轉職熱搜工作

您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。 您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。 本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

一、家庭照顧者支持服務 1.辦理家庭照顧者 個案訪視、關懷與需求評估 2.提供 照顧技巧指導、情緒支持與資源連結 3.安排照顧者喘息服務（如送托、居家喘息等） 4.辦理家庭照顧者團體支持課程或心理支持活動 二、資源整合與轉介 1.評估家庭照顧者需求，協助轉介長照資源（如居服員、日照中心、輔具等） 2.協助申請經濟補助或補助性服務（如交通接送、輔具補助等） 三、行政與紀錄工作 1.建立照顧者個案紀錄與服務計畫 2.撰寫服務報告、計畫執行成果報告 3.協助彙整統計資料、填寫政府補助表單 四、社區推廣與教育 1.舉辦照顧者教育訓練、健康講座、照顧資源說明會 2.協助社區宣導家庭照顧者支持政策與資源 五、跨單位合作 1.與長照機構、醫療院所、社政單位、NGO等合作服務 2.參與跨專業會議或個案研討，促進照顧連續性與整合性 🧾 家照專員適合對象 社工師(員)或護理背景尤佳（具相關科系畢業、具證照） 具備長照或家庭照顧者服務經驗者為佳 具備溝通能力、同理心、行政處理能力

我們是專注於長期照護的專業機構，致力於為護理之家與安養中心提供高品質的照護服務。我們的主要服務對象為需要長期照護的老人及其家庭，目標是以專業和耐心為這些家庭提供安心的支持與照顧。 工作內容： 1. 運用老年醫學和長期照護相關專業知識，進行個案健康狀況與照護需求的評估。 2. 制定並執行個案管理與照護計畫，確保服務流程的無縫接軌。 3. 針對家庭與社區環境進行全面性評估，提供專業建議以增進資源配置效能。 4. 熟悉且應用相關政策法規以及社會福利資源，協助進行轉介與後續追蹤。 5. 協調並促進護理人員、家屬與個案之間的溝通，確保照護目標一致。 6. 定期進行個案狀態的跟蹤與評估，適時調整照護計畫以因應實際需求。 7. 提供個案與家屬心理支持，增強服務對象的生活品質。 8. 熟練運用資訊系統進行個案數據管理與報告製作。 歡迎您加入我們的專業團隊，一起守護每個家庭的幸福與安穩！讓我們攜手以專業與關懷為基礎，為長期照護領域創造更美好的未來！期待您的加入！

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1. 制定和審核工程計劃，規劃施工時程與專案進度，確保工程按期完成。 2. 監督施工現場，管理施工團隊並協調承包商，確保工程品質與效率。 3. 確保施工符合法規與安全標準，進行施工過程中的風險評估與安全管理。 4. 管控工程成本與預算，優化資源配置以確保效益最大化。 5. 解讀工程圖紙，提供技術指導並驗收建物，執行品質控制與工程驗收程序。 6. 負責材料設備的使用監督，檢查材料與施工技術是否達到設計規範要求。 7. 編製與審查工程文件、報告，進行合約與文件管理，確保施工程序符合規定。 歡迎你加入我們的團隊！立即投遞履歷，一起攜手共創建築的新未來，期待您的加入！

本公司產品基本面為： 手機配件商品類 資訊電腦商品類 電玩電競商品類 iPhone iPad Watch Airpods Mac 1. **產品策略與規劃** - 制定產品的短期和長期策略，包括市場分析、競爭對手分析以及用戶需求的識別。 - 制定產品路線圖，確保產品的發展方向與公司整體戰略一致。 2. **產品設計與開發** - 與設計團隊、開發團隊緊密合作，確保產品功能、用戶體驗和技術實現相符。 - 負責撰寫產品需求文檔（PRD），清晰定義產品的功能、特性和技術要求。 3. **跨部門協作** - 與電商部、門市團隊、行銷運營部門協作，確保產品順利上市並持續改進。 - 組織產品開發過程中的各種會議，協調不同部門的工作，確保產品開發進度。 4. **市場調研與用戶研究** - 進行市場調研，分析市場趨勢、競爭環境以及目標用戶的需求和痛點。 - 蒐集用戶反饋，進行用戶測試和調查，分析用戶行為，並根據這些資料進行產品優化。 5. **產品推廣與市場引導** - 制定並執行產品推廣計劃，與市場營銷團隊合作，制定產品的推廣策略。 - 分析產品上市後的表現，根據數據反饋調整市場策略。 6. **數據分析與產品優化** - 監控產品的各項關鍵指標，如週轉率、動銷率、周銷月銷季銷售數等。 - 根據數據進行分析，識別產品中的問題並推動相應的改進措施。 7. **產品生命周期管理** - 管理產品的整個生命周期，從概念階段到產品退市。 - 進行產品更新、迭代和版本控制，確保產品的持續競爭力。 8. **預算與資源管理** - 管理產品的預算，確保資源的有效配置。 - 與財務部門協作，分析產品的財務表現，確保產品的盈利能力。 產品規劃經理需要高度的溝通能力、分析能力和領導能力，能夠在快速變化的環境中協調多方資源，推動產品的成功落地。 為公司最主要核心單位。 對3C產品及週邊配件商品有興趣者佳 對電腦電玩電競產品熟悉有興趣者佳 商品參考： 蝦皮搜尋 qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府機關當月紅字天數 9:00-18:00 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市，且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 ➽起薪40,000元 ➽每月績效獎金完全取決於個人的投入多寡與實際產出額外加給。

