轉職熱搜工作

1. 出貨規劃、原物料/半成品進耗存管理 2. 倉庫人員任務安排與督導 3. 專案事項規劃與執行 4. 存貨數量分析管控 5. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 6. 倉儲配置與動線規劃 7. 盤點作業與確認

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務，對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大，是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求，請提交您的申請，期待與您的見面！

1. 協助公司主管處理交辦事務，監控執行進度，確保任務達成效率。 2. 計劃與指揮員工訓練，制定目標並進行績效考評與輔導。 3. 收集市場資源需求資料，進行市場趨勢分析與預測。 4. 管理作業員出缺勤並優化人力配置，提高工作效率。 5. 監督作業員作業，確保符合生產進度及品質標準。 6. 定期檢查及管理工作環境，落實安全與生產規範。 7. 解決及協調作業員工作中問題，確保作業流暢進行。 8. 協助主管進行流程改善，制定並執行生產最佳化策略。

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

【關於寬林有限公司】 寬林專注於「機電 × 弱電 × 系統整合工程」，主要服務企業總部、商辦與中大型專案場域： 包含日本宜得利家居、藏壽司、壽司郎、兆豐銀行等知名品牌專案 隨著公司業務擴大，我們正在尋找一位細心、可靠、值得信賴的「執行特別助理」 協助負責人處理專案結案、帳單整理與各類營運行政事務！ 【職務目的】 本職位直接對公司負責人報告，主要目標是接手繁雜的行政與營運後勤事務，讓負責人能專注於高階決策與業務拓展。 我們非常重視「誠信、細心與良好的溝通協調能力」。 【主要工作職責】 1. 專案結案與資料歸檔：協助整理工程專案結案文件、照片紀錄、竣工資料與合約歸檔。 2. 帳務與請款協助：協助核對廠商帳單、工程請款單、追加減費用整理與發票 / 開票流程追蹤。 3. 負責人行程與行政支援：協助安排負責人行程、會議紀錄整理、提醒待辦事項與日常營運雜務處理。 4. 辦公室行政與資材管理：負責辦公室日常行政事務、公務車/設備保養紀錄維護、零用金管理與公文信件收發。 5. 跨部門與外部聯絡：協助傳達負責人交辦事項，與外部廠商、會計師或合作夥伴進行基本聯繫與資訊確認。 【應徵條件】 ✅ 具備行政助理、特助、工務行政、財會助理或專案後勤經驗者佳（歡迎細心負責、重視誠信的夥伴）。 ✅ 做事有條理、邏輯清晰、注重細節，具備高度責任感與機密保護意識。 ✅ 熟練使用 Office（Excel、Word）及 Google 雲端工具（能使用 LINE 數位工具進行進度回報）。 ✅ 熟練使用各種 AI 功能進行會議紀錄及 PPT 報告產出。 ✅ 具備良好的溝通協調能力，能協助負責人處理各類突發行政事項。 ✅ 具備普通重型機車或小型汽車駕照者佳。

1. 協助主管進行會計人員指導及跨部門協調 2 審查專案計畫收入及支出憑證 3 審核會計傳票、收入認列、成本費用歸屬及帳務勾稽 4 推動會計系統升級、跨系統整合及流程改善 5 維護會計制度、內部控制及財務作業流程 6 規劃及辦理內部各級主管之預算、成本、財務報表及財務管理教育訓練 7 辦理政府補助、委辦及科技專案之預算、核銷、專帳、查核及結案 8 配合會計師、主管機關及外部查核

1.公司訓練發展課程/講座需求調查、規劃、設計與執行 2.新人訓練相關作業 3.訓練發展活動專案規劃與執行控管 『具工作經驗者，薪資另議』

1. 熟悉勞動法令及分析就業市場，針對組織現況提出建議改善方案 2. 制定、修正符合企業需求之人力資源管理制度與規章 3. 員工關懷及勞資爭議事件處理 4. 多元招募管道拓展、人力招募甄選及任用作業 5. 各項人力資源專案規劃與執行 6. 其他主管交辦事項

