轉職熱搜工作

本職務為醫院醫務行政核心工作，主要負責醫療政策推動、健保制度、醫療法規、醫院評鑑及跨部門專案管理。工作內容涵蓋行政管理、法規研析、資訊整合及專案規劃，可深入了解醫院經營管理、醫療政策及健保制度實務，適合對醫療行政、醫務管理及醫院經營有興趣者作為長期職涯發展。 【工作內容】 1. 醫院基本資料維護 2. 醫事人員管理 3. 政府計畫及政策推動 4. 法規與制度管理 5. 醫療機構行政管理 6. 醫療品質與病人安全 7. 專案管理 8. 其他主管交辦行政事項 【相關證照】 1.醫務管理師 2.健康保險員/師 我們期待具有服務熱忱、樂於學習、勇於接受挑戰及善於團隊合作的人才加入，共同提升醫療服務品質，打造更優質的醫療照護環境。

本職缺為公司與日本知名鞋類品牌的核心橋樑，負責從「概念設計」到「量產前」的完整產品開發與專案管理，需具備高度溝通彈性與商務日文實戰力。 1.日本客戶對接與關係維繫：負責日本品牌客戶之日常商務書信往來、視訊會議、樣品檢討會，精準理解日方對鞋款設計、功能性及品質（如 JIS 標準）之要求。 2.開發專案管理 (PM)：協調公司內部 R&D 研發、技術、品管與生產端，落實從打樣（Sample）、修正、Fitting、確認樣（Confirmation）到試產的專案進度追蹤。 3.規格與技術轉譯： 將日本客戶抽象或精細的規格需求，轉化為產線與研發單位可理解的技術語言。 4.國際貿易與報價管理：負責開發階段之產品報價（Costing Sheet）、BOM 表核對、成本分析及開發階段之樣品進出口協調。 5.海外出差與商務談判：配合專案需求，陪同客戶或獨自前往海外生產基地（印尼）進行技術確認，或至日本拜訪客戶。

1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.負責業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價及專案管理，並處理帳款回收相關事宜。 4.主管交待辦事項等。

1. 通路品牌行銷規劃與執行 2. 企業形象管理 3. 媒體操作與數位行銷規劃 4. 代理商與外部合作夥伴連動管理 5. 團隊管理與專案執行 ●其他條件： 1.具品牌／通路行銷經驗 2.具媒體及數位行銷操作經驗 3.具專案管理與溝通協調能力 4.具通路行銷、品牌行銷、公關代理經驗2年以上

1.計畫資料收集清理與分類：包含計畫執行進度收集與內容檢查。 2.會議活動等行政庶務：計畫內外之例行會議、專家會議、論壇研討等相關活動協助辦理。 3.主管臨時交辦任務：包含其他臨時性活動執行支援與核銷庶務

1. 參與軟體開發專案全生命週期管理，包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 熟悉Java程式語言，負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. Java開發經驗半年以上，熟悉 Spring / MySQL / Linux。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構，具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5.具備本日語能力（N2以上優先） ，有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案，提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作，確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊，投入挑戰性強且充滿活力的工作環境，與我們一同實現創新技術應用的願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 3. 支援社區健康促進活動。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~43,800元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們誠摯邀請具備人力資源專業與實務經驗的人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力、挑戰與發展機會的工作環境。本職務為公司新增職缺，將有機會深入參與組織發展、人才管理及各項人力資源專案。歡迎熱愛人資工作、具備主動思維與解決問題能力，並認同運動產業的您加入我們！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 負責所屬事業單位人資行政管理作業，包含招募任用、報到離退、訓練、異動及相關人事行政等業務。 2. 協助主管處理人員管理及員工關係相關事項，提供人資專業建議與解決方案。 3. 參與及執行總公司年度人資專案，如績效評核、人才發展、教育訓練及人資制度改善等。 4. 負責人事資料及相關文件之維護、管理、審核與歸檔，確保人資作業正確及合規。 5. 與各單位主管及人資夥伴保持良好溝通，協助推動人資政策及相關作業。 6. 其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

1. 自動化設備規劃與專案管理。 2. 關鍵機構功能先導測試規劃、關鍵零組件選用、零組件材料規劃。 3. 領導團隊協同作業並指導團隊成員進行設計。 4. 團隊成員設計圖面審查。 5. 自動化設備組裝測試作業指導。 *公司廠區內備有汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*