轉職熱搜工作

💡【居家督導員】熱情招募中！ 你有耐心、有責任心，並熱愛與人互動嗎？我們正在尋找能為需要幫助的家庭帶來支持的你！🎯 🏠 加入我們的日常 1. 負責居家照顧服務個案的開案，並接收A單位派案 2. 進行家訪、簽約與帶領服務等外訪業務 3. 安排居服員的排班、管理、指導及在職訓練 4. 執行個案管理，協助資源連結及轉介 5. 參與專案執行或在社區進行宣導活動 6. 處理核銷作業及行政庶務相關事項 7. 承接並完成主管交辦事項 🌟 在這裡，你的每一份努力都能點亮生活中的小幸福！ 準備好一起締造舒適與幸福的居家照護體驗了嗎？快來加入我們吧！✨

1.執行失智照護服務計畫，定期完成核銷作業及計劃成果報告。 2執行失智照護計畫-安排認知促進課程、照顧者課程、共餐活動等。 3.開拓案源、轉介及連結週邊社區資源。 4.配合計畫推動時段與其他臨時交辦事務。

1. 熟練使用各種辦公軟體（如 Excel、Word、PowerPoint），進行日常文書處理及報表製作。 2. 管理和整理資料庫，記錄並更新與綠美化相關的重要數據和文件。 5. 熟悉農業或園藝相關術語及基礎知識，支援專案運作與規劃。 6. 確保作業區域符合法規安全及環保要求，維持與提升施工安全標準。 7. 協助內外部客戶問題解決及需求溝通，展現高品質的服務能力。 歡迎有熱情的您加入我們，一起打造更綠意盎然的環境，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 工程計劃擬定提報。 2. 施工時程排設及協調。 3. 進度追蹤檢討。 4. 材料進出管理。 5. 施工品質查驗、機具設備查核。 6. 工程執行預算控管 7. 施工現場異常狀況處理。 8. 各部門協調作業。 9. 工地勞安衛作業督導。。

家庭托顧員 身份資格(以下擇一)： 1.領有家庭托顧服務員訓練結業證明書 2.具備照顧服務員、教保員、訓練員、生活服務員資格 場地資格： 1.自宅服務空間大於2坪(6.6平方公尺) 2.玄關及門淨寬度應在80公分以上 3.衛浴設備有防滑措施、扶手等裝備(若無可補助購置) 工作內容： 1.依服務使用者需求提供身體照顧、日常生活照顧、安全性照顧服務 2.每月繳交服務紀錄表、生活作息表 3.每年與社工討論服務使用者ISP(個別化服務計畫) 工作福利： 1.按服務使用者障別計薪，以每月最多22日為例，最多照顧3人 輕度16,720元、中度19,360元、重度21,120元、極重度22,880元 (等於照顧3位中度服務使用者，當月薪資為58,080元！) 2.每年提供20小時身心障礙福利服務相關課程進修

【我們相信人才的價值，薪資依工作能力核定，優秀的人值得更好的待遇！】 一、人力規劃：規劃年度人力需求與預算；分析人力運用效率並提出優化建議；協助組織架構與職務說明修訂。 二、招募與任用：規劃並執行招募計畫；辦理面試、錄用與報到作業；安排新人訓練與試用期評估。 三、薪資與績效管理：規劃薪資制度、獎金與獎懲作業；推動績效考核與員工評估。 四、教育訓練：擬定年度訓練計畫；執行安全、技術及管理課程；評估並改善訓練成效。 五、職工福利與員工關懷：推動職工福利方案；管理福利委員會及預算；執行員工關懷與留才措施。 六、勞資關係：維護良好勞資溝通；處理申訴、違規與懲處案件；確保勞動法令遵循。 七、人事行政：建立與修訂人事制度及表單；維護人事資料與人力報表；統整ISO及品質管理系統文件。 八、主管交辦事項：執行並追蹤經營管理主管交辦之任務。

我們是一個致力於讓每位長輩安心精彩到老的團隊 個人特質也是我們注重的，期待你是一個喜愛學習、合作和團結的人 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力。 擔任社工/社區輔導員的您，將會面對許多問題 在和社區照顧關懷據點服務單位、政府單位的溝通協調是必備的 成為社工/社區輔導員，您的工作內容有： 1.社區照顧關懷據點課程經營 2.老人服務專案規劃與執行 3.志願服務管理 4.社區照顧關懷據點業務核銷 5.支援會內辦理的各項老人服務工作 6.主管交辦業務事項 當您展現您的熱情與活力，您將會為社區與長者創造不同的價值！ ★學歷：社會工作、企業管理、老人照顧（服務）、長期照顧（護）、心理衛生、護理相關科系所畢業，或符合社會工作師應考資格所訂學科及學分規定者 ★經歷：直接經營據點或有社區經驗者佳。 【有意者請自行寄E-mail履歷jeff10566@hondao.org.tw ，合適者將於14個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】

1.接案、評估個案需求及擬定照顧服務計畫。 2.追蹤了解照顧服務人員執行照顧計畫。 3.個案與服務合作單位溝通協調。 4.服務個案檔案之保管與維護。 5.執行個案工作相關行政文書表單。

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*系統資料稽核： *住民～ 1、個案資料完整性 2、結案病例完整性 3、護理照護各評估單 4、自立支援個案填寫 5、住民檢驗報告後續追蹤狀況 6、護理計劃 7、生命徵象異常追蹤（與疼痛指標核對） 8、疫苗接種率分析 9、緊急意外事件與指標連結性 10、家屬連繫紀錄check（社工跟護理） 11、就醫管理的急診住院（連結非計畫性急性住院、感染、疼痛指標） 12、巡診狀況，必要時需補足照會管理單張 13、管路移除訓練名單 14、九大指標收案、分析追蹤 15、PDCA季分析、半年分析 16、閾值設定 17、每三個月跨專業，挑選個案並評估，視情況需要可一同參與會議 18、整合性服務 *護理人員～ 1、機構內外教育訓練及心得 2、繼續教育積分 3、定期員工體檢分析並追蹤 4、機構代辦事項 5、機構場上各環境清潔表單執行狀況 6、場上感控稽查 7、評鑑資料夾建置 8、病歷及各資料夾排序 9、評鑑作業手冊檔夾建置 10、評鑑資料統整