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【工作內容】 1. ERP 系統維護與開發：負責 SAP MM／QM、SRM 系統維運、功能開發與優化。 2. 集團專案支援：參與總部、如東及泰國子公司等 ERP 專案導入、推動與問題解決。 3. 流程與系統整合：進行跨部門流程分析，推動 ERP 與周邊系統整合及流程優化。 4. 功能開發與需求分析：依業務需求進行系統分析、功能開發及維護。 5. 溝通協調與團隊合作：協調業務、IT 及顧問資源，確保系統需求有效落實。 【工作條件】 必備條件/ 1. 3～5 年 ERP 系統相關工作經驗，具 SAP 系統導入、開發或維運經驗。 2. 熟悉 SAP S/4HANA、ABAP 及 C# 開發。 3. 具跨部門流程分析、多系統整合及問題解決能力。 加分條件/ 1. 具 SAP MM／QM、SRM 模組經驗。 2. 具集團 ERP 專案導入或海外 ERP 專案經驗。 3. 具 GenAI、LLM 或 AI Agent 應用經驗。 4. 具流程優化及系統整合實務經驗。 【適合特質】 1. 主動積極、具責任感 2. 邏輯分析與問題解決能力佳 3. 具持續學習與創新思維 加入台虹科技 IT Team，你將參與 SAP ERP 系統開發、整合與集團專案導入，從流程分析、系統開發到海外子公司專案，持續累積 ERP 技術與跨國專案經驗，推動企業數位轉型。

全聯小時達自2021年1月推出以來受到廣大消費者的愛用，用戶數與訂單雙位數高度成長中，已成為生鮮電商第一大品牌。日常必需的生鮮蔬果、魚肉奶蛋，乃至於全聯的數千項精選商品，不用出門最快半小時就內就可送到家。伴隨新的生活型態改變，生鮮雜貨電商快速成長，我們歡迎對零售業、電商有興趣的你(妳)加入我們的團隊，本職缺重視團隊合作，日常可接觸其他電商相關業務，歡迎對電商發展有興趣的新鮮人加入。 【主要工作內容】 1. 平台帳務核對：與合作平台進行數據比對，協助處理日常帳務小異常。 2. 營運數據彙整：整理銷售相關數據，製作日常基礎營運報表。 3. 部門行政支援：協助部門費用歸屬登記與執行主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉 Excel 基礎操作。 2. 具備良好的溝通協調能力。 3. 有資訊/系統背景佳，無經驗但學習意願高者亦歡迎！ 視個人能力與工作表現，有機會輪調其他電商相關工作。

1. ERP 系統維運與優化： 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作，針對餐飲業態（如： 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算）進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合（POS/SRM/BPM）： 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接， 並維護 BPM（門市/總部電子表單簽核）與 SRM（食材供應商採購、詢比議價、交貨） 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立： 收集營運、財務、採購等跨部門需求，評估系統架構合理性，並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援： 編寫系統操作手冊，並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理： 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態，確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。

1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談，理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度，確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作（SQL） 8. 異質系統對接與 API 開發（非必要但佳） 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復（Debug） 11 .進行單元測試、整合測試，確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug，提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件，確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項

1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

1.營運管理：負責泰國市場整體營運（分公司管理、設備銷售與維護），提升效率並達成KPI。 2.團隊管理：招聘、培訓及績效管理，建立獎勵機制，增強團隊凝聚力。 3.市場拓展：制定策略，發展新客戶、經銷商與加盟商，並維護現有合作夥伴。 4.供應鏈管理：監督設備進口、倉儲、配送與安裝，確保庫存及零件供應穩定。 5.財務控管：編制預算與財務規劃，有效控制成本，提升盈利能力。 6.法規合規：確保營運符合泰國稅務、勞工及商業執照等法規，降低法律風險。 7.溝通與策略執行：定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 8.工作地點：泰國曼谷。

1.營運管理：負責越南市場整體營運（分公司管理、設備銷售與維護），提升效率並達成KPI。 2.團隊管理：招聘、培訓及績效管理，建立獎勵機制，增強團隊凝聚力。 3.市場拓展：制定策略，發展新客戶、經銷商與加盟商，並維護現有合作夥伴。 4.供應鏈管理：監督設備進口、倉儲、配送與安裝，確保庫存及零件供應穩定。 5.財務控管：編制預算與財務規劃，有效控制成本，提升盈利能力。 6.法規合規：確保營運符合越南稅務、勞工及商業執照等法規，降低法律風險。 7.溝通與策略執行：定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 8.工作地點：越南胡志明市。

