轉職熱搜工作
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理貨課長 (不限學歷、免輪班、見紅休)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘找穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全,讓你每天上班都更踏實! <生產遊戲機台、訂單穩定,景氣不好也不怕!> <你一定會喜歡的福利> ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金/禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班!免輪班!遇紅就休! ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪! 想找穩定+福利好+環境優的工作?寶凱電子等你加入! 【工作內容】 1.制定並執行生產排程,掌握各工單進度,確保交期達成 2.負責產線作業之品質穩定與生產效率提升 3.督導產線人員工作表現,進行人力調度安排與教育訓練計畫,培育團隊技能 4.具備良好的跨部門溝通協調能力,有效整合資源以解決生產相關問題 5.即時處理生產現場異常狀況,提出改善方案,維持順暢運作 【工作需求】 需具備2D加工圖面識圖能力 需配合加班(視訂單情況,不常態加班)展開 -
高階主管執行秘書 (享完善專人培訓、具備數據與現場溝通特質)
月薪 43000元 新北市中和區 工作經歷不拘【工作內容】 在這個職位中,你將扮演協理的執行核心與營運橋樑。你不是傳統的行政助理,而是被賦予專案追蹤、數據核對與現場溝通實權的「關鍵執行者」。 主要職責涵蓋以下四大核心領域: 一.關鍵專案推進與追蹤(專案執行) 協助各項專案的評估、規劃與執行進度追蹤;負責協調跨部門業務,確保協理交辦的各項核心任務能精準、準時地落實。 二.數據核對與管理(數據分析) 具有邏輯思維與 office技能(數據核對、彙整與基本函數應用),定期核對並彙整各單位的報表數據。需要極大的「細心」與「耐心」,在第一時間幫主管把關。 三.行程調度與商務隨行(行政與應對進退) 負責高效率的會議召集、紀錄追蹤與決策落實;規劃主管的商務行程,並陪同對外洽談與簽約事宜。作為協理的形象代言人,得體、有禮貌的「應對進退」是促成合作的隱形關鍵。 四.施工現場與營運支援(現場協調) 擔任設計師與施工現場之間的關鍵溝通橋樑,掌控工程進度與品質(本任務需具備靈活、接地氣的台語溝通能力)。面對多元的溝通對象,需具備極大的耐心,確保工程不延宕。 【我們在尋找的「理想特質」】 除了文書與數據處理能力(Excel 尤佳)外,我們更看重求職者的心理韌性與工作節奏: 1.高效精準的「直球回報」力: 必須具備極強的邏輯歸納與口語表達能力。面對突發狀況或進度回報時,能精準掌握「人、事、時、地、物」,且能主動提出具體建議與解決方案。 2.優雅的應對進退: 具備高度的禮貌與同理心,能敏銳察覺他人需求,在跨部門或對外溝通時展現專業成熟的談吐。 3.顯微鏡般的細心與恆毅力: 面對密密麻麻的營運報表與繁雜的行程追蹤,能保持細心與耐心,不放過任何一個小細節。 4.歸零的開闊心態: 不被過去的經驗與框架所束縛。我們重視你過去的累積,但更期待你帶著「空杯心態」來到這裡,擁抱新思維、新工具與充滿變化的工作節奏。 5.機動與行動力: 具備機車駕照佳,能配合外勤任務。 【完善的入職引導與發展】 1.專人帶領制度: 入職後提供完善的工作培訓,讓你按部就班熟悉核心業務。 2.高階溝通特訓: 完善教育課程,鍛鍊出「抓重點、給方案、精準溝通」的頂級職場軟實力,是未來晉升管理職最速捷徑。 3.落地實務研習: 配合安排至門市與施工現場進行實務研習,在最短時間內摸透細節、建立第一線判斷力。展開 -
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【爭鮮迴轉壽司】新豐店-兼職人員
時薪 211~221元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮SUSHiPLUS】桃園藝文店-兼職人員
時薪 210~220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
助理工程師
月薪 35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1. 協助監督現場施工工作,確保工程進度與施工品質符合規範 2. 協助執行工程進度計畫,熟悉營造工程施工流程 3. 協助解讀設計圖紙與規格,進行現場巡查以確保施工環節合格並符合安全規範 4. 協調物料採購與施工現場物資調度,確保工程所需資源準時到位 5. 協助準備工程相關報告,熟練操作電腦辦公軟體進行文件管理 6.支援現場突發問題的緊急處理。 備註: 須具備機車駕照,工作板橋區,請確保持續性與配合度。 歡迎加入我們的團隊!與我們共同為各類工程專案提供優質的服務,挑戰自我、擴展專業範疇,立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
Q BURGER【高雄大順店】月薪最高42,000 X儲備幹部一頭班X 歡迎轉職、新鮮人加入
月薪 36000~42000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘【加入 Q Burger,開啟你的職涯新起點!】 不論你是想轉職、挑戰管理職,還是剛踏入職場的社會新鮮人,Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度,陪你穩定成長,打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度|固定班別,生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪|領薪更有彈性,收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天|工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓|無經驗也能安心學習,逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時(工作待遇已含固定加班費)。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷,發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才,讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作,現在就加入 Q Burger,和我們一起成長! ※ 符合專案資格者,可享轉職津貼;詳細內容依公司公告為準。展開 -
會計出納(電洽)
月薪 35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘☎️直接電洽0933597011陳小姐 🎯【會計出納(電洽)】拚業績、搞數字的夥伴在哪裡? 有事務所經驗佳🎉 有事務所經驗佳🎉有事務所經驗佳🎉 📌 你的每日任務清單: 1. 策畫與掌控預算 2. 熟練正航ERP系統,從製單到管理全面掌握 3. 處理薪資計算、人事報到與加退保作業 4. 弄清楚每張發票、每筆貨款,管理應收應付帳款,一切井井有條! 5. 編製各項財務報表,庫存與成本數字 6. 對工程及建築材料買賣瞭如指掌! 7. 完成主管交辦事項與各項專案作業 8. 擅長溝通協調、融入團隊,思維靈活,無懼挑戰! ▶公司福利 🧧年終獎金、工作獎金 🧧進修補助、春酒或尾牙、員工旅遊與聚餐 ▶視能力及業績另有豐厚加給,拼勁一點薪水翻倍不是夢! 💖我們在尋找具有旺盛企圖心及執行力的你! 別再猶豫,快給自己一個改變的機會吧!🎯展開 -
【爭鮮SUSHiPLUS】南雅愛買店-兼職人員
時薪 206~211元 新北市板橋區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開
