轉職熱搜工作

1.規劃與執行居家照護服務方案，掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度，確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓，提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據，提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程，處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案，制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談，提供符合需求的智慧健康科技解決方案。

【工作內容】 1.協助實驗架設 & 執行 (環測類 ) 2.協助進階實驗架設 & 執行 (電性類 & 機構類實驗如 Vib & Shock & HW interface) 3.協助實驗數據整理+ Review & 數據繪圖 + 測試報告製作 一般例行性事務工作： 1.實驗樣品庫存管理+造冊 & 實驗治具/耗材管理 2.協助稽核活動 + 實驗室5S 【工作目標】 近程目標：透過專案培育可靠度專業知識與產品驗證能力。 中程目標：透過已習得驗證能力，並透過學校課程強化本質學能，讓實習生能將學業與產業結合接軌。 遠程目標：預期該員具備成為正職可靠度工程師之條件，此外更具備獨立思辨能力、與歸納解析的能力。 【工作計畫】 0-1月：測試設備及測試管理系統操作學習、測試標準研讀學習與熟悉 1-3月：安排測試計畫並執行、學習不同產品類別的測試架設方式 3-6月：在mentor指導下進行第一個新project，此project挑選較無時效性的，並持續進行更多 6-12月：開始獨力完成project，能提出流程或問題的改善方法、針對不同功能開發新的測試方法

1. 編制與分析財務報表，熟悉光電產業特性，提供精準的財務建議及報告。 2. 執行會計帳務處理，包括應收應付帳款管理、總帳管理及成本記錄審核。 3. 熟悉稅務申報及規劃，確保遵循稅務法規與國際財務報導準則(IFRS)。 4. 使用ERP系統進行相關財務數據處理與維護，優化系統功能以提升工作效率。 5. 監控現金流及進行資金調度，編制預算並進行成本分析與控制。 6. 支援內部控制與稽核，熟悉光電產業相關法規及財務風險評估與內稽改善。 7. 具備工程項目相關基礎知識，熟悉建築法規、施工規範，能支援綠建築及光電能源專案財務需求。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為光電產業做出卓越貢獻！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家致力於自動化控制及解決方案的專業公司，專注於提供工業自動化整合、設備控制設計以及智慧工廠技術解決方案。我們的產品與服務對象涵蓋製造業、工業設備製造商及其他需要自動化技術的行業。 電控工程師/自動控制工程師的工作內容如下： 1. 開展電氣電路圖面的設計與繪製，熟練使用AutoCAD或相關繪圖軟體執行作業。 2. 規劃與設計人機介面(HMI)，負責PLC（如Siemens、Mitsubishi等品牌）程式設計與撰寫。 3. 參與低壓配電控制盤體的功能測試，執行偵錯及故障修復，確保設備穩定安全運行。 4. 進行自動控制系統與設備的施工監管與現場調試，排除潛在問題。 5. 執行控制系統性能測試與品質管理，提供技術優化與改進方案。 6. 定期進行自動控制系統的維護與更新，確保設備達到運行最佳化。 7. 擔任工業自動化整合專案的技術支援，編撰各類系統技術文件及操作手冊。 我們誠摯地邀請對技術充滿熱情，並擁有創新思維的您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會參與尖端的自動控制技術專案，發揮技術實力，並共同成就未來的智慧製造解決方案！立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 品牌知名度推廣 客戶資料更新維護 櫃檯門市接待與需求服務 產品介紹及解說銷售

公司願意給想轉職 / 沒人願意培養沒經驗的 有志之士 共同努力 因為很專業用心栽培!! 所以必需 付出全新全意.... 【統計】面試10位無任何資訊背景的 就有9位....求職者都說 沒經驗所以沒有企業要培養 如果還在猶豫那成功永遠不會屬於你 國家不缺窮人 但個人缺目標與遠景 有實力自然有高薪 不想幫同業培養人才 !! 不想付出 只想偷學專業 就換跑道 就別來了 道德操守為用人首要 看完後再投 ~ https://www.youtube.com/watch?v=OM4Cz8YnXBs&list=PLVqxvlKHGjfuBftHs0mm_FKsVpM4QT8c5 約滿後35K~40K 起薪 【共同富裕的承諾】 加入我們，您不僅是員工，更是未來的股東之一。我們承諾，在30個月內，通過系統化的 培訓和實戰機會，讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作，而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信，每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何，只要您懷揣著學習的心態和正直的品德，我們都會全力以赴，提供免費的程式設計教育訓練，包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力，不僅讓您掌握專業技能，更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我，不滿足於只是領取固定薪水；如果您認同我們的企業文化，願意投身於創造更美好的社會；如果您準備好接受挑戰，願意與公司一起成長；那麼，高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工，而是夥伴，是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年，我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習，非主力工作。不適合想要學程式的應徵者，建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積：大家都知道沒有實務相關經驗，基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術，等學會後就想跳槽的人，三觀不正不要來。 學習與培訓機會：公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會，但要願意吃苦。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步，您將持續學習，並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全，這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐，並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台，並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能，因為隨著安全意識的提高，許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統，並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能，並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸，並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術，這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作，您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長，進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境，這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施，並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會，並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會，這將使您了解公司的運作，並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】每年10萬的免費外訓課程 專業訓練課程與學習激勵措施：提升技能、效率，激勵員工學習動機，增進職涯發展機會，創造學習型工作環境。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2.建立、修訂及推動職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準 3.ISO 45001管理系統維護及運作 4.法令與指引規範鑑別及更新 5.承攬商管理 6.辦理職業安全衛生教育訓練 7.職業災害處理及統計分析、改善追蹤 8.定期、不定期現場安全衛生稽核 9.化學品分級管理 10.其他主管交辦事項

2016年，弘道老人福利基金會為呼應臺中市托老政策及活化文化資產，以銀髮、文創、參與的「銀創參與」為規畫概念，將「紀念建築宮原武熊宅邸(原名臺中市市長公館)」打造為【不老夢想125號】，推動「銀髮就業」實踐及促進「青銀共融」的創新文資場域。並有長者就業於【不老夢想125號】中的【不老食光】餐廳就業，讓高年級實習生不只在電影中上演！想多認識可到【不老夢想125號】https://www.bulao125.com/ 工作內容： 1.餐飲/商品行銷企劃發想、文案撰寫、行銷活動規劃與執行。 2.專案執行、成效追蹤分析及檢討。 3.社群媒體經營維護、流量成效分析追蹤及管理。 4.其他主管交辦之事項 *歡迎溝通/協調能力佳、喜於團隊合作、有解決問題能力，充滿活力、勇敢、開放、踏實的你加入!

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師