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★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.願接受公司培訓,養成產品量測&量測設備的使用能力 . 2.使用測量儀器 (如:游標卡尺或投影機...等) 測量產品的尺寸以符合規格. 3.負責IQC/IPQC(PQC)/FQC/QC檢驗. 4.收集,分析,計算測驗數據,以確認測試結果. 5.需配合部門安排,每週上班日大約有2天會輪流加班2~3小時 (17:00~20:00)左右.

1. 跨區網路、伺服器架構規劃及管理。 2. 網路硬碟設備維護與管理。 3. 網路安全架構分析與設計。 4. 伺服器、電腦、網路問題排除。

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 4.ERP系統操作 5.生管、採購相關作業及其文書資料處理 6.依出貨流程準備貨品及相關文件安排出貨 7.內外部通報聯繫 8.各項主管交辦事項

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

1.盤點作業規劃與執行 2.庫房、庫位與架位規劃 3.倉庫、物料進出管理 4.料架仕樣、原物料用量、庫存監督控管 5.半成品請購與備料 6.定期物料清點 7.物料標示 8.定期追蹤複查庫存與紀錄 9.主管交辦事項

工作內容： 1. 負責產品尺寸檢驗與品質管制，確保加工件符合客戶圖面與規範要求。 2. 操作與設定 三次元量測儀（CMM） 進行精密量測與量測報告製作（含 ICF／FAI／量測報告等）。 3.使用 2.5D 投影機、游標卡尺、內外徑千分尺、表面粗糙度儀等量測工具 進行日常檢驗。 4.根據客戶圖面、工程變更及製程要求，建立與更新 檢驗標準書與檢驗紀錄表單。 5.負責 不良品分析與改善追蹤，協助製造部門提升良率。 6.定期校正與維護量測儀器，確保量測準確性與穩定性。 7.配合主管交辦之 品質改善、客戶稽核與文件管理 相關事宜。 職務條件： 具備 三次元量測儀（CMM）操作經驗，熟悉 Mitutoyo／Zeiss 等品牌操作介面者尤佳。 能讀2D工程圖，了解 GD&T 幾何公差符號與尺寸基準概念。 具備品質系統觀念（ISO 9001／文件化管理／量測不確定度基本概念）。 細心、責任感強，具良好溝通協調與團隊合作精神。

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