1. 處理日常辦公室行政事務，包括文件整理、歸檔及資料鍵入。 2. 協助籌備公司內部會議及對外活動，安排會議流程並進行記錄。 3. 負責接聽電話及接待訪客，提供良好的客戶服務。 4. 管理辦公室用品及設備，協助進行採購與盤點。 5. 協調與各部門之間的溝通，確保行政支援無誤及流程順暢。 6. 準備和整理各類文件、報告及簡報，支援部門日常運作。 7. 協助專案行政工作，包含進度追蹤與文件管理。 8. 協助管理建築設計相關資料，並維護數據庫的準確性。 我們期待有責任感且注重細節的你加入我們的行列，一同為建築設計注入專業與創新的價值！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，期待共創亮眼的未來！

1.建構及維護商業智慧平台與數位化流程架構。 2.負責 BI 系統的導入，整合 BI 數據分析及維護管理。 3.進行 ETL 資料處理，並處理 Web 系統的整合與開發需求。 4.使用者需求訪談與系統分析，撰寫相關技術文件。 5.與跨功能團隊合作進行平台管理，解決技術問題，確保平台穩定運行。 6.協助研究 BI 平台新功能與技術趨勢，提出改進建議及專業報告。

見一文化是一間著重在文化創新的公司， 探索如何用內容創作與行銷策略，為地方尋求文化資源與解決方案。 我們正在尋找一位對「社群行銷企劃」充滿熱情與動力的夥伴， 加入我們共同發揮影響力，讓更多人看見我們的價值！ 【加入我們，你的任務是】 1. 用你的文案功力打造吸睛的社群內容！從貼文、文章、電子報，吸引目標受眾的目光與參與感。 2. 策劃與執行創意滿滿的社群行銷活動，讓品牌更深入人心。 3. 分析社群數據與廣告成效，將靈感變成行動建議，優化行銷策略。 4. 全天候打理社群平台 (Facebook、Instagram、YouTube 等)，維護品牌聲譽的高光時刻。 5. 和設計師腦力激盪，打造讓人一見傾心的影像、短片及多媒體內容。 6. 跟上趨勢和市場需求潮流，提出有趣又有內涵的行銷點子，讓品牌更貼近受眾。 7. 確保我們的行銷內容不偏離品牌核心價值，時刻展現專業態度與特色。 8. 支援跨部門行銷合作，一起做好每個專案。 【我們對你的期望】 充滿創意、想法多元，並且擁有強大的執行能力。 時間管理能力佳，具備獨立作業能力。

我們是一家專注於化工泵浦的領先企業，致力於提供高效能、高精準度的機械解決方案。我們的主要客群涵蓋各行業的機械設備使用者，為他們提供產品設計、製造及維修服務，滿足多樣化的需求。 💼【專業經理人】招募中！ 特別歡迎機械工程、電機工程、電子工程等理工背景之人才，藉由跨部門輪調與實務參與，強化技術與管理整合能力，為未來晉升管理階層、主導營運改善與技術升級做好準備。 工作內容： 1. 接受中長期職能發展與專業培訓計畫 2. 多元職務歷練與跨部門實戰經驗 3. 有機會參與重要專案與策略推動 4. 為公司儲備未來主管與領導幹部