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您正在找專案管理的工作,共計25448筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機電主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2. 施工計畫執行,品質管理監工與督導。 3. 工程進度排程管理協調能力。 4. 專案會議的參加及相關作業管理。 5. 圖面檢討與評估。 6. 材料管理。 7. 對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8. 機電設備測試及試運轉之監督。 9. 控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10. 驗收之辦理。展開 -
夜班理貨主管招募中|酷澎通運理貨主管(桃園/Helper Leader/夜間配送)
月薪 45000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘關於酷澎|重新定義電商與物流的新標準 酷澎是全球成長最快的科技公司之一,擁有業界領先的電子商務服務與創新物流系統。 我們以顧客為核心,透過創新科技、高效且價格合理的配送服務,持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運!不只是配送,更是為顧客創造驚喜的旅程,也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作概要】 擔任理貨主管,負責酷澎通運配送據點的夜間理貨作業與人員調度,確保貨物流轉與配送流程順暢進行,是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間:晚上 11:00 - 凌晨 8:00 (含 1 小時休息) ➤ 工作地點:龜山 / 觀音 ※ 工作時間以及工作地點可能因應現場營運狀況有所變動 【工作內容】 1. 人員調度:負責理貨人員排班與工作分配 2. 現場作業管理:依當日貨量靈活調配人力 3. 理貨流程控管:管理貨物入庫與出庫作業 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險(含眷屬保障) 3. 專案加碼獎金 4. 生日假一天 / 15天特休假(第一年依到職比例計算) 5. 年度績效獎金 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案(提供心理、財務、法律等專業諮詢) 8. 發展機會,能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求,可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊,酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派,未來有可能會因營運需求變更。 4. 含各項獎金、津貼,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同,且各中心班別安排亦有差異。 6. 視情況若有加班需求,將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。展開 -
高級軟體發展工程師
月薪 44237元 東北亞香港 3~4年工作經驗崗位核心職責 系統設計與開發: 負責公司核心業務系統的設計、開發、反覆運算與維護工作,確保系統的高可用、高併發和可擴展性。 AI賦能高效工作: 主動探索並應用先進的AI程式設計助手(如GitHub Copilot、通義靈碼等)和大型語言模型(LLM)來提升代碼編寫、審查、調試和重構的效率。 利用AI工具進行技術方案調研、代碼解釋和文檔生成,具備優秀的提示工程能力,以從AI工具中獲得最佳輸出。 能夠評估AI工具對企業具體業務場景的影響,並將AI能力有效地集成到現有的開發流程和系統中,而不僅僅是為了技術上的新奇。 技術攻關與優化: 參與技術難題攻關,主導系統性能優化、穩定性建設,解決線上複雜技術問題。 指導與協作: 指導初中級工程師,進行代碼審查,分享最佳實踐和AI工具使用經驗,提升團隊整體技術水準和工程效率。 必需條件: 經驗與背景: 電腦科學、軟體工程或相關專業本科及以上學歷。 擁有3-5年及以上互聯網行業後端開發經驗,有大型互聯網公司(大廠)核心系統開發經驗者優先。 技術棧: 精通Java語言,對JVM、併發程式設計、網路程式設計、資料結構有深入理解。 精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流開源框架,並瞭解其原理。 熟練使用MySQL、Redis等資料庫和中介軟體,具備性能調優經驗。 熟悉分散式系統原理,有微服務架構設計和實踐經驗。 熟悉Linux作業系統,掌握Docker、Kubernetes等雲原生技術者優先。 AI應用能力: 具備利用AI工具輔助日常開發工作的實際經驗,並對此有濃厚興趣和持續學習的熱情。 具備戰略思維,能夠從業務目標出發,判斷何時以及如何利用AI來解決問題,而不僅僅是關注實現細節。 對不確定性有良好的適應能力,能夠快速反覆運算和調整基於AI的解決方案。 加分項。 有AI專案(如大模型應用開發、機器學習平臺搭建)經驗者優先。 熟悉Python、Go等語言者優先。 具備良好的資料管理和分析能力,瞭解資料管道、特徵工程等概念。展開 -
建築師/建築設計
