轉職熱搜工作

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。

詠勗股份有限公司已成立超過 40 年，深耕金屬扣件製造領域。雖然我們身處傳統產業，但我們擁有成熟的體制與穩定的客源。我們不追求盲目的加班文化，而是強調精準、效率與生活的平衡。如果您正在尋找一家可以長期發展、環境單純且制度健全的公司，詠勗誠摯邀請您的加入。 工作內容 1. 協助業務處理詢報價：解讀產品圖面，進行產品重量計算與彙整供應商報價資訊。 2. 進度跟催：追蹤產品進度並向業務回報。 3. 文件管理： 負責出口相關文件（發票、提單、檢驗報告）的製作與管理。 4. 行政與專案支持：提供主管行政支援，處理臨時性專案。 詠勗在乎員工的專業，更在乎員工的身心發展。我們承諾： 1. 穩定上下班： 告別無謂的加班文化，擁有規律的作息，讓您工作之餘也能兼顧家庭與個人生活。 2. 法令保障： 嚴格遵循勞基法規範，特休、加班費、各類假別完全依照法令執行，給您最安心的職涯保障。 3. 穩健成長： 40年經營底蘊，提供完整的學習環境與穩定的薪資結構，適合追求職涯長遠發展的人才。 我們在找這樣的您 1. 看得懂CAD圖或願意學習者。 2. 具溝通協調能力。 3. 做事細心負責，能處理（或願意學習）國貿與行政庶務。 4. 具基礎英文閱讀/文書能力或會使用翻譯工具。 5. 認同「穩定即是力量」，願意與公司共創未來。 6. 不懼怕學習新事物者。 詠勗股份有限公司誠邀您加入我們的行列，只要有心投入金屬製造業，沒經驗者也十分歡迎！

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 3.擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督，並辦理品管教育訓練 需有三年以上監造相關工作經驗

本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在工程行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。 1. 工程管理 • 與業主討論工程計畫，追蹤進度。 • 協助編寫施工計畫、品質計劃與表單。 • 參與每日會議，填寫紀錄（品管、自檢、人員出勤、派工）。 • 協助審查工程合約，釐清工作範圍與接口。 2. 技術與施工監督 • 協助製程管線、給排水、消防、冰水、冷卻水等配管施工。 • 熟悉管線材料與施工規範，指導施工要領並矯正錯誤。 • 具備管線圖面審查與檢驗能力。 3. 人員與協力廠商管理 • 協助現場技術人員管理、分工與調度。 • 與協力廠商溝通協調。 • 確認下包遵守安全規範，及時回報進度或品質問題。 4. 安全管理 • 管理工地安全與人員出勤。 • 須具備工安證照或完成營造業六小時職安訓練。

1.負責調查交通流動之方向及數量，檢討擁擠情況，並選定預備路線及交通控制系統 2.按現有及預估交通負荷，評估目前道路及橋樑之負載能力 3.計畫及試行道路變更或拓寬，以增進道路使用效率及行人安全，減輕交通擁擠 4.分析試驗結果，撰擬報告，並提出有關道路設施、交通路線及控制系統之建議 5.評估與設計交通工程、研擬與分析運輸規劃方案、規劃與管理BOT計劃 6.測試數據收集及統計分析 工作地點將依面試後雙方議定於台北、台中、高雄等其他各區

商用運輸車輛融資在地化經營，提供企業安全穩定資金來源，與客戶彼此信賴共同成長。搭配油品事業的擴展，將是國內首屈一指的業務工作。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。