專案管理|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25450筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Assistant Manager, Sales- Printing Solution (產業印刷營業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    - In charge of Digital Textile Printer sales and related projects. - In charge of Direct to Fabrics(DTF), Sublimation Thermal Transfer(ST), Direct to Garment(DTG) market. - Need to understand and familiar textile market and related knowledge. - Need to co-work with PM & Engineer to meet customer‘s demand. - Go to market strategy to meet annual sales business target. - Support channels, customers for sales activities, exhibitions, sample testing...etc.
    展開
  • Software Technical Project Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗
    工作內容: 1. 擔任客戶與合作夥伴的主要技術專案窗口,負責專案溝通與協調 2. 管理車用軟體相關專案,確保時程、技術內容與交付品質符合客戶期望 3. 與客戶、Partner 進行技術討論,協助釐清需求、使用情境與系統架構假設 4. 將客戶需求轉化為內部可執行的技術項目,並協助研發團隊理解背景與重點 5. 協調 Software / Hardware / System / FAE 等跨部門團隊,解決專案執行中的技術與溝通問題 6. 追蹤技術問題(Issues)、風險與行動項目,並主動推動問題收斂 7. 參與客戶會議、技術簡報、PoC / Demo 規劃與技術對齊活動 8. 協助建立長期客戶與 Partner 關係,提升合作效率與信任度 徵才條件: 1. 6年以上 車用軟體、車用電子或相關產業經驗 2. 具備車用 MCU / SoC 軟體開發、系統整合或平台開發經驗 3. 熟悉車用電子系統開發流程(ECU / SoC / Board / System Level) 4. 具備網路通訊相關經驗(Ethernet、TCP/IP、CAN、LIN 等其一或以上) 5. 能閱讀並理解技術文件、架構設計與介面定義,並快速掌握關鍵重點 6. 具備良好的中英文溝通能力,能與技術與非技術背景對象順暢互動 加分條件: 1. 曾擔任 Technical PM、Customer-facing PM、System PM 或 Solution Architect 2. 有與國際客戶或 Tier-1 / Tier-2 夥伴合作經驗 3. 熟悉車用軟體平台或標準(如 AUTOSAR、RTOS、Functional Safety 概念) 4. 有參與 PoC、Demo、Pre-sales 技術支援或客戶技術對齊經驗
    展開
  • 職能治療人員

    月薪 32000~34000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘
    1、財物自主訓練 2、生活諮詢及心理輔導(每月) 3、協助訂定住民個別復健計劃(每三個月) 4、住民復健評估整合表(每三個月) 5、復健工作訓練(依生活復健作息表) 6、活動規劃、執行(依生活復健作息表) 7、協助負責人之業務、外診就醫 需有職能治療師執照
    展開
    7日回覆
  • 機器人業務(台南營業所)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 1~2年工作經驗
    1.機器手臂(工業型、協作型)、AMR導入客戶場域 2.專案管理,時程規劃、進程追蹤、跨部門溝通 3.機器人推廣
    展開
  • 電機工程主任-竹南廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    1.俱水電 機電工程等專案管理經驗者 2.各種電力緊急事故搶修 3.熟客戶需求之估價報價 4.協助電檢維護高低壓保養檢測 5.客戶缺失改善工程 6.熟悉工程業務相關之內外作業及現場管理經驗者 7.指揮管理,以控制工程的執行進度與施工品質。 8.公司交辦事項
    展開
  • B-零售金融_存款商品規劃人員(產品PM) Deposit Product Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.商品或行銷專案規劃與執行。 2.外部通路與異業合作關係開發。 3.數位應用推廣。 4.創新服務與流程設計規劃 5.通路業務運作後勤支援與服務 6.同業商品動態追蹤及因應規劃。 1. Plan and execute product development or marketing projects. 2. Develop relationships with external channels and establish cross industry partnerships. 3. Promote digital applications and adoption. 4. Design and plan innovative services and process improvements. 5. Provide operational support and services for sales channels. 6. Monitor competitor product trends and develop corresponding response strategies.
    展開
  • 【石二鍋|儲備幹部】展店擴編★6個月培訓計畫|竹苗

    月薪 37000~51700元 新竹市 工作經歷不拘
    王品集團【石二鍋】持續展店中! 6 個月完整培訓 → 快速到達下一階職涯。 加入石二鍋,讓成長更有效率! 【石二鍋-儲備幹部】 -任用起薪:37,000 ~ 44,200 元 -6個月培訓通過考核:薪資上看51,700元 -月月晉升,繼續向上挑戰高薪61,000元 【學/經 歷】: 高中職以上畢業、對外區顧客服務、內區餐點製作有興趣者 具備餐飲服務業經驗0.5年以上、餐飲營運值班經驗佳 ●你的培訓地圖舞台 營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作,帶領團隊達成營運目標 - 確保內區餐點製作流程符合食品安全標準 - 提供優質的餐點與服務,讓顧客滿意而歸 培訓通過後,將配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門市。 ● 為什麼加入我們? 想成長最快的方式,就是走一條規劃完整的路。 【石二鍋】 提供你能真正前進的舞台,讓能力與薪資一起提升!
    展開
  • 儲備幹部

    月薪 31000~33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 在主管人員指導之下,交辦事項。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 推展公司業務。 4.動態工作:適合喜歡走動、充滿活力的你,告別久坐辦公室的單調。 5.協助部門主管處理事務、溝通協調相關部門&協力廠商合作事宜。 6.客訴處理 7.開發與維繫客戶關係:建立穩定長期的合作關係,持續挖掘客戶潛在需求 8.溝通客戶需求及與跨部門團隊合作,協調資源,確保專案順利 9.專案管理能力及項目進度追蹤 10.團隊合作,主動積極,良好溝通力
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 組件事業處-PM專員(桃園六福路廠區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位對AMR及工業自動化有熱情的Hybrid 型 PM。本職務將負責產品規劃、市場導入策略與業務協同推進,需具備優異的溝通與市場洞察能力,能將客戶需求有效轉化為產品策略,並與研發、生產及業務團隊密切合作,推動產品成長與市場拓展。 1.專案管理與推進:負責對內對外溝通整合,主動追蹤確保任務完成。 2.客戶需求訪談與方案整合:分析應用場景與自動化適配性,協助規劃 POC 驗證方向,協助完成整體解決方案架構建議。 3.分析客戶或內部問題:分析問題,整理問題重點,提出可解決方向,持續追蹤問題及改善狀況。 4.商機開發與業務轉換:主動開發潛在客戶與應用場景,辨識商機成熟度並評估投入資源, 主導需求確認至報價階段推進。 5.成交與收案管理:確認成本與毛利條件,確保訂單簽署完成,完成案件收案與交接作業。 6.優化流程:建立案件追蹤與進度管理機制,優化專案問題回報流程,提出專案改善建議。
    展開
  • 安全與衛生專員/資深安全與衛生專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1. 推動與維護公司職業安全衛生管理系統、職業安全衛生管理計畫。交付以結果為導向的目標與行動計畫。 2. 承攬商管理:承攬商評鑑、教育訓練;訂定稽核計畫與稽核。 3. 公司每月職業安全衛生績效統計報告。 4. 人員教育訓練與防護具管理。 5. 事故調查與緊急應變演練。 6. 安排與計畫定期環境測定。 7. 安全與衛生的專案管理與追蹤。 8. 推動安全文化活動,提升人員安全意識。 9. 跨部門溝同協調及部門內部團隊協作。 10. 定期現場工地/案場巡視。 11. 其他主管交辦任務。
    展開