轉職熱搜工作
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現場工程師(林口區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.監督施工現場進度與品質,確保工程按計劃進行 2.檢討和審查施工圖,控管材料使用與品質 3.填寫並整理監工日報,確保所有施工記錄齊全 4.執行工程計畫擬定與結算,嚴控預算與成本 5.遵守建築法規與施工技術規範,管理勞工安全 6.與承包商及設計師協調,共同解決工程問題 7.管理現場人力資源,指派工人並指導作業展開 -
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居服督導<大寮區>
月薪 30000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
居服督導<鼓山區>
月薪 30000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
居服督導<左營區>
月薪 30000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
居服督導<前鎮區>
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
居服督導<鳳山區>
月薪 30000~45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
昭和營造-工務部-機電組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.水電、消防警報、給排水、監控、數位網路、空調等系施工程序及圖說審核。 2.機電工程分包安排及工程介面處理。 3.機電工程發包、工程預算編列及成本預算控制。 4.控管機電工程品質進度檢討及驗收。 5.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審,機電各系統分項計畫書製作等。 6.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 7.管理協力廠商。 8.現場各項機電統包工務管理。 9.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。展開 -
呼吸照護病房護理師 (敏盛醫療體系策略聯盟醫院 新中興醫院-新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新竹市 1~2年工作經驗(1)提供呼吸器患者全面照護,涵蓋呼吸道管理與日常活動協助。 (2)根據醫囑執行給藥及護理處置,包括靜脈注射與管路管理。 (3)隨時留意病人生命徵象,必要時進行緊急處理,確保病人安全。 (4)觀察並記錄病患狀況,提供醫療團隊即時資訊支持。 (5)進行病患及家屬衛教,促進病患健康知識與自我管理能力。 (6)指導同仁呼吸照護技能,提供技術支持及問題解決協助。 (7)參與醫療團隊會議,進行病患護理計畫討論與調整。 (8)執行主管交辦事項,協助部門業務運作與品質改善。展開
