轉職熱搜工作

1. 現場營運：現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 監督員工，培訓和排班 3. 擔任內部培訓師，協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行各行銷活動專案及各部門連繫窗口。 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。 該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。

1.環境影響評估、環境監測…等環保專案執行及管理 2.計畫執行策略研擬或問題排除 3.具備溝通、協調與整合能力 4.工作進度控管 5.監督執行品質及計畫成本控管 6.出席計畫相關會議及簡報

加入我們的宏亞團隊，一起創造美味傳遞奇蹟！ 知名上市食品品牌，誠摯邀請你加入我們專業的團隊！ 1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行 2.年度職業安全衛生相關教育訓練規劃 3.職業安全衛生相關法規適法性辨識、更新 4.年度緊急應變計畫演練實施 5.廠區醫務室管理、運作 6.事故通報(申報)、調查、追蹤及記錄 7.承攬商施工稽核、管理 8.ISO 45001系統及相關規章制度之維護及推行 9.主導危害鑑別作業、安全檢查及申報(委外) 10.廠區6S業務 11.其他主管指派之專案工作

監督專案現場人員使其遵照工作安全規範 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 執行主管交辦事項 具乙級職業安全衛生管理員證照另給證照津貼加給5000元 因公出差給予出差津貼

成立近30年，深耕台灣美髮業市場，2023年持續擴店展店，致力提供客人優質服務並回饋社會！ 🚀 招商招募主管熱情招募中！ 你擅長發掘人才、喜歡與人交流，也想挑戰高獎金與更大的職涯舞台嗎？ 加入我們，從接觸優秀髮型設計師開始，參與教育課程、加盟制度與人才轉化流程，讓每一次成功招募都創造更大的品牌價值！ 💰 這份工作能帶給你 此為業務性質工作，每次成功招募都有高額獎金，挑戰月入10萬，歡迎想挑戰的你加入！ 🎯 招商招募主管工作內容 1. 主動接觸具業績的髮型設計師，了解職涯規劃並建立長期合作關係 2. 執行招募策略並獨立完成履歷篩選、人才甄選、面試邀約與面試接待等招募流程 3. 高效率搜尋人才，清楚介紹職缺並推薦合適人選 4. 開發、運用與管理各類招募管道並完成資料彙整 5. 串聯教育課程、加盟制度與人才轉化流程，協助高潛力人才發展為講師、加盟主或高績效設計師 6. 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定，推動制度優化並落實執行 7. 與教育及營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計 8. 參與加盟主評估與轉化流程，協助建立可營收、可擴張的人才與加盟模式 🌟 績效導向的合作型薪酬模式 獎金邏輯清楚透明，依實績給付，每成功媒合一位關鍵人才即可獲得數千至數萬元成果獎金！ 若人才進一步轉化為講師、加盟主或高績效設計師，還可額外獲得轉化獎金，目前同仁單月總薪資含獎金已突破六位數！ 如果你熱愛人才招募、具備溝通談判能力，並期待從招募執行走向策略規劃，歡迎加入我們！ 在招商招募主管的職務中，與品牌、教育及營運團隊一起創造成長，讓你的專業與成果直接被看見！💪

一、維護門市點歌系統與POS 系統相關軟硬體。 二、維護門市業務機與各項電腦相關軟硬體。 三、維持門市各項電腦相關備用品充足。 四、資訊設備之維修與定期保養等作業執行。 五、執行資訊處及門市主管交辦事務或專案。 六、門市資訊設備之申請、報廢、移撥、盤點等相關資產異動作業。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

【工作內容】 1.配合團隊進行網路通訊、弱電及相關硬體設備之現場安裝與施作。 2.協助設備配線、安裝、設定及測試，確保設備正常運作。 3.依現場需求進行設備佈建、線路整理及基本故障排除。 4.配合工程進度執行現場作業，並與團隊共同完成專案施工。 5.協助處理施工現場相關問題及其他主管交辦事項。 【技能需求】 1.具網路通訊、弱電工程或相關設備之基本概念。 2.了解網路設備、線路配置及基本網路設定。 3.具備硬體設備安裝、配線或現場施作經驗者佳。 4.能配合團隊作業，具良好溝通及問題處理能力。 5.需配合工程現場作業及外出施工。

【職缺優勢：零經驗打造，專屬主管培訓計畫】 您是剛畢業的社會新鮮人，對未來充滿企圖心，但擔心沒有物流經驗嗎？ 我們提供系統化的「運輸儲備主管養成計畫」！不需要相關經驗，只要您肯學、有責任感，公司將由資深主管帶領，從基層調度、車輛維保、人員管理到 PDCA 改善專案，一步步將您培訓成為獨當一面的南區運輸管理幹部！ 🚚✨ 【工作內容說明】 1. 參與精密貨物運輸調度與現場作業，熟悉滾輪車等機具的操作流程及安全規範，讓每趟任務順利啟程、準時抵達。 2. 協助車隊與人員管理，包含司機出勤、新人教育訓練追蹤，以及車輛維保排程安排。 3. 使用 Excel 進行 KPI 數據追蹤、報表彙整與日常行政作業，從數據中找出流程優化的好點子。 4. 與運輸、倉儲及相關部門協作，參與客製化運輸方案執行、異常處理及主管交辦專案。 5. 參與 PDCA 改善專案，逐步培養運輸調度、車輛管理、人員協作與現場問題解決能力。 【我們希望你具備的特質】 ▪ ​積極主動，願意從基層現場做起，抗壓性佳。 ▪ ​邏輯清晰，喜歡與人溝通，具備良好的團隊領導潛力。 ▪ ​重視安全紀律與執行力。

1.日常品質分析(含原料與成品) 2.日常品質稽核 3.第三方驗證稽核協助 4.客訴處理 5.技術轉移處理 6.品質專案處理