專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25655筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總公司–勤務幹部

    月薪 48000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責各駐點勤務執行、保安計畫與作業流程規劃,依據樓管及保全相關法規制定勤務標準。 2. 執行保全人員排班、勤務調度、出勤管理及人力配置,處理臨時缺勤與勤務異動。 3. 督導駐點人員執行門禁管制、巡邏、監視系統操作、訪客登記及異常事件通報作業。 4. 定期檢核消防、機電、監視及其他安全設備,追蹤設備故障、維修進度與公共設施管理事項。 5. 辦理人員教育訓練、勤務考核與績效評估,建立訓練紀錄並追蹤改善結果。 6. 負責駐點行政及財務管理,包含勤務報表、異常事件報告、費用預算、物料設備及相關文件彙整。 7. 處理火災、治安、設備故障及其他緊急事件,依應變程序進行現場調度、通報、紀錄與後續改善。 歡迎具備保全勤務、樓管作業或基層管理經驗的你加入我們,透過總公司勤務管理工作,統籌各駐點人員、設備與安全作業,立即投遞履歷,期待你的加入!
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  • 監造人員

    月薪 50000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗
    1.統籌現場監造作業,督導施工廠商,及時回報現場狀況並協助排解問題。 2.熟悉工地施作流程及公共工程相關文書作業,包括監造計畫、檢驗控制點、材料試驗抽查 及文件審查。 3.依施工圖進行工程檢討、審核與確認設計落實。 4.督導工程進度及品質,整理相關查核資料與報告。 5.擔任業主與承包商之協調窗口,確保溝通順暢。 6.需具備公共工程品管人員證照,並完成回訓者。 7.其他主管交辦事項。
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  • 總務課長

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 職業安全衛生計畫推行與管理 2. 庶物用品採購與供應鏈管理 3. 資產管理與租賃維護 4. 優化總務作業流程 5. 管理辦法擬定及數據管理
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 建設營運專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~55000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    公司擴編中|邀你一起參與成長中的建設團隊 禾翊建設持續擴展版圖,從住宅開發、廠辦規劃,到共享空間與包租代管,多元事業同步推進。 我們不是單一建案公司,而是一個正在快速成長、持續累積實績的團隊。 現在,我們正在尋找—— 願意投入、想累積實戰經驗、期待與公司一起走長線的你。 如果你希望參與實際專案、看見成果、在穩定中成長, 禾翊建設,等你加入。 【業務營運部】 一、工作內容 1. 協助建案開案籌備與規劃,支援開發部門企劃及溝通。 2. 管理案場與銷售進度,確保建案順利推進。 3. 處理簽約、收款、客變、驗屋、交屋等行政流程。 4. 協助代書作業,如產權移轉、撥款、過戶等事宜。 5. 負責合約審核、客戶溝通及房地產相關行政事務。 6. 包租代管案件之租賃合約管理、租金收付及文件行政作業。 7.擔任包租代管之聯繫窗口,追蹤租務進度並協助處理日常問題。 二、工作條件 ・工作經驗:5 年以上相關經驗 ・學歷要求:專科以上(企業管理、財務金融、不動產經營、土地管理、建築相關科系尤佳) ・其他條件:熟悉不動產交易流程、具文件與進度管理能力 三、其他條件 ・具良好溝通與協調能力,能作為內外部單位之聯繫窗口。 ・細心負責,對文件管理、流程控管與進度追蹤具耐心。 ・能獨立作業,亦能配合團隊運作與跨部門合作。 ・對不動產流程、建案營運或租賃管理有興趣,願長期發展。 ・具不動產相關經驗、包租代管或建案行政經驗者尤佳。 四、工作地點 配合建案或專案需求派駐現場,工作地點依建案階段調整,需能接受跨區域調度。(須自備車輛) 五、工作福利 .個人績效獎金制度 .不定期員工聚餐與旅遊 .穩定團隊氛圍,長期培養專業實力 • 面試當天,請自備完整紙本履歷。 • 面試前,請先瀏覽禾翊建設 Facebook 與 Instagram 官方頁面,了解我們的建案風格與企業理念。
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    年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
  • 園藝景觀工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    大福盆花推廣行期待與您一同綠意點亮世界🌱🌷!我們是一家專注於室內外景觀規劃及綠美化的專業團隊,從科技廠房景觀維護到居家庭園/景觀規劃設計,我們致力於創造美觀、多功能且永續的環境。透過我們的專業與熱情,將綠意的生命力注入每一個角落。不僅如此,加入我們,您將參與改變城市面貌的使命,成為美化地球的重要一份子🌍! 主要工作內容: 1. 管理景觀養護團隊:包括工作分配、工作排程及進度監督。 2. 規劃植物栽種方案,確保符合景觀設計需求。 3. 針對新進同仁進行技術指引及教育訓練。 4. 執行草木種植、修剪、病蟲害防治等園藝日常作業管理。 5. 與業務及合作單位密切協作,共同完成專案。 6. 規劃並跟進園藝專案的全流程,包括設計與實地施作。 7. 維護灌溉系統及園藝設施,確保高效運作。 我們提供: - 完善的福祉:加班費、生理假、週休二日、勞健保、年節獎金、績效獎金、尾牙、團體意外險及職災保險等。 - 員工關懷:定期員工體檢、特別休假、在職進修及教育訓練,助您與公司一同成長! - 團隊福利:員工聚餐、穿著員工制服,讓您感受真正的團隊歸屬感。 想和我們一起為城市增添自然綠意、創造更多共享的幸福景觀嗎?立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 會計

