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⭐ 你的職涯舞台在這裡：財務專業 × 全面挑戰 加入 Global Mall，你不只是做帳，更是商場營運背後的重要推手。 從專櫃帳務、合約管理到財務報表製作，你的工作直接影響商場運作效率。全台快速展店，工作可累積專業、又有成就感。 ⭐ 這份工作，你將累積的專業與舞台 ✔ 處理專櫃帳務、合約、請款與傳票作業 ✔ 財務報表製作與禮券銷售領用管理 ✔ 財務事務處理與管控，掌握核心流程 ✔ 熟悉帳務操作與商場營運邏輯，累積財務專業能力 ✔ 表現出色者，可參與跨店專案或新展店財務作業，拓展職涯舞台 ⭐ 你將參與的工作內容 ✔ 專櫃帳務處理相關作業 ✔ 專櫃合約管理作業 ✔ 請款審核及傳票作業 ✔ 發票使用及帳務管理 ✔ 財務報表製作 ✔ 禮券銷售領用管理

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一、品質管理 1.依據合約、設計圖說、施工規範及施工計畫，建立與執行品質管理計畫。 2.檢核各項材料檢驗報告、試驗報告(混凝土、鋼筋、砂石、水泥、瀝青等)。 3.辦理並追蹤施工檢查紀錄、自檢、互檢及監造單位抽驗事項。 4.督導現場施工品質，防止不合格項目發生，並辦理矯正與預防措施。 5.協助制定與更新施工品質標準作業程序。 二、文件與報表 1.編製並維護各項品質文件，如檢驗批報告、試驗計畫表、品質檢核表等。 2.整理及歸檔品質相關文件，以利監造或業主查核。 3.定期彙整品質檢討報告，分析施工品質問題與改善建議。 三、現場協調與稽核 1.配合監造單位及業主進行品質稽核與現場檢查。 2.協調施工、設計與監造單位間之品質問題與技術疑義。 3.督導現場施工人員遵循品質規範與檢驗程序。 四、試驗與材料管理 1.追蹤材料送驗、試體製作與試驗結果之合格性。 2.驗收進場材料，核對其型式、廠牌、規格、出廠證明及試驗報告。 3.監督現場試驗作業（如混凝土取樣、坍度試驗、鋼筋抽樣試驗等）。

1.負責市場開發、案件評估與進度追蹤。 2.進行客戶接洽、資料蒐整與製作專案簡報，並向客戶說明案件內容。 3.執行投標作業，負責標案文件準備與投標流程管理。 4.與土地或場域業主進行承租談判、協調合作事項及合約條款說明與溝通。 5.協助辦理地方說明會、簡報製作與對外溝通。 6.熟悉電腦文書作業軟體：Word、Excel、PowerPoint。 7.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳。

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業，如管理系統操作、人力調度，排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導，稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業，能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助導師，櫃台工作的推動

1.Google關鍵字操作投放，公司官網、FB社群操作。 2.關鍵字操作具備數據資料分析與建議能力，廣告投放。 3.此工作非純粹「編輯」職務，文字能力之外更需要您與眾不同的創意思維。 4.廣告企劃案：創意發想、廣告文案、活動企劃編撰、簡報提案及專案執行。 5.影片剪輯、製作 6.須熟悉美編軟體( Photoshop、 illustrator、Premiere...) 7.須熟悉文書軟體(word、excel、power point...) 8.須附作品集 9.須具備機車、汽車駕照，無駕照勿試 10.網站後台管理

1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 「職涯發展方向：帶班老師 → 教學組長 → 副主任，提供明確晉升機會」 「無經驗者可提供完整培訓，歡迎對教學有熱忱的您加入！」 「具兩年以上教學經驗者，薪資可另議。」

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1. 北區維修中心營運管理 • 規劃技師每日工單、維修排程與工位分配 • 管理場地、工具設備、動線規劃與 5S • 管控料件、耗材、安全庫存 • 落實維修紀錄、工單流程、點檢表制度 2. 維修技術與品質管理 • 建立起重設備之維修 SOP（油壓／結構／基本電控） • 制定 QC 檢查點，提高一次修復率 • 將老師傅經驗轉化為技術文件與教材 • 追蹤維修品質數據並提出改善計畫 • 推動安全改善、控制邏輯提升等技術專案 3.技術團隊管理與培育 • 管理北區技師團隊（資深／中階／新人） • 建立技師等級制度（L1 / L2 / L3） • 培育新人，加速成長與戰力形成 • 強化團隊紀律、工安意識與流程遵循度 4. 跨部門協作 • 與業務部門協調維修排程、重大案件與客戶需求 • 與管理部合作採購、庫存、外包維修與設備投資 • 與技術支援部協作建立全台一致技術標準（未來） • 參與客訴處理並提供技術判定與解決方案 5.與國外原廠進行技術連結 • 與韓國 SOOSAN 或其他原廠技術窗口聯繫 • 引進原廠最新維修資訊與工具 • 將原廠資料轉化為公司可使用的標準文件 • 跟進重大故障案件與原廠技術諮詢 6. 維修改善與專案導入 • 推動維修效率、品質、安全改善計畫 • 建立維修歷史資料庫與客戶維保紀錄 • 參與北 → 中 → 南 的售後服務標準化專案 職缺條件： 必備條件（Must Have） • 5 年以上中大型設備或重機械「維修管理」經驗（需具帶隊經驗） • 有管理 3–10 位以上技師的實務經驗 • 熟悉油壓系統、機械結構與基礎電控（繼電器、限位器、安全迴路） • 能閱讀油壓圖與基本電路圖 • 有能力建立流程、SOP、點檢表等制度 • 具備跨部門溝通能力與報告撰寫能力 • 可有效推動紀律、工安與流程改善 • 英文中等以上程度，能與國外代理商團隊進行技術討論 加分條件（Nice to Have） • 重機具維修背景（挖土機、吊車、卡車起重機） • 工廠設備維修／機修主管（熟悉 TPM、5S、工安制度） • 大型汽車維修中心主管（熟悉售後制度化流程） • 熟悉油壓比例閥、電磁閥、壓力調整等 • 具原廠受訓或國外技術對接經驗 • 有維修中心升級、流程重建或改善專案成功案例 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.依本院年度工作計劃與國家長照政策擬定出院準備服務年度計畫與長照3.0 A、B、C計畫，定期修訂作業標準、工作說明及單張。 2.進行高危險個案篩選：實際探視病人並進行評估，了解病人及家屬的照護需求及出院後長照資源運用。 3.擬定出院計劃及出院後照顧服務計畫：依照需求和問題，擬定個別化、人性化、團隊化的出院準備計劃。 4.召開相關跨領域會議。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。。 4. 對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 5. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 6. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 7.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。