轉職熱搜工作
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品保工程師(胡志明)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.專案開發品質管理與問題處理 2.品質文件確認與檔案列管 3.依客戶產品品質需求,進行內部流程檢視改善。 4.提出新產品管控計畫及進度管控 5.廠端品質會議安排與行動方案執行展開 -
估算專員|總公司
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【估算專員|總公司】 我們正在尋找熟悉土建工程估算、對數字與成本管理具高度敏感度的夥伴, 一起在建案前期為工程把關,讓每一個專案從起點就走在正確的軌道上。 歡迎加入我們,用你的專業估算與分析能力,成為建築專案精準決策的重要後盾。 🌟你的工作任務如下 1.辦理土建工程相關估算作業,具三年以上實務經驗 2.進行專案預算編列與訪價作業 3.執行專案造價分析,並製作完整預算書 ✨福利政策|全方位360度完善照護!✨ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ✨有溫度的職場,值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造,幸福企業歡迎您!🩵🩵🩵展開 -
品牌電商部門助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.主管行程與行政庶務管理 -會議與行程安排/會議跟進 -商務差旅安排及報帳 -部門文書與報表處理 2. 品牌代理與代營運協調 -跨國溝通橋樑:作為與國外原廠/品牌方的日常溝通窗口之一,處理書信往來、視訊會議紀錄 -跨部門溝通:協調部門內部的營運、行銷、物流與客服團隊,確保專案時程 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
【大溪廠】AI 資料科學主任工程師/高工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1. 利用機器學習、深度學習,以研發廠內適用之模型 2. 訪談模型需求單位,以適切規劃機器思考模型架構 3. 使用資料科學技巧,分析大數據以尋找工廠運營的關鍵洞見 4. 依據生產目標定義問題、收集資料、分析及開發演算法以提升整體生產效益 5. 協助實施工廠數位轉型計劃及追蹤進度 6. 協助管理層制定基於數據分析之決策,並追蹤實施結果 7. 使用資料視覺化工具提供引清晰的數據洞見展開 -
聖約翰科技大學 學生事務處徵聘創新人力校安人員一名
月薪 36862元 新北市淡水區 工作經歷不拘一、甄選資格及工作內容如下: (一)協助辦理學生宿舍住宿、退宿、床位分配、住宿資格審查及門禁系統管理等相關業務。 (二)負責住宿學生生活輔導、住宿秩序維護及違規記點輔導作業。 (三)執行宿舍安全巡查、門禁管制及夜間查察工作,維護宿舍安全與住宿品質。 (四)督導住宿學生內務整理及宿舍環境清潔,營造優質住宿環境。 (五)辦理住宿學生緊急事件處理、傷病送醫協助及校安通報相關事宜。 (六)協助宿舍財產、設備及公共設施管理、維護與報修追蹤作業。 (七)辦理學生申訴相關業務。 (八)學生夜間活動場域管理事宜。 (九)其他主管臨時交辦事項。 二、應徵人員資格條件: (一)具校安人員證尤佳(可先聘後訓)。 (二)具學生事務、學生輔導或相關工作經驗者尤佳。 (三)具良好溝通協調與表達能力,並富服務熱忱。 (四)熟悉電腦文書處理作業。 (五)具敬業精神、責任感及團隊合作能力。 三、應繳交文件: (一)履歷表。 (二)個人自傳。 (三)最高學歷畢業證書影本。 (四)相關工作經驗證明文件。 (五)其他有利審查之相關證明資料。 四、本案採書面資料審查,擇優通知面試。 五、工作時間與輪班方式:本職務依本校學生宿舍管理需求採輪班制,班別如下: 日班:09:00-18:00晚班:15:00-23:00 原則上採雙週輪值方式,隔週星期日需輪值上班,並於次週星期五補休。實際排班依宿舍管理及業務需求調整。 六、本案採書面資料審查,擇優通知面試。 七、薪資依本校「學生事務處學務創新人力進用要點」規定辦理,新臺幣36,862元,由教育部學輔創新人力專案經費支 應;試用期通過後,得依規定採計相關年資(最高以三年原則),並依法辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金 等事宜。 八、凡支領退休俸或贍養金之軍官、士官再任公職等相關職務者,其每月薪資自114年1月1日起以新臺幣38,130元為限; 薪資調整並應配合軍公教人員待遇調整政策辦理。 九、預計到職日期依本校聘任作業程序辦理。 十、本案試用期三個月,考核通過後聘任至115年12月31日止,後續視計畫核定及經費情形續聘。 十一、聘任人員於聘用期間之權利義務、差勤管理、公文簽核及工作職掌等事項,悉依本校相關規定及契約辦理。 十二、奉核後公告於本校網站及相關求才平台辦理公開徵才。展開 -
工務專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.協助廠區建設專案執行與現場監工 2.追蹤施工進度、品質及驗收作業 3.協調水電、空調、機電等工程廠商 4.支援設備安裝與產線動線規劃 5.廠區設施維護與日常修繕管理展開 -
