轉職熱搜工作

1.協助中心主任推動營運政策與發展計畫 2.跨部門協調、資源整合，並推動跨部門專案與行政流程優化 3.行政事務管理及研究發展執行 4.協助管理部門人力運作 5.培育專業人員並提升整體醫療照護水平 6.策劃行銷活動與品牌推廣 7.業績管理：統計分析、績效追蹤、報表製作 8.監督預算執行，確保資源有效利用 9.衛生主管機關及健保署業務聯繫 10.北區跨院區域聯防之行政與關係維護 11.支援主管交辦事項

工作內容: 1.保健市場情報掌握及分析 2.商品開發及活動規劃 3.銷售分析及跨部門協調溝通 4.廠商維護及資源洽談 5.集團專案規畫及主管交辦事項

(1)客戶拜訪了解整合行銷需求 (2)企劃書撰寫、專案簡報、專案執行 (3)提案專案類型:電視廣告製作託播、整合媒體行銷規劃、大型活動(演唱會、燈會、耶誕節)、轉播與節目製作

我們在找的是—— 想進入系統整合與企業IT建置領域的未來工程師。 我們會從零開始帶你，把你培養成能獨立參與專案的系統整合工程師。 工作內容（由基礎到進階培訓）你將會循序漸進學習並參與： 1..產品系統安裝、設定與測試 2..網路設備與系統基礎建置（Router / Switch / Server） 3..客戶端系統環境建置與維護協助 4..專案設備部署與現場支援 5..專案文件與驗收資料整理 6..與資深工程師協作完成系統導入專案 7..不會一開始就獨立作業，有完整帶訓制度 培訓制度： ✔ 系統整合基礎訓練（網路 / 系統 / 設備架構） ✔ 產品線實機操作訓練（邊做邊學） ✔ 專案導入實戰（跟著資深工程師進場） ✔ 能力分階培養（助理 → 工程師 → 專案整合工程師） 我們在找的人 ✔ 對 IT、網路、系統整合有興趣 ✔ 願意學習並接受現場實作 ✔ 學歷-資訊相關背景 ✔ 有資訊相關工作經驗 ✔ 喜歡參與專案型工作與現場支援

- 機械加工製程現場管理 - 機台稼動率提升 - 人員作業效率提升 - 生產異常處理 - 生產作業安排及改善 - 部門人員調度管理

0~6歲小孩 每月 / 位 補貼$3,000 公司另有專案獎金制度，可爭取做專案領獎金 1.需相關經驗, 需配合加班 2.投遞履歷，請務必附上自傳

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

威豪健身｜推廣部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊 【您是產業界的主管，正在尋找下一個舞台嗎？】 如果您曾在健身或相關服務產業中，帶領過行銷/業務團隊，熟悉品牌推廣與營運管理》 而現在的您，正在思考： 是否能換一個更具挑戰性、更具發展性的舞台， 帶領團隊創造影響力？ 那麼我們正在找您。 【薪資福利】 ＊保障底薪 $45,000 元（視經歷與能力調整） ＊團隊獎金（ $5000 -$25.000元） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、員工聚餐等 【員工福利制度】 ＊ 完整休假制度：年假、特休、生理假、病假等，皆依勞基法保障 ＊ 三節獎金：端午、中秋、春節 ＊ 員工關懷：定期員工聚餐、員工旅遊、團康活動 ＊ 健康照護：免費健身房使用 【我們正在招募】 ＊有管理經驗，想挑戰不同營運模式的主管級人才 ＊具備業務推廣/行銷企劃/銷售管理背景者佳 ＊對品牌經營與市場推廣有想法，願意與團隊一起打造影響力 【工作內容】 ＊負責推廣部營運與會員關係維護。 ＊帶領團隊執行健身房會籍業務推廣，督導並優化團隊績效 ＊負責會員開發、續約轉換率、活動企劃與執行追蹤 ＊部門人員招募、培訓與督導，提升整體推廣部門專業度 ＊跨部門合作，整合資源，提升品牌曝光與會員滿意度 ＊定期與經營團隊檢討績效，提出優化策略 【我們希望您】 ＊擁有 2 年以上業務或團隊管理經驗 ＊熟悉銷售流程、數據分析與績效追蹤 ＊具備團隊激勵與溝通協調能力 ＊理解健身產業或服務業邏輯，能有效平衡推廣績效與品牌經營 ＊對行銷與推廣有熱情，願意成為團隊與公司的驅動力 【我們相信】 您的專業，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理與推廣能力」出發。 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度。 歡迎與我們聊聊，一起創造美好的未來。