1、管控所有專案的進度，要求所有 PM 必須依照 Master plan 所定義的時程節點推動專案進度並即時預警；若專案進度發生延遲，協助專案 PM 與對應部門主管進行溝通，推進排程（pull in schedule）。 2、管控專案設備品質，嚴格依照 DFM 以及客戶 SOW 執行，確保設備問題於廠內解決，禁止帶有異常問題的設備出貨至客戶端。 3、管控專案成本，於設計階段推動研發採用標準化模組，縮短設計時程並降低成本；於研發審查階段督促研發主管加強圖面審核，減少後續 ECN 產生。 4、每週與各專案經理檢討進度，確保專案依照 Master plan 有序執行。 5、每週與各專案經理檢討專案風險，針對具風險議題，組織公司相關部門展開討論，研擬最佳解決方案；若內部資源無法處理，即時尋求外部資源支援。 6、每週與專案經理檢討專案成本，倘若專案成本偏高，立即提出預警並採取對應改善措施。 7、能夠適應彈性工作模式，具備良好抗壓性。 8、能與客戶團隊建立良好合作氛圍，進行順暢且高效率的溝通。 9、可配合執行公司外派任務安排。 10、具備自動化設備整線專案管理經驗者優先；需具備英語溝通能力。

* Coordinate and motivate the project group inside and outside to Deliver and close the project on time. * Maintain and manage the resident product complying with the company quality standard. * Interface with the Suzhou material’s team as needed. * Will need to interface with components suppliers. * Be a liaison between the design team and supplier * Will need to support design and manufacturing teams: * Test plan support with Taiwan and Suzhou test departments * Work with test departments to implement test plans * Work with Reliability to create and monitor FRACAs * Implement corrective actions per instructions from design teams. * Help develop test fixtures with test department * With manufacturing team to create PFMEAs * Provide support to create Work Instructions for assembly lines. * Aid manufacturing to design assembly line fixtures and End of Line testers * Work manufacturing to provide guidance for any online gauges per quality plan * Review and help disposition FPI’s * Understand SPAPP documentation * Work with SQE’s and Suppliers to review supplier quality plans. * Able to support prototype build during the early product development phase * Provide engineering support for NPD – Supplier Confirmation Builds (SCB) – Manufacturing Confirmation Build (MCB) – Production Build * Able to create and submitted REAs and CN’s * Other ask assigned by the leader.

本職缺不接受線上應徵，本職缺為甄選正職人員，有意願者請您至本院網頁下載相關表格填寫資料並以紙本寄(親)送(資料正本1份、影本5份及電子檔1份)，未以紙本寄(親)送者視為資格不符；如所送之甄選資料經篩選後為資格不符，資格不符者不另通知亦不退件，並此說明。 甄選助理研究員1名之簡章、報名登記表、應徵申告聲明書、個人資料使用同意書、專題報告回單及甄選職務條件說明等詳細相關資料，請至本院網頁菁英招募公告處下載，網址：http://www.atri.org.tw/vacancies 報名截止時間115年11月10日下午5時止(以郵戳日期為憑)。 郵寄(親送)地址： 300110新竹市香山區大湖路51巷1號(農業科技研究院人力資源課)。 甄選地點：本院院本部(地址：新竹市香山區大湖路51巷1號)。 洽詢方式：E-mail：hr@mail.atri.org.tw； Tel:（03）5185058 許玉燕；或詳本院網址：http://www.atri.org.tw 甄選職務條件：(以下均需檢附相關證明文件) (一) 農業、教育或科技相關系所碩士以上畢業。 (二) 具執行政府農業或科技相關計畫經驗。 (三) 具辦理前瞻新興科技發展相關議題座談會經驗。 (四) 具執行農業或科技領域專題研究與分析經驗。 (五) 具辦理產研聯盟專案問卷設計與分析經驗 甄選職務內容： (一) 蒐整國內外農業科技前瞻趨勢、新知及科研政策，進行議題研析。 (二) 協助研擬本院短中長程發展策略、角色定位及階段性目標。 (三) 辦理農業科技趨勢季報之主題規劃、資料蒐整、案例研析及資料視覺化。 (四) 辦理產學研聯盟問卷與需求分析，掌握產業前瞻議題及媒合需求。 (五) 辦理年度業務推動、計畫書撰寫及成果彙整。 (六) 其他交辦事項。