轉職熱搜工作

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1.規劃與設計企業內部公有/私有雲架構，打造穩定、可擴展的雲端環境，並有機會參與電信業大規模架構的設計與維運 2.分析與強化雲端資訊安全防護機制，確保數位資產穩固守護 3.推動公有雲成本治理機制，找出最適資源分配與優化策略 4.探索並評估各類 SaaS 解決方案，提出導入建議與應用策略 5.擔任重大專案的 Site Reliability Engineer（SRE），確保系統穩定與可靠性 可以WFH：每個月有10天可以居家辦公 【我們希望你具備的能力】 1.熟悉 TCP/IP 協定，理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台（如 AWS、Azure、GCP）架構與設計原則，有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力，也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情，願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.現金流管理、銀行額度規劃及洽談 2.出口應收進口應付帳款管理、外匯避險及匯兌損益管理 3.推動與執行各項專案，並督導執行進度。 4.負責跨部門溝通與協調 5.預算編審與控管 6.投資管理

1. 協助公司經營策略擬定與執行，分析企業營運績效並提出改善建議 2. 熟悉辦公軟體操作，負責公司內部管理稽核及相關專案執行 3. 協助主管安排工作行程規劃，會議籌備、記錄及追蹤決議事項進度 4. 熟悉運輸服務行業知識，負責報表分析及預算管理工作 6. 執行客戶接待、文件處理及對外業務追蹤處理 7. 協調跨部門溝通與整合，確保專案及任務的順利推進

1. 協助客戶新專案量試開發 2. 量試階段 DOE/FAE 報告分析與執行 3. 管理越南當地工程師執行組織任務 (4~6人)

1. 負責 SMT / AOI設備 自動化生產線生產與試產安排，執行生產稼動管理與品質監控、輪班作業人員帶線管理與教育訓練。 2. 生產異常處理及專案與製程改善執行。

工作內容   •  監控線上服務、系統與應用，並協助維持運作狀態   •  協助資深工程師進行例行維運、異常排查及基礎問題處理   •  撰寫並維護小型自動化腳本（如 Shell 或 Python）以提升日常作業效率   •  參與服務部署、CI/CD 流程及文件撰寫   •  學習建立和優化監控、警報、日誌與資源規劃相關工作   •  協助維護基礎雲端資源、帳號權限和網路設定 必備條件   •  具 Linux 系統基本操作（檔案、權限、網路命令等）   •  熟悉一種程式語言（如 Shell、Python）並能用於日常自動化任務   •  基本理解 CI/CD 流程與版控工具（Git）   •  了解常見監控、警報或日誌系統，能閱讀 Dashboard 或簡易分析   •  良好溝通能力與學習態度，具團隊協作經驗 加分條件   •  有雲端（如 AWS、GCP、Azure）操作實習經驗   •  具容器化基礎（如 Docker）或曾參與過專案部署   •  有參與過 on-call 輪值、Incident Response 或自動化整合項目經驗   •  英文閱讀技術文件能力佳

年度品牌行銷策略 : 規劃與執行 1. 品牌識別與品牌視覺統籌，維持品牌對外溝通調性一致 2. 追蹤媒體與活動效益，具備數據洞見與策略調整之能力 3. 整合行銷（O2O）素材與媒體規劃與執行，提升品牌能見度與消費轉換 4. 市場研究與數據分析，執行競業分析與消費者洞察 5. 公關活動、異業合作與品牌相關專案規畫執行 6. 公益合作與CSR專案規畫 媒體宣傳規畫與成效追蹤 1. 熟悉線上/線下宣傳工具與媒體採購，與代理商協作提出O2O品牌宣傳方案 2. 具備電視廣告企劃與執行能力 3. 孰悉數位宣傳方案與渠道 (網路廣告投放、新聞廣編、KOL、口碑行銷、等) 4. 社群經營與統籌 5. 具備電視媒體採購經驗，並善於追蹤分析成效 6. OOH與DOOH工具執行經驗，具備區域型廣告提出因地制宜之配套 其他工作職能 1. 跨部門協作與溝通，共同擬定季度與主題活動方案 2. 具備代理商管理之經驗，曾於代理商任職者佳 3. 培養團隊企劃能力，主導工作分配與企劃指導 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

負責工程專案現場執行與管理，擔任設計端、業主端與施工端之協調窗口，確保工程品質、進度、安全及成本控制符合專案目標，並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 • 負責施工現場指揮、監督及工程進度追蹤管理。 • 協調業主、承包商及各施工單位，確保工程順利推進。 • 執行施工品質查核及現場秩序管理。 • 材料進場管理、數量統計及使用控管。 • 協助圖面修訂、竣工圖製作及協助工程文件整理。 • 配合設計及採購部門完成材料送審作業。 • 工程圖說、施工圖及標單內容判讀與執行。 • 施工日誌、工程紀錄及相關報表填報。 • 完工照片拍攝、整理及歸檔管理。 • 無塵室性能測試報告及製程管路測試文件彙整。 • 執行工地安全衛生管理及風險預防措施。 • 完成主管交辦事項及專案支援工作。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗助理工程師：月薪 NT$35,000 起 初階工程師：月薪 NT$40,000 起 中階工程師：月薪 NT$45,000 起 高階工程師：月薪 NT$50,000 起

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!