轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25651筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
儲備法務主管(高雄)
月薪 40000~80000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.訴訟、協調和爭議案件處理 3.法院、行政機關函覆 4.法律諮詢及研析 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項展開 -
機械設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 2~3年工作經驗工作內容: 1. 負責空調及水機電設備、系統與零組件之機械設計,依據工程需求、現場條件及相關規範完成設計規劃。 2. 使用AutoCAD、SolidWorks或Inventor繪製機械設計圖、組合圖、零件圖及工程施工圖,並進行圖面檢討與版本管理。 3. 執行設備選型、技術分析及可行性評估,確認設備性能、系統配置及設計方案符合專案需求。 4. 協助進行設備性能測試、功能驗證及試運轉作業,針對測試結果提出改善方案,確保設備運轉效率與穩定性。 5. 配合專案進行設備規格確認、材料評估及成本分析,協助控管設備製造、採購與工程執行成本。 6. 支援空調及水機電設備之安裝、調試、維修與保養作業,分析設備異常原因並提供現場技術處理及維修指導。 7. 針對系統運轉及設備使用狀況進行技術問題分析,提出設計優化、效能改善及設備改進建議。 8. 撰寫設備規格書、設計說明、測試報告、操作維護文件及相關技術文件,確保工程資料完整、正確且具可追溯性。 9. 與客戶、工程現場、採購及其他專業團隊進行技術溝通與協作,釐清需求並提供適切的機械設備及系統解決方案。 10. 依據空調及水機電工程相關標準、規範及安全要求,協助建立設備操作、維護及運轉標準,並持續掌握產業技術發展。 誠摯邀請具備機械設計、設備工程或空調及水機電相關專業背景的人才加入我們。您將參與空調系統、節能工程、無塵室及恆溫恆濕等工程專案,負責機械設備設計、測試、安裝與技術支援,與團隊共同提供專業且可靠的工程解決方案。歡迎投遞履歷,期待與您進一步交流。展開 -
國泰店_門市店儲備幹部
月薪 36000~50000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開 -
新竹店_門市店儲備幹部
月薪 36000~50000元 新竹市東區 3~4年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開 -
B-財富金融處_資深保險企劃人員(大台北地區) Senior Insurance Planning S
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.保險產品規劃及行銷活動策略規劃(包含獎勵活動設計/商品行銷管理分析/同業及市場競品分析) 2.配合執行新人教育訓練課程規劃。 3.相關管理報表維護。 4.執行保險專案,評估各項保險業務開發推廣效益,以協助保險專案目標及業績達成。 5.執行主管交辦事項。 1. Plan insurance products and develop marketing campaign strategies, including incentive program design, product marketing management analysis, and competitor and market analysis. 2. Support the planning and execution of training programs for new recruits. 3. Maintain and manage related administrative and performance reports. 4. Execute insurance projects and evaluate the effectiveness of insurance business development and promotional initiatives to support project objectives and performance targets. 5. Perform other tasks as assigned by supervisors.展開 -
【L'arc Hotel】成本控制專員(南科贊美酒店)
月薪 35000元 台南市善化區 2~3年工作經驗1. 可獨立執行成本控制相關作業。 2. 館內物品及料品庫存管理(調撥、盤點表控管、實地盤點、料號資料監管及保存期限等)。 3. 監控物品相關(採購、收貨、庫存、發貨等)執行狀況及單據一致性。 4. 與各單位主管研討專案成本及利潤率分析。 5. 月底成本結轉、進銷存管理、當月成本及利潤率分析等各項作業。 6. 管理及督導驗收人員依公司規定運作並協助驗收人員溝通及解決相關問題。 7. 固定資產管理及盤點作業。 8. 與會計師處理成本相關作業。 9.處理系統成本相關作業及食譜建置。 10. 執行主管指派之專案作業。展開 -
【石二鍋&12mini】 中部-展店維修工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 1~2年工作經驗王品集團 誠徵【石二鍋&12mini-展店工程師 】 工作內容: 1.新開店設計、規劃、發包管理 2.工程成本品質工期的管理及協調 3.專案分析及工程研發 4.餐廳維修保養設備巡查管理 5.餐廳工程技術評估及建築法令評估 6.餐廳設計管理 7.設備管理展開 -
工地品管人員(台北市政府)
月薪 60000元 台北市信義區 工作經歷不拘【職務說明】 此職務為工程專案中重要的品質把關角色,將協助確保材料、施工品質及文件流程的正確性,適合希望在工程現場及品管領域扎實累積專業經驗的人才。 主要工作內容如下: 1.依工程進度安排各項材料檢驗作業並追蹤結果。 2.辦理材料送審及相關文件彙整、管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗與現場查驗作業。 4.協助製作工程計畫書、品質計畫書等專案文件。 5.參與現場施工管理與施工品質管制工作。 6.規劃自主檢查表,記錄缺失並追蹤改善情形。 7.建立並管理品管紀錄、檢驗報告及相關文件。 8.執行材料、設備及機具之檢驗及施工紀錄。 9.完成主管交辦之其他品管相關事項。 【職務特色】 能完整參與工程品質管理流程,快速累積實務經驗。 工作內容多元,能提升對工程現場、材料檢驗與文件流程的理解。 適合對工程品管領域有興趣、願意在專案現場學習的夥伴。展開 -
設備工程師/柳科_綠色材料製造處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市柳營區 工作經歷不拘1. 定期維護、保養生產設備機台 2. 設備故障排除、異常分析與追蹤處理 3. 單元設備之備品、材料等相關管理與請購作業 4. 工程專案規劃與執行 5. 主管交辦事項 6. 具管理經驗者為佳展開 -
品保主任-W2(台中區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗管理各區品保處業務之執行 並配合主管執行人員培訓及量測器校準調動並能貧責一大型測試專案所有品質檢測任務