工程部主任(副)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 櫃位及店鋪裝修工程規範管理與執行。 2. 櫃位及店鋪圖面審查、完工查驗及進撤櫃點移交作業。 3. 裝修施作進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控等現場工作。 4. 與配合廠商及公司內各部門進行溝通協調,以確保專案順利進行。 5. 擔任團隊領導,建立良好的工作模式和團隊氣氛。 6. 負責審核發包預算,優化採購策略 7. 單位其他相關各項業務作業。 8. 主管交辦及跨部門協辦事項。展開 -
(中壢廠) 品保組長
月薪 38000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.執行IQC/IPQC/OQC業務日常管理(含文件審查及部屬管理),確保日常運作的正確及落實。 2.規劃及指導直接人力運用,並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 3.督導組內品質異常處理與排除,並適時提出改善建議與方法。 4.負責訓練培訓直屬部屬的專業技能並提昇其能力及意願 5.對產品進行檢驗與判定,當有不合格品產生時,應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示,並通知工程師進行處理 6.負責稽核製程巡檢,並紀錄反應製程異常問題 7.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房,環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司,營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展,不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用,錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點:新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間:即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一): ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班展開 -
IT解決方案業務專員( Sales )【桃竹苗區】-【JD-00000179】
月薪 40000~60000元 新竹市東區 2~3年工作經驗【關於這個角色】 ✔ 聚焦企業 IT 解決方案與顧問式銷售模式 ✔ 與 Presales/技術團隊協作,共同推進專案 ✔ 不需具備 IT 技術背景,公司提供完整產品與解決方案培訓 ✔ 主要產品領域:虛擬化、雲端、資安、儲存備份、IT 維運管理 ✔ 具相關經驗業務,也歡迎無經驗的人才 ➤我們正在尋找希望從「銷售產品」走向「解決客戶問題」,對企業 IT 解決方案有興趣,並願意與技術團隊合作的業務夥伴。 【工作內容】 • 進行企業客戶開發與經營,包含需求訪談與關係維繫 • 與 Presales/技術團隊合作,規劃解決方案並參與專案提案 • 準備報價、簡報資料,並參與客戶簡報與合約洽談 • 協調內部資源,追蹤專案進度並確保專案順利推進 • 維繫既有客戶,發展後續合作與專案機會 • 此角色將逐步培養成能獨立經營客戶、整合內外部資源的 Solution Sales。 【工作地點與型態】 • 上班地點:新竹區 (依業務行程彈性安排) • 本職務為專案型工作型態,無需每日進公司 • 依專案需求進行客戶拜訪或內部會議(以桃園/新竹 / 苗栗為主) 【我們在找這樣的你】 ✔ 基本條件 • 專科以上學歷(資訊、資管、商管、行銷相關科系尤佳) • 對企業 IT 服務、解決方案或專案型銷售有興趣 • 具良好溝通能力,能與客戶及內部團隊協調合作 • 具備基本英文閱讀能力,可查閱技術或產品文件 ✔ 加分條件 • 具 B2B / B2C 業務、Solution Sales 或專案型銷售經驗 • 曾接觸雲端、資安、系統整合或資訊服務產業 • 具簡報提案、報價或客戶經營經驗 【培訓與發展機制】 • 依個人背景與經驗,規劃對應的培訓與任務安排 • 前期由資深業務帶案熟悉產品、解決方案與銷售流程 • 隨能力成長,逐步從支援角色轉為專案主責或客戶經營角色 • 提供明確的業績目標、發展路徑與對應獎金機制 【薪資與獎金】 • 月薪 40,000~60,000 元(依資歷與能力核定) • 績效獎金 【為什麼加入我們|威策電腦】 • 產業領先:專注企業 IT 整合、雲端與資安,與多家國際大廠合作 • 成長明確:完善培訓、透明升遷制度,讓努力有方向 • 團隊合作:重視跨部門協作,不是單打獨鬥的業務文化 • 專案多元:可接觸不同產業客戶,累積實戰經驗展開 -
遠雄房地產-網銷專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1.具備網路廣告投放、媒體購買經驗;熟稔內容行銷、社群行銷、口碑操作 2.依據個案目標擬定數位媒體策略與計劃,並具專案規劃能力、熟關鍵字操作、Google分析工具/Google WebMaster Tools 3.網站基礎維運更新、宣傳規劃、效益管理 4.負責建案官網/FB粉絲專頁/Line@的規劃、維護、行為數據分析 5.擅用新媒體工具驅動新來人與銷售 6.監督網路廣告投放數據、成效轉換,並根據成效回饋與企專、行銷專案討論擬定優化改善方向 7.網路平台異業合作經驗展開
