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您正在找專案管理的工作,共計22831筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 北區外務/工務工程師-(桃園)

    月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    💼【北區外務/工務-(桃園)】誠摯邀請你加入我們! 你的精湛技術和組織力就是我們團隊不可或缺的一部分! 準備好迎接每一次的專案挑戰了嗎?✨ 👷‍️【加入我們,你將負責】 1. 進行卡扣地板和石膏磚隔間作業,嚴格把控施工品質。 2. 按照公司制定的工務流程,確保專案按時、高效完成! 3. 執行現場實地測量和放樣,為施工提供最精準的依據。 4. 管理和驗收案場品質,讓成果表現不打折扣! 5. 安排工班作業,協調多方合作,確保流暢無阻。 6. 提供貼心的客戶維修及後續服務,建立深厚關係。 7. 協助業務處理工務相關需求,推進專案跑得順暢。 8. 支援主管所交辦的其他事項,讓團隊步調一致! 🚀【成為我們的一員】 不論是現場挑戰還是與人的協同合作,這裡將是你的舞台! 你的專業,將讓每一個工程成為完美的代名詞! 現在就加入,展開屬於你的建設冒險吧!🏗️
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 居家服務督導員

    月薪 35000~42000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘
    1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調,個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估,不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作
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  • 【台北101|國際地標職場】916 - 理財產品/結構型商品PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)之挑選與上架 2.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)交易流程規劃 3.管理及維護國內外基金、券商通路、投資銀行上手,執行相關產品推廣專案與活動 4.相關產品教育訓練及產品諮詢 5.追蹤與管理產品相關行政系統與報表作業 6.熟悉SQL資料庫分析尤佳 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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  • 國內業務專員(助理)

    月薪 36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. (協助)國內客戶開發、訂單銷售與客戶關係維護相關作業執行。 2. (協助)專案日程進度掌控、追蹤與回報。 3. 負責客戶管理系統作業處理。 4. (協助)整理應收帳款資料與報表,定期報告異常情況。 5. 負責出貨相關作業。 6. (協助)國內展覽與行銷相關任務。 7. 其他上級主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 👍三商家購-美廉社-儲備幹部☛挑戰4個月晉升店長☛高雄市三民區

    月薪 32500~35500元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市苓雅區

    月薪 32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市前金區

    月薪 32500~35500元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市新興區

    月薪 32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 水產加工廠儲備主管(工作地點:小港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗
    1. 負責工廠生產規畫、人員管理、加工業務接洽。 2. 製訂每日生產計畫,確保生產效率及交期準確性。 3. 每日例行車間走動管理。 4. 維持生產線運轉順暢及機動性調整生產排程、人員。 5. 執行公司SOP、落實5S管理。 6. 針對問題解決及改善方案建議及執行。 7. 工廠對外溝通聯絡窗口、跨部門工作協調。 8. 上級主管交辦工作。 9. 工廠定期檢查事務安排。 10. 盤點工作安排。 11. 企管/工管或食品相關系所畢。 12. 相關管理工作經驗五年以上。 13. 可接受台灣地區不同廠區工作輪調。
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  • 全端工程師 Full Stack Developer

    月薪 60000~75000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位全端工程師,能夠獨立思考、規劃並參與專案開發。 你將與團隊一起打造高效能、高品質的Web應用服務,挑戰多元領域的技術整合! 【主要工作內容包含】 1. 維護及優化既有系統功能,修復程式錯誤。 2. 設計與開發新專案功能模組及前後端介面。 3. 開發Web應用程式。 4. 協助系統部署與效能調校,確保系統穩定運行。 【必要技能與條件】 1. 熟悉 PHP,具備實際開發經驗(Laravel 框架)。 2. 熟悉 MySQL,能獨立進行系統分析及建立結構與操作。 3. 基本前端技術能力:HTML、CSS、JavaScript(含 jQuery、AJAX),和 Vue.js 或 React.js 熟悉其中一項。 4. 熟悉 Git 版本控制工具,具備團隊協作開發經驗。 5. 熟悉 Linux 環境下之網站維護與開發操作。 6. 理解並能應用 RESTful API。 【加分條件】 如果你具備以下技能,將是我們的加分項目: 1. 有 WordPress 開發與客製化經驗。 2. 具備 Linux 系統與伺服器設定經驗(如 PHP、Nginx、systemctl 設定)。 3. 熟悉 Docker 容器部署與管理。 4. 熟悉快取技術如 Memcached / Redis。 5. 有直播串流整合開發經驗(如串接 RTMP、WebRTC 等)。 【我們希望你是這樣的人】 個性開朗、有責任感,具備良好抗壓性。 主動積極、細心負責,樂於分享與溝通技術。 熱愛學習、對新技術保持熱忱與好奇心。 能獨立思考、規劃專案,有良好時間與任務管理能力。
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