轉職熱搜工作

1、負責執行長照社區整體照顧模式業務(本所為A級單位) 2、個案管理、家屬支持服務、社區資源整合與服務 3、執行計畫相關行政業務 4、行政核銷事務協助 5、其他相關長照業務辦理

該職務要有相關科系或符合個管師資格。 有正式證之資格人員尤佳(優先錄取)。 有經驗者基本底薪40000起。 每次的AA01，除了底薪外，額外給予一案600元獎金，當月一併給發。 能力足夠管理120案以上之人員，每案多予200元獎金。 彈性上下班時段，優秀同仁可提供年資加給。 於單位待滿兩年後，給予每月2000元，年資加給。 三年以上同仁依考核，再額外給予考核獎金每月3000元。 年資滿 2、3、4、5 年，單位分別再額外給0予 3、5 、6、7 天 額外特休。 保證三節獎金、年終獎金至少一個月起。 單位提供公務手機及門號，個人座位及專屬電腦。 相關資格: 一、 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 一、 評估和規劃：針對個案進行全面性評估，了解其醫療、心理、社會和其他相關需求，制定照護計劃。 ● 協調和管理：協調並整合醫療、居家、護理、社區資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和受居家服務權益。 ● 監測和評估：監測、評估該照顧計畫和結果，並調整治療計劃與改進。 ● 教育和支持：向個案和其家屬提供教育和支持，幫助他們減緩照顧壓力，提高個案在社區生活及受到完善照顧。 ● 紀錄和報告：每月登打電訪紀錄、並於半年進行家訪紀錄，並配合照管中心進行複評和其他相關方面提供報告和資訊。 二、 完成主管交辦之事項並協助辦理每季之聯繫會議。 三、 參與長照社區化活動。

我們是已經股票公開發行上櫃公司(代碼7877)專注於潔淨能源光電產業的專業企業，主要服務於潔淨能源發展相關的客戶群，致力於提供創新和高效的太陽能解決方案及漁電共生與農電共生的經營管理，滿足市場上日益增長的節能減碳趨勢及ESG需求。 工作內容： 1. 派駐於嘉義布袋，主要負責漁電共生案場之漁業管理相關事務。 2. 支援漁電共生、太陽光電專案計畫執行、進度追蹤、案場開發及現勘。 3. 多方單位(業主、政府機關、養殖戶、供應商)溝通協調，確保專案推進。 4. 撰寫養殖計畫書、繪製圖面，並協助專案申設及養殖相關文件（水權、養登、放養申報）之彙整與送件。 5. 協辦漁電研討會、ESG系列活動。 6. 其他主管交辦事項。

1.協助專案推動與時程控管 2.協助業務拓展及營運管理相關任務執行 3.協助市場資料蒐集與數據分析 4.各單位跨部門溝通、議題追蹤與協助解決 5.會議安排與通知、製作會議紀錄並追蹤處理決議事項 6.主管交辦事項進度追蹤與問題解決 7.願接受長期培育並於未來轉任營運管理工作者

1.體系業務辦理流程之制定。 2.體系評鑑業務協助。 3.專案計畫承接。 4.管理中心交辦業務。 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

(一) 顧客關懷管理、諮詢協助、檢測與療程/課程規劃追蹤 1. 協助顧客基本資料及必要之相關資訊收集、建檔、更新與維護。 2. 彙整並串聯顧客相關資訊，**依院內訓練與流程**執行相關檢測/量測作業，協助醫師掌握顧客需求重點；並與醫師討論規劃適合之療程/課程方向，進行後續安排與追蹤。 3. 追蹤顧客療程/課程執行成效與回饋，彙整相關資訊後與醫師討論，協助規劃下一階段療程/課程。 4. 彙整醫師及相關治療師之交接資訊，並依流程傳遞予相關同仁及顧客（含注意事項與後續安排）。 5. 協助準備療程同意書及相關文件，並依流程完成文件管理與簽署作業。 6. 填寫/更新跟診紀錄及客戶聯絡紀錄，確保資訊完整可追溯。 7. 依醫師指示追蹤相關流程與提醒（例：檢查/檢測安排、回診/回訪、文件與行政流程）。 8. 定期盤點所屬個案名單；針對中斷療程/課程者進行關懷追蹤與協助約診。 (二) 客戶服務協助與進度追蹤 1. 追蹤客戶療程/課程費用之繳費進度與對帳作業，必要時進行提醒與協助。 2. 辦理療程/課程異動及退費等相關行政作業（依院內規範與流程）。 3. 客訴/客怨之初步受理、紀錄、分流與回報，並依SOP協助後續處理。 (三) 定期會議與教育訓練 1. 客服專員教育訓練與內部SOP熟悉。 2. 客戶療程/課程討論會議。 3. 團體課程討論與執行協調。 4. 全院性會議（例：診所月會）。 5. 其他例行性教育訓練及內部學習任務。 (四) 主管交辦事項及專案事務 * 依主管指派支援行政專案、流程優化與跨部門協調事項。

１、職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 ２、稽核督導各場站安全衛生相關事項。 ３、協助配合內外部稽核作業及改善。 ４、勞安申報系統管理與維護。 ５、專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。 【薪資說明】 工作待遇待遇欄位金額為在配合公司排班出勤（無異常請假）、加上獎金項目和加班費後，薪資金額約落在此區間。

1. 規劃與執行招募作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等) 2. 經營徵才活動資源，協助徵才活動報名機制，追蹤招募成效數據。 3. 執行各種招募專案(如:招募活動、特殊職務優先招募、產官學招募專案…等)。 4. 雇主品牌經營，協助校園專案，執行產學合作相關行政流程。

工作內容： 1. 按月編製帳目等並準時處理對帳單。 2. 統籌處理公司重要文件的歸檔作業，確保文件完整無誤。 3. 整理及審核公司財務的收支文件與憑證，確保財務數據準確性。 4. 定期記錄並核對公司總分類帳及其他相關帳務，編製必要的財務報告。 5. 協助公司內部及對外來文，草擬、檢視及管理合約或公文，確保內容合法合規。 6. 協助公司內部日常事務管理，包括辦公用品採購、郵件處理及費用審核。 7. 根據需求進行內部帳務分析，提出合理的成本控制建議。 8. 支援與行政管理相關的各項專案，協助主管完成臨時交辦事項。

1.規劃生產排程及生產計畫和跟催及管控生產進度 2.回報品質問題 3.記錄生產流程報告 4.針對客戶需求執行合理之生產流程修正及建議 5.其他生產管理流程上需求之工作 6.無經驗可，須配合職務訓練