轉職熱搜工作

1. 負責規劃及統籌製造、生產、銷售、物料庫存及相關廠務管理工作，確保運營效率。 2. 制定並監控工廠生產計劃，合理安排生產排程以達成交期、產量及品質目標。 3. 規劃並執行完整的品質管理制度，制定並落實標準作業流程（SOP）。 4. 領導工廠團隊，負責招募、培訓、績效評估及提升員工工作能力和士氣。 5. 監控工廠系統正常運作，分析內部資料，執行異常案例的應急處理與持續改善。 6. 管理工廠預算及資源分配，確保生產資源（人力、物料、設備）合理調度與最佳利用。 7. 推動生產技術及流程創新，提升生產效率，降低成本並增強競爭力。 8. 確保工廠符合安全生產標準，定期進行風險評估及改善工作環境安全性。 任職資格 1. 須配合長期駐外馬來西亞。 2. 具5年以上製造業廠長/廠務主管經驗。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具英文能力者佳。 5. 可以直接於馬來西亞任職更佳。 6. 廠房搬遷經驗者尤佳。 7. 揚聲器零件或成品製造業經驗者尤佳。 8. 具備馬來語溝通能力更佳

1. 收發文件、檔案管理及資料Key-in。 2. 協助處理受委託專案及鑑定案件之文書作業工作。 3. 本會網站訊息之載入及更新。 4. 理監事會議、委員會會議、會員大會相關作業事宜處理。 5. 代收各項收入並開立收據。 6. 回答來電諮詢及來訪人員接待。 7. 郵件封裝工作並至郵局寄發各式郵件。 8. 執行主管交辦事項。 9. 其他。

⭐️加入我們，一起打造最有趣的餐飲體驗！ 您熱愛美食嗎？對品牌行銷、社群經營與創意企劃充滿熱情？ 腦中總有源源不絕的點子，擅長用文字、影像或活動引爆話題？ 那麼，我們正在找的，就是這樣的你！ ★主要職責： 1.行銷企劃：創意發想、活動策劃、文案撰寫、推廣執行、成效分析。 2.專案執行：設計文宣溝通、時程控管、宣傳推廣、成效分析。 3.社群經營：小紅書維護、私訊回覆、議題發想、影音拍攝剪輯。 4.週邊開發：創意商品發想、授權合作洽談、作業執行。 5.機動支援：參與並執行現場活動，讓行銷更有感。 6.行政庶務：基本行政庶務、其他主管交辦事項。 ★應徵條件： 1.具備三年以上品牌行銷經驗（零售業、連鎖餐飲或食品業佳）。 2.有創意有想法、市場流行時事高敏銳度、細心執行力強。 3.具備簡報提案能力、可獨立規劃與執行專案；。 4.積極主動負責、自我管理、團隊溝通協作能力。 5.面試請提供作品集，週末偶爾需配合輪班。 6.具備小紅書操作經驗或擅長影像拍攝與剪輯加分。 7.基礎設計軟體的基本操作能力加分 (Illustrator/Photoshop)。

（一） 兒童及少年食衣住行等生活之照顧與教導。 （二） 兒童及少年生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導。 （三） 兒童及少年疾病之照護。 （四） 兒童及少年寢室之佈置與內務之管理。 （五） 兒童及少年寢室圖書、醫藥、康樂器材、日常用品之申領與管理。 （六） 填寫職員工作日誌暨自我檢核表。 （七） 填寫生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導各項輔導紀錄與定期評估。 （八） 兒童及少年家長及學校老師聯繫事宜，IEP(個別化教育計畫)會議之參與及擬議。 （九） 兒童及少年ISP(個別化服務計畫)會議、評估會議及個案研討會議之參與，行為輔導及問題處遇之擬議。 （十） 兒童及少年獎懲之擬議。 （十一）兒童及少年零用金之申領與發放。 （十二）兒童及少年生活管理與輔導。 （十三）兒童及少年獨立生活能力之訓練及輔導。 （十四）其他有關教保交辦事項。 （十五）其他有關主管交辦事項。

1.生產線進度的排定與管理 2.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 4.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 5.提出品質及生產成本之管控計畫 6.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催

1.提供身心障礙者及其家庭相關社會福利服務資訊與諮詢： 針對身心障礙者需求，協助連結可用資源並提供專業建議，確保服務對象獲得適切支持。 2.提供個案管理服務： 針對個案與家庭進行需求評估，制定個別化服務計畫，並持續追蹤與介入，協助其改善生活品質。 3.召開個案研討會或參與跨單位連繫會議： 根據個案或家庭需求，定期召集專業團隊研討服務策略，並參與跨部門合作會議，強化服務整合與資源運用。 4.執行中心作業流程及相關紀錄撰寫： 配合完成服務紀錄、月報表、季報表、活動報告等文件，確保資料完整並符合作業流程。 5.規劃與執行身心障礙者及其家庭的活動方案： 設計並實施符合身心障礙者需求的活動，促進社會參與及家庭支持功能的提升。 6.成果報告的整理與撰寫： 將服務過程與成果進行系統性整理，撰寫報告以供檢討與發展未來服務計畫。 7.深入仁武區、大樹區、大寮區、大社區、林園區社區進行訪視服務： 主動深入服務區域，了解個案實際生活環境，提供適切協助，並促進社區內身心障礙者的資源可近性。 8.資源開發與管理： 持續發掘並開發適合身心障礙者及其家庭的社會資源，建立穩定的資源合作網絡，並定期更新與管理資源清單，確保服務 對象能有效運用現有資源，滿足多元需求。

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▌主要工作內容 一、協助醫師治療護理作業 二、關懷與引導患者、提供用衛教說明 三、依循治療計畫協助民眾預約回診 四、配合主管交辦事項 ▌連鎖體系很可以 ◆ 分佈北、中、南、東，企業規模大、品牌一致性高，可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 ◆ 各分院環境皆寬敞明亮，上班就像走進咖啡廳，和你想像的中醫診所不一樣。 ▌薪資福利很可以 ◆ 薪資：護理人員NT$40,000/月(含晚班津貼/內部專業考核1,000元) 　 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$37,000起(未含晚班津貼(依實際計算)) ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 　帶薪教育訓練 / 豪華尾牙晚宴 / 績優員工旅遊(海內外) / 慶生會 / 企業運動會或晚會(派對) / 不定期聚餐/團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 　月休8-10天(週日固定院休，生活工作很平衡) / 特休假 　勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6％退休金 ▌職涯發展很可以 ◆專業新進訓練： 提供專注安心的教室型授課模式，並搭配一帶一師徒制輔導機制。 ◆適才適能多元發展&升遷管道： 橫向專業發展如：CRM顧客服務專員，內部講師...等 縱向管理發展如：團隊幹部/儲備幹部/主管...等 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓你能不斷挑戰自我與學習。

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：37,000元 起

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