    月薪 30000元 台中市大里區 2~3年工作經驗
    我們是一家專注消防安全與建築服務的專業團隊 🔥 🏢 從消防設備設計、檢修維護,到建築公共安全與室內裝修申請,昶鴻興實業有限公司以專業服務守護每一座建築,也陪伴客戶穩健發展。加入我們,讓你的細心與專業,成為企業運作中不可或缺的力量!😊 工作內容: 1. 日常帳務處理、憑證整理、資料登錄及文件歸檔。 2. 應收、應付帳款整理與對帳,追蹤客戶請款及相關行政作業。 3. 費用核銷、零用金管理及各項付款資料彙整。 4. 整理供應商、客戶及工程專案相關資料,維護帳務與行政紀錄。 5. 彙整訂單、請款及專案資料,製作基本統計報表。 6. 協助處理政府機關案件文件、送件流程及申請資料。 7. 使用Excel、Word、PowerPoint及相關財務或辦公軟體,提升資料處理效率與準確性。 8. 與業務及工程團隊合作,完成帳務與行政流程,並協助處理主管交辦事項。 ✨需有會計帳務工作經驗 福利與發展機會: 1. 提供良好工作環境,讓你在穩定且重視專業的團隊中安心工作。 2. 公司重視每一位員工,提供學習及成長空間,協助累積會計、行政與工程服務相關實務經驗。 3. 工作中將有機會接觸消防工程、建築申請及專案行政流程,拓展跨部門協作能力。 4. 鼓勵夥伴發揮細心、主動與問題解決能力,逐步建立專業職涯發展方向。 5. 期待與你一起穩健成長,持續為客戶提供高品質產品與專業服務。 歡迎加入昶鴻興,讓我們一起把每筆帳務做好、把每項服務做到位!
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  • NCAIR數位孿生建模研究員/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 4~5年工作經驗
    1.建置與維護智慧機器人測試場域之數位孿生模型,包含室內外環境、場景物件、設備設施、測試動線與任務情境等內容。 2.建立多類型機器人與相關設備之3D模型資產,包含多足機器人、輪型機器人、AMR、機器手臂、靈巧手、感測器或周邊設備等。 3.整理實體場域資料,將場域量測、照片、掃描、CAD、BIM、GIS或其他參考資料轉換為數位孿生模型與場景資產。 4.依據模擬、虛實整合與測試驗證需求,設定模型座標、尺度、材質、碰撞範圍與場景配置。 5.維護模型資產之命名規則、版本紀錄、檔案結構與更新流程,支援平台整合與模型重複使用。 6.配合中心任務推動,支援相關專案執行、技術整合及其他交辦事項。
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    3日回覆
  • 失智共照中心–個管師

    月薪 36000~40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1.個案開發、需求評估與個別化照顧計畫擬定。 2.整合長照服務,協助個案進行資源連結與跨單位轉介。 3.落實定期電話訪問與實地家訪,進行個案長期追蹤管理。 4.提供失智症專業衛教諮詢,給予家屬心理與照顧支持。 5.擔任醫療團隊、個案與家屬之間的醫病溝通橋樑。 6.處理個案管理行政庶務、系統登錄與計畫經費核銷。
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  • 電商營銷助理(需有相關經驗)

    月薪 35000~40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    應徵本職務須有相關經驗 (無相關經驗請勿應徵此職務) 1.品牌官網及電商平台營運維護及管理,包括檔期活動規劃、素材更換等。 2.商品上下架及庫存管理與協助產品包裝、出貨。 3.整合線上行銷操作及線下出貨流程。 4.FB與 LINE平台活動及優惠方案規劃、與設計協作製作素材發稿及執行。 5.電商平台之對帳,發票開立等帳務作業。。 6. 能配合主管交辦事項執行與單獨專案任務型執行交辦事務。 7.自備機車駕照 與 自備機車代步 如無左列的兩項, 請勿應徵本項職務。 8.本職缺 薪資 會因為個人在職學習及平日表現績效,給予多種獎勵金或調動變動薪資。 9.本公司網址: http://www.konyu-tw.com/。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • 歐樂沃築夢城堡-人資兼總務

    月薪 33000元 嘉義縣大林鎮 3~4年工作經驗
    1. 負責人才招募相關作業,包括職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面談安排及招募進度追蹤。 2. 辦理員工報到、離職、異動及相關人事行政作業。 3. 維護員工基本資料、人事系統及各項人事文件。 4. 協助出勤、請假、加班等考勤資料整理與管理。 5. 協助薪資、勞健保、勞退及相關人事資料彙整與作業。 6. 協助員工關係維護,處理員工日常人事相關問題。 7. 協助教育訓練、績效考核及公司內部人資制度推動。 8. 協助規劃與執行員工活動、福利及企業文化相關專案。 9. 配合公司發展需求,協助優化人資流程及相關管理制度。 10. 執行主管交辦之其他人力資源相關事項。 11. 協助公司總務事項 - 實際薪資還是以實際面談為主
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