轉職熱搜工作

1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理. 7.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 8.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 10.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 11.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 12.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 13.溝通協調及人員培訓 14.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 15.搜集申請所需要的相關資料 16.審核時提供相關資料以供審核員審核 17.保存資料並且定期更新以備日後審核

1.客人接待，收銀，結帳 2.餐點及咖啡、飲料製作 3.環境清潔維護 -對餐飲工作有熱忱，具備高度親和力 -個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 -願接受全新培訓，可配合輪班者。 【工作時間】 ⊚月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) 【工作地點】 新店區，未來依展店計畫配合輪調及支援 【公司福利】 ⊚提供員工餐飲7折優惠 ⊚不定期公司活動 【再來咖啡的未來藍圖】 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨穀咕咕成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 【再來咖啡的夥伴特質】 -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就自我實現夢想！

【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【工作時間】 週一至週五 早 班：10:00-18:30 午晚班：14:00-22:30 週六至週日 早 班：09:30-18:00 午晚班：14:30-23:00 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 5.享員工旅遊補助 6. 有經驗者薪資另議 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1. 負責按照配送計劃運送及接收冷凍水產品，並即時彙報相關運輸狀況。 2. 執行冷凍水產品的例行運輸作業，確保貨品安全到達目的地。 3. 操作及保養生產線上包裝與冷凍設備，確保機台穩定運作。 4. 進行漁獲產品之三去、分切、凍結加工處理，滿足生產需求。 5. 使用標準化方法進行成品的包裝、標籤及品質檢查。 6. 執行冷鏈管理，確保持貨及運輸過程中水產品的新鮮與品質。 7. 協同團隊完成水產品的分級、整理、分類，確保作業流暢。 8. 遵守食品安全規範及衛生標準，維持整潔之生產與運輸環境。 ※薪資未含獎金，獎金另計。 包裝/運輸員是公司生產線上不可或缺的重要角色，負責確保產品包裝達到公司的品質標準，且能夠準時完成任務。隨著公司業務的擴展，在公司內部的發展前景也非常廣闊。 如果您擁有以上所列的資格和技能，並且願意與我們一起共同成長，歡迎投遞您的履歷表。

~召集火鍋狂熱者！打造美味火鍋團隊！~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 加入我們，外場夥伴的你將有機會： #與熱情的團隊成員一起工作，共同創造歡樂和友善的用餐氛圍。 #向顧客展示你的專業，為他們提供卓越的服務，並回答他們的疑問。 #學習如何營運火鍋店的流程，送餐、結帳、服務客人。 加入我們，內場夥伴的你將有機會： #各式新鮮食材烹飪的前置工作處理、內場環境清理 #了解火鍋菜品的烹飪方法 #學習如何營運火鍋店的流程，原物料訂貨、盤點、庫存管理 #與團隊成員合作，瞭解內場團隊的運作流程，學習協調和溝通，確保菜品的供應和品質 如果你渴望在一個充滿活力和樂趣的環境中工作，為您打下堅實的餐飲基礎，提供完善的培訓計劃，提升您的專業技能和知識，並為你在餐飲的發展打開更多的門路，那麼可投遞你的履歷。我們期待著您的加入，與您一同在涮金鍋團隊中共同成長和學習！

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想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

五星辦公環境;完善訓練;無經驗可;享各樣優渥津貼! 熱情邀請您趕快加入我們，一起來享受與體驗~~ 1.【聘用正式員工】：本職務為中國信託正式員工，非短期約聘，享正職行員所有福利。 2.【提供專業諮詢】：於線上聆聽客戶問題，協助解決及提供銀行業務或信用卡業務諮詢服務。 3.【蒐集客戶聲音】：反映客戶聲音及蒐集客戶需求，提出流程建議與改善，成為客戶最佳代言。 4.【提供豐厚獎金】：協助推廣公司各項產品，賺取獎金並享MVP出國旅遊。 5.【專業培訓計畫】：提供專業金融知識的訓練及輔導，並鼓勵金融證照取得。 6.【溝通技巧養成】：培養解決問題能力、專業溝通技巧及高EQ的情緒管理。 7.【享有夜班津貼、交通津貼】：配合中小夜班輪班，即有外加高額輪班津貼、交通津貼。 8.【輪班規律】：輪值規律，需配合夜間及假日輪班；偶爾需配合小夜時段(最晚2:00AM下班) 工作內容 1. 接聽客戶服務專線，妥善處理客戶反應之問題與意見 2. 接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務 3. 教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR1903-1

我們是一家專注於提供專業保全服務的公司，致力於為客戶打造安全、舒適的生活與工作環境。我們的主要服務對象涵蓋社區住戶、大型企業和商場等，服務範圍廣泛且精細化。 (一)工作內容: 1. 負責清潔樓宇內外的公共區域，包括地板、牆面、電梯、扶手、門窗等的清潔與保養。 2. 負責垃圾分類、資源回收整理及每日垃圾的清運作業，確保環境整潔。 3. 定期清潔與消毒樓宇的公共區域，如廁所、樓梯、信箱區及其它公共設施。 4. 規劃並執行清潔工作流程，制定清潔計劃以確保工作效率。 5. 管理和妥善使用清潔工具、設備及清潔用品，進行日常保養並確保安全運作。 6. 協助住戶需求處理，與住戶保持良好互動和溝通。 7. 執行大樓周邊的環境維護，包括綠化區的花木修剪及落葉清理。 8. 完成主管交辦的其他清潔相關任務，確保整體環境維持高標準的清潔水平。 如果您具備責任心、注重細節且樂於維持環境的整潔，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。立即提交您的履歷，成為我們專業團隊的一員，讓我們共同為客戶創造理想的安全舒適環境！

【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立，主力開發市場為 北美，並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案，屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊，擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略，設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式（佈建環境、設備整合、軟體設定） 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會（如 CES, ISE, ISC），執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作，調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略