轉職熱搜工作

此案為公共工程 *需本科系 *專科大學學歷，需三年以上營建經歷 ▲職安人員 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全衛生協議組織會議，檢討工區安全衛生事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工區整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作

1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。 4. 執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 5. 進行醫療開發專案企劃及結果分析。 6. 協調跨單位間之溝通。 7. 配合及促進相關醫療活動之舉辦。 8. 管理報表製作及進行分析。

【工作內容】 1.品牌年度活動企劃、執行，能獨立完成提案撰寫並具備提案與溝通說明能力。 2.新聞媒體溝通、新聞稿撰寫。 3.品牌周邊商品發想與發包製作。 4.行銷管理專案流程，包含進度掌握、成本控制以及與內部設計、程式人員溝通協調。

1. 從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2. 確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3. 從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫

💼【北區外務/工務-(桃園)】誠摯邀請你加入我們！ 你的精湛技術和組織力就是我們團隊不可或缺的一部分！ 準備好迎接每一次的專案挑戰了嗎？✨ 👷‍️【加入我們，你將負責】 1. 進行卡扣地板和石膏磚隔間作業，嚴格把控施工品質。 2. 按照公司制定的工務流程，確保專案按時、高效完成！ 3. 執行現場實地測量和放樣，為施工提供最精準的依據。 4. 管理和驗收案場品質，讓成果表現不打折扣！ 5. 安排工班作業，協調多方合作，確保流暢無阻。 6. 提供貼心的客戶維修及後續服務，建立深厚關係。 7. 協助業務處理工務相關需求，推進專案跑得順暢。 8. 支援主管所交辦的其他事項，讓團隊步調一致！ 🚀【成為我們的一員】 不論是現場挑戰還是與人的協同合作，這裡將是你的舞台！ 你的專業，將讓每一個工程成為完美的代名詞！ 現在就加入，展開屬於你的建設冒險吧！🏗️

1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作

1.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)之挑選與上架 2.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)交易流程規劃 3.管理及維護國內外基金、券商通路、投資銀行上手，執行相關產品推廣專案與活動 4.相關產品教育訓練及產品諮詢 5.追蹤與管理產品相關行政系統與報表作業 6.熟悉SQL資料庫分析尤佳 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. (協助)國內客戶開發、訂單銷售與客戶關係維護相關作業執行。 2. (協助)專案日程進度掌控、追蹤與回報。 3. 負責客戶管理系統作業處理。 4. (協助)整理應收帳款資料與報表，定期報告異常情況。 5. 負責出貨相關作業。 6. (協助)國內展覽與行銷相關任務。 7. 其他上級主管交辦事項。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)