轉職熱搜工作
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品管行政
月薪 35000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。展開 -
品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。展開 -
薪3萬2~3萬5-白班護理人員
月薪 32000~35000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘1.執行護理常規:生命徵象測量、傷口換藥及臨時狀況處置。 2.藥物處理:撿藥、磨粉及給藥(含胰島素注射)。 3.個案管理:入住護理評估、定期全人評估、護理計畫及評值、護理紀錄等。 4.衛教活動:不定期提供個案或家屬正確衛生及照護觀念。 5.急症處置:門診安排及緊急就醫處置。 6.其他主管交辦事項。展開 3日回覆 -
徵會計採購人員週休二日見紅休!!!
月薪 30000~33000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 收發記錄及彙整交易原始憑證,精確登錄至會計系統並製作傳票,確保帳務處理準確有效。 2. 處理應收帳款及應付帳款事宜,進行資料對帳與追蹤,確保付款及回收流程的順利進行。 3. 審核費用支付單據,確認其符合公司政策與相關法規,並進行正確的費用核銷作業。 4. 執行成本結算與結轉作業,分析並優化現有流程以提升整體成本效率。 5. 編製月度結算與管理報告,涼析數據以提供具體可行的財務建議。 6. 處理相關稅務申報,確保符合法規標準,並完成稅務稽核或相關法規查詢事宜。 7. 管理公司現金流,進行銀行事務操作及電子支付作業,確保流動資金充足並符合財務策略。 8. 根據工程需求制定採購計劃,談判供應商合約條件並進行訂單追蹤,確保物料按時交付且符合工程品質標準。 歡迎加入我們的團隊,投遞履歷展開您的職業新篇章!展開 -
【生產製造】生管培訓幹部 (印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 工作經歷不拘1.了解品牌產能需求,追蹤審核接單計劃,制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況,協調平衡生產 3.掌握生產狀況,協調前段各部門的供應時程及細節,使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追蹤指導生管部單位人員內部日常工作異常處理及防止再發生展開 -
統一企業-品管員/楊梅品管課
月薪 35700元 新北市瑞芳區 1~2年工作經驗1.乳品、飲料、水、冰塊原物料(含包材)、成品之微生物及物化性檢驗。 2.檢驗結果判定,品質異常之通報、處理與追蹤。 3.生產廠工程取樣、環境落菌、水質等檢測。 4.年檢計畫排定、檢驗報表、月報彙整等文書作業。 5.實驗室認證相關作業事項(包含菌株、化學品及耗材管理、儀器校正、能力試驗、委託試驗等)。 6.專科(含)以上、食品、化工相關科系畢,具丙級食品檢驗分析技術士尤佳。 7.須配合出差、排班式輪休展開 -
工地主任
年薪 1000000元 台南市北區 5~6年工作經驗1.執行施工計畫、成本預算及工程進度。 2.監督工程品質與維護施工安全。 3.協調溝通規劃,與承包商問題檢討。 4.保障年薪100萬元、獎金另計。 5.工作地點:台南市安南區、安平區。 6.本職位採責任制工作模式,需具備高度責任感與自我管理能力。 7.需具備工地主任證照,並有蓋15樓以上大樓工作經驗。 8.我們有良好的工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎肯用心、努力學習的朋友加入。展開 -
營造工程師
月薪 40000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.各施工單位施工作業之稽核與追蹤 2.工地各項表單核對(施工日報、驗收證明單…) 3.協力廠商計價審核 4.規劃工作時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫計畫書 5.工程發包及工程材料採購與工程估驗之審核等相關業務 6.執行上級交辦事項 7.配合公司指派至工地現場與工班業主協調。 土木建築營建管理科系畢業,有鋼筋綁紮經驗佳 歡迎所有求職者展開 -
人資專員_教育訓練
月薪 32000元 雲林縣元長鄉 2~3年工作經驗1. 制定公司內部培訓計劃,提高員工專業技能和職業素質; 2. 設計、開發和執行培訓課程,包括線上和實體培訓; 3. 評估培訓成效,並不斷改進培訓內容和方式; 4. 協調公司各部門,確保培訓計劃的順利實施; 5. 瞭解員工技能程度和公司發展趨勢,進行相應的培訓和知識傳遞; 6. 建立和維護員工培訓資料庫。 7. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.其他人資相關事務及主管交辦事項。展開

