轉職熱搜工作

1. ERP系統出入庫作業(揀貨 / 收貨 / 核對 / 標示 /外觀QC) 2. 原物料庫存控管，有效掌控安全庫存量、定期盤點計劃 3. 負責協助生產單位發貨作業 4. 收貨並配合出貨時程，協助並追蹤出貨進度。 5. 需與現場單位及業務單位溝通協調 ※需熟悉電腦相關操作(ERP /EXCEL/WORD), 數字邏輯概念清晰 ※做事細心謹慎、有責任感、積極主動，溝通能力反應佳 ※可配合公司加班者優先錄取 ※歡迎應屆畢業生，有學習熱忱及願意接受培訓

1. 執行供應鏈風險監控、預防管理與計畫性採購，提升供應穩定度。 2. 建立材料風險管理機制與關鍵評估指標。 3. 負責供應商管理、關係維護與績效追蹤。 4. 協調採購與各 site 間之合作專案，進行跨單位整合與進度管理。 5. 處理供應商異常事件，推動改善並追蹤執行狀況。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7.工地現場之勞安管理 8.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 9.其他交辦事項。

1. 生產計畫排程規劃與管控。 2. 協助產銷、採購協調。 3. 生產異常與物料異常協調。 4. 製造工單開立與控管。 5. 需熟悉Excel之函數使用與運算。 6. ***具製造業實務經驗者薪資另議***。

1. 推動營運改善與企業競爭力提升專案，強化整體經營效能。 2. 規劃並整合跨部門資源與綜效管理。 3. 主導業務流程優化與管理制度改善，優化作業效率。 4. 協助人才培育、輪調規劃與組織能力發展。 5. 配合公司策略方向，推動組織轉型與重點專案落地執行。

1.弱電監控工程專案進度協調管理/包商管理 2.弱電監控工程專案監造/施工管理/工期控管 3.弱電監控施工圖及竣工圖繪製(CAD),工程文書資料製作 4.具備相關證照，如品管、職安尤佳。 5.執行及完成主管交辦事項。 6.有弱電、監控系統相關工作經驗優先錄取 *非相關科系有學習熱誠者亦可面談

負責 Omniverse Digital Twin and AI Factory 職務 Partner Management (合作夥伴管理) 1. 擔任台灣區國際一線客戶對接窗口，建立並維護合作關係。 2. 爭取並協調國際客戶之技術、行銷、售前及 Co-selling 資源。 3. 協調國際客戶與本公司之跨部門合作，承接並推動引薦之共同商機。 4. 與 SI、ISV、系統整合商及客戶生態夥伴建立合作模式。 Technical Program Management (技術專案管理) 1. 協助整合售前、產品、RD 與海外團隊，協同專案負責人推動 PoC 至正式專案落地。 2. 協調跨部門資源，管理專案時程、風險及客戶需求。 3. 建立可複製的解決方案與成功案例。 Cross-region Collaboration (跨區域協作) 1. 與美國、台灣及其他海外團隊合作，支援全球 Omniverse 專案。 2. 負責主導與執行客戶簡報、Workshop、Demo 及技術交流會議。 職務需求 1. 5+ 年以上 Technical PM、Solution PM、 或 Presales 經驗。 2. 熟悉 AI、Digital Twin、Smart Manufacturing、Cloud 或 Industrial Software。 3. 具跨國專案管理及客戶溝通經驗。 4. 能與高階主管、客戶及技術團隊有效溝通。 5. 英文流利，可獨立主持國際會議。 6. (加分項) 熟悉 Omniverse、AI Factory 或相關 AI 生態。 7. (加分項) 具 SI、生態合作或 Partner Management 、Business Development 經驗。 8. (加分項) 有製造業、PCB、EMS、半導體或智慧工廠背景者佳。

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。