月薪 30000~40000元 台南市安平區 工作經歷不拘1.依業主需求繪製設計圖及建照圖,包含建築物裝修及細部構造之施工圖 2.建築物結構圖及水電圖之審核 3.製作預算 4.現場工程問題之協調與指導 6.專案時程管理、客戶變更辦理展開 -
工程助理
月薪 32000元 彰化縣花壇鄉 無工作經驗1.整合開發文件、協助產品製造文件撰寫及追蹤專案進度(具基本視圖)。 3.ERP料號編製、建立、維護、BOM製作。 4.負責部門內外溝通協調,協助研發樣品物料的準備、整理與庫存管理。 4.主管交辦事項。展開 -
實驗室工程師
月薪 32000~38000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.實驗室藥品/耗材/設備管理 2.槽液分析、滴定、數據記錄與異常回報 3.分析數據統計與管制圖製作 4.品質文件、出貨報告、檢驗紀錄與標準化作業 5.協助品質系統、內部稽核與品質專案展開 -
採購人員【無經驗可】
月薪 31000元 台中市龍井區 工作經歷不拘【若〝持中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證班優先面試〝】 1.採購作業執行: ➤依據客戶需求&公司庫存量執行產品詢價、比議價,確保採購物資的性價比。 ➤製作並下達採購訂單,隨時跟催採購訂單進度,確保準時交貨。 ➤與廠商貨物運輸物流聯繫,收理貨(無須搬重)。 ➤進行驗收作業,確認貨品的品質和規格,處理退換貨事宜。 ➤出貨時應確實核對貨物,登打出貨單及驗收單。 ➤採購零用金管理,臨時性需外出採購物品,並協助送至工地。 2.文件與系統操作: ➤ 管理採購相關文書,採購訂單(材證)、合同與供應商資料、採購記錄&進出貨記錄登打。 ➤協助進行帳務核對與付款流程處理(如:訂購單、驗收單、請款單)。 3.成本與效率管理: ➤製作成本分析表,持續優化採購流程,降低成本並提高效率提出節省成本的建議,參與內部流程改善專案。 4.供應商管理: ➤尋找新供應商,進行資格審核與資料建檔。(如:貨品價格、規格和到貨時間),以 選擇最佳供應商。 ➤維護現有供應商關係,協調交貨進度與服務品質。 5.跨部門溝通: ➤與業主、協力廠商及公司工程&行政部門溝通協調順暢,保持緊密連繫、作業順暢。 6.其他及主管交辦之事項 ➤訂購午餐,環境整潔打掃維護。 ➤主管交辦事項。 ***依能力表現調薪*** ※無經驗可,需具EXCEL、WORD基本操作能力,工作認真負責,學習態度佳。 ☑︎面試時有基本電腦及題目測試。展開 -
資訊人員
月薪 33000~36000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.協助電子簽核系統、ERP系統專案導入和維護。 2.電腦相關產品維護管理,如:軟/硬體升級、保養及故障排除及緊急狀況的解除。 3.IT資產維護管理。如:視訊會議、門禁、安全監控、網路、通訊、資安等軟硬體設備。 4.網路系統規範規劃/執行,權限控管。 5.配合主管交辦事項。展開 -
監工/工安人員/工程師
月薪 32000~45000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.配合公司及業主各項現場工安流程及協助表單文件申請 2.現場安全衛生管理及安全衛生相關文書管理 3.協助部門依照規定執行安全衛生相關事務 4.協助現場工程事務 5.主管交辦事項 具有現場經驗及證照為佳。 執行專案期間津貼補助約5000元/月展開 5日回覆 -
門診護理組-定期(約聘)時薪護理師(員林基督教醫院)
時薪 220~230元 彰化縣員林市 工作經歷不拘一、工作內容: 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資:時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練: 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院,從新人一到職,護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫,新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術,每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制:表現良好、主管肯定,且院內有正職缺額,有機會晉升正職人員。 五、主管領導: 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向,主管能力職級均N3/N4,輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告, 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1. 本職缺屬定期人力,無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6. 其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作: 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職,團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引,順暢就醫流程。 九、人力運用:設有”機動人力”,因應門診各式需求,有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。展開
