫：產業關鍵技術規劃、計畫書與成果資料製作、執行進度管控、公部門任務處理。 2.技術推動：推廣規劃、廠商經營、合作案促成。

想參與醫療創新與智慧健康研究計畫？ 我們正在尋找具組織力與熱忱的你，一起推動跨團隊合作與專案成果落地！ 包括兼任/專任研究助理、專案經理人 資格條件： 1.大學以上，公衛、醫管、企管、資管科系畢業。(應屆畢業生可) 2.具文書行政庶務執行能力及主動學習業務相關事務，能溝通協調及配合團隊應變合作。 3.具專案管理能力（系統導入、評鑑或品質改善）、OFFICE、EXCEL電腦操作或相關資訊軟體應用經驗尤佳。 工作內容： 1. 協助計畫執行與進度追蹤，確保專案時程與成果達成。 2.蒐集、整理與分析研究及專案資料，撰寫報告與成果文件。 3.負責計畫經費核銷、行政庶務及相關文件管理。 4.協助活動或會議之企劃、執行、紀錄與後續追蹤。 5.進行跨部門或外部單位溝通協調，推動深耕計畫相關業務。 6.支援其他計畫相關工作與主管交辦事項。 月薪資：平均月薪36,300起,依據工作內容與表現另有業務績效。且月薪按績效表現會逐年增加至50,500元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：吳小姐 聯絡電話：03-8561825分機12221 聯絡時間：週一至週五上午0830-1200；下午1400-1700 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw