轉職熱搜工作

1.負責工程發包及成本預算控制與資金分配 2.指揮與監督現場施工，確保進度與品質達標 3.熟悉結構圖與施工圖，進行精確審查與監控 4.溝通協調承包商、設計師與業主意見達成共識 5.運用AutoCAD及專案管理軟體進行施工計畫管理 6.編制施工報告、監工日報並進行材料估價確認 7.管理工地安全衛生，遵守工程法規與安全規範

我們正在尋找一位能與團隊一起推進專案的專案設計師。 我們承接多元且非典型的空間案件，包含室內設計、老屋再生、商業與文化空間，以及不同專業之間的整合。面對複雜的設計與執行條件，我們需要一邊梳理問題、建立方向，一邊持續推進工作。 因此，我們尋找的不只是設計執行者，而是一位具備完整專案經驗，能思考、判斷、整合並推進事情的夥伴。 工作內容 ・參與業主需求訪談、現場丈量、設計發展至專案落地的完整流程 ・繪製及整合全套施工圖說，製作 3D 模型與設計簡報 ・整合材料、工法、設備，以及不同工種之間的專業需求 ・工程數量計算、詢價、估價、發包及完整報價單整理 ・工地管理、施工協調、現場問題判斷及設計變更紀錄 ・掌握專案時程與交付節點，依團隊夥伴的不同專長進行工作協作 ・檢核團隊圖面與執行成果，協助維持專案資訊及圖面品質 ・使用雲端工具進行專案管理與資訊協作 ・願意使用 AI 輔助研究、設計與工作流程 我們希望你具備 ・具完整室內設計專案執行經驗 ・熟悉 AutoCAD、SketchUp、Enscape、Office ・能獨立完成足以估價、發包及施工使用的全套施工圖說 ・具完整估價、發包與工地管理經驗 ・具專案管理、跨專業溝通及進度掌握能力 ・曾任職於具完整流程與制度的設計／建築團隊尤佳 ・具團隊協作、工作拆解與分配經驗尤佳 ・熟悉 Notion、雲端協作或 AI 工具尤佳 我們重視你如何工作 我們期待你有自己的判斷，但不僵化；能理性分析，也能理解不同人的工作方式。 面對資訊不完整或複雜的狀況，你能整理問題、提出選項與建議，判斷哪些事情可以自行處理，哪些重要決策需要主動溝通，而不是只等待明確指令。 專案難免遇到問題。我們重視的不是永遠不犯錯，而是願意讓問題保持透明，在仍有處理空間時提出困難，與團隊一起找到解決方法。 我們相信好的團隊，不是每個人都具備一模一樣的能力，而是每個人有自己的強項。能換位理解不同經驗與專長的夥伴，彼此補位、分享經驗，也共同對專案結果負責。 如果你已經不只想把圖畫完，而是喜歡整理問題、推進專案、整合不同專業，並希望成為一個團隊真正共同作戰的夥伴，我們很期待認識你。

工作內容： -協助牙醫師臨床診療 -患者接待、口腔衛教與約診 -器械消毒、環境清潔 -行政業務、會議參與 -尋找喜歡接觸人群，對牙科工作具有熱忱，無經驗可加入，提供院內職員專業領域培訓 -助理→專案管理師→儲備幹部→諮詢師、跟刀手→副組長→組長等，升遷管道暢通 -設列各式獎金，供助理們爭取，幫自己加薪

1. 專用機械結構設計，負責零部件選型及功能改良。 2. 零件採購規劃，確保符合設計及生產需求。 3. 機械設備組裝，負責試機與性能測試。 4. 產品機構研發，提升產品品質與競爭力。 5. 評估與開發新供應商。 6. 製程管理文件編制及流程優化，確保生產效率。 7. 參與專案管理，制定目標與管控進度。 8. 提供技術支援，分析並解決生產技術問題。

1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展，建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求，為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付，確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作，高效推進招聘專案，持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會，拓展客戶資源，達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建，並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。

1.服務行銷與募款：捐款專案管理與經營、捐款人維繫經營與開發、愛心店家零錢捐/發票募集合作、組織行銷等。 2.身障共融宣導：結合本會研發之自閉症VR、身障體驗桌遊等，執行校園/企業宣導，促進大眾認識身障服務。 3.庇護商品義賣：經營管理與各式通路合作之本會庇護商品義賣活動，增進大眾對於身障就業的認識與支持。 4.專案活動辦理與資源開發經營：負責本會相關行銷專案活動之籌備與執行，連結資源挹注。 5.多媒體之經營：新聞媒體合作、FB粉專及youtube頻道更新及經營。 6.其他會務所需或主管交辦事項。

職責 : 依據top management的策略，領導IT團隊執行應用系統及基礎設施架構之任務，達成IT組織目標。 工作內容 : 1.承接營運目標，擬定MES/ CIM/ ERP/OA/Infra策略及管理方案，並展開對應專案管理。 2.開發及應用內外部資源(含標竿企業作法)；研究資訊技術趨勢，推展新的智能資訊發展。 3.風險控制IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4.改善各IT管理流程問題點，改善系統流程、作業及基礎設施架構之設計與現存問題。 5.培育IT管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 生產排程與物流管理、數據分析、製造現場實務管理 2. ISO系統優化與管理 3. 製造品質優化與管理 4. 倉庫管理 5. 主管交代專案管理 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇： 搭乘公車 793 或 綠1，於「寶高產業園區」站下車（約10分鐘車程），下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車，候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表（平日） 早上：08:00、08:20、08:40、09:00 晚上：17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.

1. 具人事勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法及職業安全衛生相關法規，檢視人事作業流程與管理制度。 2. 具人資招募規劃、履歷篩選、面試甄選與任用作業，建立職務說明及甄選評估機制，確保人才配置符合組織需求。 3. 規劃員工訓練與人才發展制度，依據職能需求辦理新人教育訓練規劃與執行經驗。 4. 進行跨部門協調與人力專案管理，能主持會議並向管理階層簡報。 5. 規劃與執行組織調整、管理制度導入及變革管理專案，評估制度執行成效，並提出流程優化及組織發展建議。 6. 具職級職等、薪資結構或績效考核制度之規劃經驗。 歡迎具備人力資源策略規劃、招募甄選、績效管理、薪酬福利、勞動法規及組織發展經驗的人才加入本公司。期待您運用專業人資能力，協助公司完善人才制度與管理流程，歡迎立即投遞履歷。