轉職熱搜工作

一、職務名稱：愛滋個管師(感染科) 二、應徵人數：正取1名 三、公告日期：114/12/9 四、資格條件： 1.具個案管理、醫院工作經驗尤佳 2.醫護、社工、心理科系或有相關NGO服務經驗佳 五、工作內容： 1.辦理「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」相關業務。 2.協助辦理「愛滋匿名篩檢拓點計畫」之執行。 3.辦理「慢性傳染病照護品質計畫，愛滋相關子計畫」。 4. 在臺外籍愛滋感染者服藥2年內支持計畫。 5.規劃與執行性傳染病相關之教育宣導活動。 6.主管交辦事項。 六、薪資： 1. 年薪約51.3萬至64.3萬元。 *護理師及社工員(師): 約51萬-64萬元 *心理師(碩士):約60萬-63萬元 2. 薪資含年終獎金、獎勵金(隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)，另有不定期獎金 3.上述年薪尚未含三節獎金與不定期獎金。 七、甄選方式：資格審查+面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、應徵方式 將上列資料於郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 感染科 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機3277 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。

● 評估和規劃：針對病患進行全面性評估，了解其醫療和其他相關需求，制定醫療計劃。 ● 協調和管理：協調並整合醫療團隊、資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和權益。 ● 監測和評估：監測、評估治療時程和結果，並調整治療計劃與改進。 ● 教育和解說：向病患和其家屬提供教育和解說，幫助他們理解疾病，提高自我管理和自我監測能力。 ● 紀錄和報告：健康紀錄，並向醫療團隊和其他相關方面提供報告和資訊。

1.商品照片美編、網頁設計維護、廣告文宣排版設計。 2.公司產品目錄設計編排 。 3.公司網站維護 。 4.商品上架包貨出貨 。 主要工作-電子商務後台管理 (商品上下架資料輸入操作)、 網路平台企劃與更新圖片、提高網站點閱率。 FB社群行銷、網站專案行銷文案規劃、網路廣告與媒體操作 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

【工作內容】 1、協助生產及設備維修、改善與故障排除。 2、規劃設備日常維修和年度歲修排程。 3、簡易水電、接配管、機件耗材更換及故障排除。 4、定期實施消防安檢事宜，維護建築物公共安全。 5、負責廠區水、空調、照明和機電設備等廠務系統的保養及異常處理。 6、建廠監工與工具箱會議執行 7、專案工程管理與執行。 8、其他主管交辦事項。 ※無經驗可應徵學徒。 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1. 針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險）。 2. 提供客戶理財規劃服務（如：節稅規劃、資產管理、退休規劃）。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 協助客戶辦理貸款相關業務（如：房屋貸款、保單貸款）。 5. 提供各項社會保險諮詢服務。 6. 提供理財資訊之諮詢服務。 7. 定期拜訪、維護舊客戶。 8. 配合公司專案的推動與執行。

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意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.純水、注射用水系統修繕維護、定期保養及管理，趨勢報表彙整。 2.設備驗證有關業務聯繫事項之協調溝通、會辦及文件整核。 3.負責列管專案業務之推動執行與評估並定期會報。 4.水質取樣及送驗。 5.cGMP文件制修訂及定期審閱。 6.異常障礙排除，偏差調查、矯正及預防改善。 7.配合國內外官方、商業稽核。 8.主管交辦事項。 9.具相關製藥經驗者佳，無經驗者亦可。

一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！

1. 負責審閱、修改、研擬公司及其海外子公司之中英合約及法律文件(業務、人力資源、技術、品質管理、內部規章等)。 2. 協助規劃與維護集團法遵體系，包括公司治理、內部稽核配合、稅務相關法律面支援。 3. 就跨國投資、子公司、組織調整等專案，提供法律意見並協調外部律師。 4. 參與並協助智慧財產權布局與管理（專利、商標、著作權、營業秘密）。 5. 制定、修訂及導入公司內部各項管理辦法（合約審核流程、資料保護政策等），並提供教育訓練。 6. 協助處理潛在或進行中的爭議與訴訟案件（與客戶、供應商、員工或其他第三人），提出風險評估與應對策略。 7. 與業務、採購、財務、研發、HR 等跨部門合作，將商務需求轉化為可執行且風險可控的合約與政策。 8. 協調並管理外部律師與顧問之工作內容與費用預算。 9. 支援集團關係企業法律事務及跨部門整合、溝通事宜。

此職位隸屬於全球研發中心，將負責自行車&電動車結構設計、新零件開發及創新技術探索、供應商協同開發、創新產品及零件的品質基準設定、跨部門企劃、產品規格及跨區域廠間溝通協調。理想人選需具備對於自行車或交通工具產品有興趣及愛好，同時能主動收集產品及創新技術相關訊息轉化為具體產品研究及開發應用，並具備良好的溝通能力。 【主要工作職責 】 1. 新產品與新技術探索 • 掌握產品及關鍵零件發展趨勢，競品分析，創新產品開發技術應用及發展 • 掌握創新技術及材質的發展趨勢，新技術及機結構的可行性分析及應用導入 2. 關鍵供應商管理與作業協同： • 建立並維護與供應商的合作關係 • 協同開發、零件的品質基準建立與交期等跨部門需求 3. 新產品開發專案協同（產、銷、研整合）： • 主導產品開發流程，確保專案進度與品質 • 與企劃、設計、製造、行銷團隊密切合作 4. 法務協同專利申請、判讀及分析： • 專利風險規避及申請 • NDA與法務協作