轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

1.制定並維護防制洗錢及打擊資恐相關政策與辦法。 2.確認各項防制洗錢及打擊資恐作業及管理規章依法規適時更新。 3.辦理全行防制洗錢及打擊資恐內部管理與教育訓練。 4.執行全行一定金額以上通貨交易申報作業。 5.其他防制洗錢及打擊資恐相關事務及專案。 6.主管交辦事項。

1. 國外供應商開發、遴選、評鑑與管理(含資料建立與更新考核評鑑等) 2. 供應商談判與議價，專案採購管理(詢價、比價、議價作業) 3. 評估分析市場原料價格及供應商資訊 4. 供應商交期控制跟催與原料追蹤，進貨缺料異常處理 5. 成本控管、研議與執行降低成本 6. 供應商BOM表分析，物料成本拆解

1. 使用專業繪圖軟體(如AutoCAD、Revit等) 繪製詳細的工程圖，包括平面圖、立面圖、剖面圖及各類配置圖，並標註材料規格、位置、尺寸及數量。 2. 確保所有繪製的圖紙符合相關法規和工程標準，並進行必要審核與調整。 3. 與工程師及其他專業人員協作，檢查和更新圖紙，以能充分反映設計變更及現場情況。 4. 進行工程量計算及估價，並提供專案相關的技術支援以解決施工現場問題。 5. 熟悉並應用土木工程原理，包含結構設計與分析，確保圖紙與施工計畫的可行性。 6. 專案時程管理，確保施工進度符合時間規劃，並協助處理專案變更內容。 7. 指導施工、進行現場監督，確保施工成果符合設計及規範標準。 歡迎投遞履歷，加入我們成為建築圖管專員，與我們一起打造高水準的工程設計與建築品質！

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 ***此職位需有【豐富的弱電工程案場規劃經歷】，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** 一、工作內容 1. 開發潛在通路客戶，管理通路並拓展市場，達成規劃部門業績目標。 2. 需有整合團隊組織能力者，擬定提升業績及達成率促進方法 。 3. 客戶管理經營，維繫穩定客戶關係。 4. 規劃業務人員教育訓練，產品介紹、操作示範及報價課程。 5. 公司內部報告、跨部門溝通、交付任務計畫及進度 。 6. 有豐富的弱電工程案場規劃經歷(需要協助團隊完成案件)。 7.保障底薪+管理職獎金+團隊達成業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1.熟悉車輛原理者佳 2.熟悉電控與應用分析軟體 3.具電機、車輛設計相關知識經驗 4.從事相關系統開發、管理與維護，及客戶服務與支援 5.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 6.配合相關法規 7.主管交辦事項

1.水產養殖相關業務 2.需依公司調派至不同養殖場 3.需填寫養殖相關各項記錄表單 4.需撰寫水產養殖相關專案相關報告、文件 5.養殖投餵及養殖設備操作,案場巡檢紀錄回報 6.飼料及資材進出管理 7.主管交辦事項

1. 依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 2. 廣告策略建議與發想。 3. 廣告投放 4. 廣告投放素材規劃 5. 營收數據分析與相關數據撈取 6. 廣告投放管理操作及成效追蹤 7. 主管交辦事項

1、負責撰寫專案企劃發想、撰寫、活動流程規劃及執行 2、執行公司年度行銷活動，跨部門溝通並對其效益進行分析與建議 3、管理公司的社交媒體帳戶，制定和發布相應的內容 4、跨部門支援、文宣美編設計 5、主管交辦事項