# 網路／資安工程師招募｜1 年以上經驗｜少加班、幾乎不需出差 已經累積一些網路或資訊設備維運經驗，想進一步接觸企業級防火牆、網路架構與資訊安全技術嗎？ 我們正在尋找具備 **1 年以上網路、系統或資訊設備相關經驗**的夥伴加入團隊。 在這裡，你可以接觸 Fortinet、Cisco、Aruba 等主流網路與資安設備，參與企業網路建置、設備維運及問題排除，將既有經驗進一步轉化為完整的專業能力。 工作安排以公司內部及遠端技術支援為主，**平時很少加班，也幾乎不需要出差**，讓你在持續累積技術實力的同時，也能維持穩定的生活節奏。 ## 關於我們 我們專注於企業網路建置、資訊安全及系統整合服務，協助不同產業的客戶建立穩定、安全且有效率的資訊環境。 工程團隊日常會接觸防火牆、交換器、無線網路、VPN、網路監控及資安防護等技術，並依照客戶需求進行規劃、建置、維護與問題分析。 我們重視工程師的專業成長，也重視團隊合作與合理的工作安排。加入後，你不需要單獨面對所有問題，團隊會透過技術討論、案例分享及專案合作，協助你持續提升能力。 ## 工作內容 * 負責 FortiGate 防火牆、交換器及無線網路設備的安裝、設定與維護 * 協助分析及排除客戶端網路連線、設備異常與效能問題 * 執行設備健康檢查、韌體升級、設定備份及日常維運 * 協助進行防火牆政策、VPN、VLAN、路由及網路安全相關設定 * 參與企業網路與資訊安全專案的規劃、建置及驗證 * 撰寫設備設定文件、維護紀錄及問題處理報告 * 透過遠端連線、電話或線上會議方式提供客戶技術支援 * 隨著能力提升，逐步獨立負責客戶案件與技術專案 ## 應徵條件 * 具備 **1 年以上網路、系統維運、資訊設備管理或技術支援相關經驗** * 了解 TCP/IP、IP 位址、Subnet、VLAN、Routing 等基本網路概念 * 曾接觸交換器、防火牆、無線網路或相關資訊設備 * 具備基本的網路問題分析與故障排除能力 * 能閱讀基本英文技術文件與設備操作介面 * 具備良好的邏輯思考、溝通及問題說明能力 * 做事細心、具責任感，能依照流程完成工作 * 願意持續學習新的網路與資訊安全技術 我們不要求你一開始就熟悉所有品牌或功能，但希望你已具備基本實務經驗，並能在團隊協助下逐步承擔更多技術工作。 ## 加分條件 以下為加分條件，並非全部必要： * 曾操作 FortiGate、FortiSwitch、FortiAP 或其他 Fortinet 設備 * 曾接觸 Cisco、Aruba 或其他企業級網路設備 * 具備防火牆政策、NAT、IPSec VPN、SSL VPN 或 SD-WAN 設定經驗 * 具備網路監控、Syslog、SNMP 或設備維運經驗 * 具備 CCNA、Fortinet FCP 或其他網路與資安相關認證 * 曾參與企業網路建置、設備汰換或資訊安全專案 * 具有技術文件、服務紀錄或問題分析報告撰寫經驗 ## 加入我們，你可以獲得 * 接觸企業級網路與資安設備的實務機會 * 參與不同產業客戶的網路與資訊安全專案 * 資深工程師技術交流與案件討論 * 從維運工作逐步提升至規劃、建置與專案執行 * 持續學習 Fortinet、Cisco、Aruba 等主流技術 * 累積可實際運用於職涯發展的技術經驗 * 工作安排相對穩定，平時很少加班 * 以公司內部及遠端技術支援為主，幾乎不需出差 * 兼顧專業成長與工作生活平衡 ## 我們正在找這樣的夥伴 你可能已經做過資訊設備維護、網路管理、MIS、技術客服或系統維運，希望下一份工作能更深入接觸企業網路與資訊安全。 你不需要什麼都會，但希望你已有基本實務經驗，遇到問題時願意分析、查詢、討論，並把問題追蹤到完成。 如果你想從一般資訊維運工作，進一步發展成具備防火牆、網路架構及資安能力的專業工程師，歡迎投遞履歷，加入我們的團隊。 讓過去累積的經驗，成為你進入網路與資安領域的下一步。 正式刊登時，職缺名稱可使用「網路資安工程師」、「網路工程師」或「網路暨資安維運工程師」，其中「網路資安工程師」對年輕求職者通常較具吸引力。