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※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.審核各類請款文件等相關業務處理。 2.擔任部門帳務作業處理諮詢服務窗口。 3.協助計畫管理與跨單位溝通協調。 4.其他交辦事項。

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助

※此為派遣職 工作期間至115年12月31日止，有意願者請投遞履歷。 1. 展覽周邊活動專案執行：負責COMPUTEX 開幕典禮、國際論壇 (Keynote/Forum)、交流酒會或主題導覽等活動之細部執行與現場控管 2. 協力廠商溝通與管理： 負責活動相關供應商（如：硬體設備、裝潢佈置、餐飲服務、臨時人力）之詢價、發包、協調與履約監督。 3. 國內外貴賓與講者接待： 協助國際論壇講者或活動貴賓之聯繫、行程確認及展覽期間之現場接待服務。 4. 專案行政與經費核銷： 處理活動專案之採購行政流程、預算控管及相關費用核銷作業。 5. 跨單位協調與支援： 協助整合行銷宣傳素材，並與場館方或內部相關 單位協調活動動線與場地使用。 6. 其他主管交辦之專案支援事項。

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 綜合行政組文案及資訊管理人員 (專案人員B) 1.文案管理 2.請購報銷及週轉金管理 3. 資訊及網路相關設備管理 4. 軟體採購及帳號管理 5. 協助本中心廣告送審 6. 支援本中心辦理諮詢活動 7. 其他交辦工作 【必備條件】 1.大學畢業 2. 六年內考取任一證照 : TOEIC 650分；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上。

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 數位平台與社群管理專案人員 1. 規劃與產製官網與社群內容並推播，製作圖文懶人包、重點圖卡與網站／儀表板視覺素材。 2. 數據與資訊視覺化，轉為易讀圖表與標題重點，並符合各平台規範之格式要求。 3. 數位媒體與社群推廣，進行內容營運、活動曝光與社群互動，以推升品牌聲量與品牌形象。 4. 社群數據分析與成效追蹤，以鞏固會員與活躍度，並追蹤貼文表現並提出優化建議。 5. 其他交辦事項。 需求條件 1. 大學以上畢業、一年以上工作經驗。 2. TOEIC 650分以上。 3. 具數位行銷與社群經營經驗，例如 SEO、GEO、AIEO等技能。 4. 文字能力佳，能轉譯國際財經資訊成為易懂的圖說與短文。 5. 具簡易動態圖（GIF）、無障礙與可讀性設計概念者佳。提供作品集 （Figma／Adobe AI, PS／Canva／其他AI工具(請註明) /任一）， 懂排版與資料視覺化原則。 6. 願意學習 Power BI常見圖表樣式與 HubSpot基本操作；公司可培訓Power BI、HubSpot。

*此為派遣職務，有意者請投遞 工作內容： 1.推動安控產業資訊揭露規範，包含文件審核、邀約委員、查訪、紀錄、進度追蹤等推動工作項目。 2.掌握研析資訊產業關鍵議題蒐集、分析、整理（安全監控產業），並能整理/撰寫成適合不同目標讀者的文章 3.能獨立規劃與執行技術推廣、應用媒合等產業活動( 如研討會、媒合會、審查會議、行銷活動…等) 4.處理專案計畫項下委託單位之政策幕僚或組織各項臨時交辦業務(如任務參考資訊蒐集整理、投資抵減文件確認、金品獎項推薦與內容確認…)

工作內容： 1. 良率提升與優化：監控機台統計製程控制（SPC），分析產品良率，改善參數以提升產能與效能。 2. 故障排除（Troubleshooting）：針對生產線的產品缺陷（Defect）或設備參數異常進行檢測，找出根本原因並提供解決方案。 3. 製程開發與轉移：導入新技術（NPI），與研發團隊合作將研發成果轉移至量產產線。 4. 專案參與及執行。 *須可以接受穿無塵衣 以上工作待遇包含本薪、伙食津貼，工作內容會依實際職等而有所分別，激勵獎金(IPP)或其他福利另計。

工作內容： 1. 執行機台預防保養（Preventive Maintenance）、故障檢查與修復，應對機台異常的緊急突發狀況，避免生產線停機。 2. 新機台安裝驗收： 負責新設備的導入、測試及風險評估。 3. 製程優化： 針對生產過程的晶圓狀態，調校機台參數，確保產品符合規格並提高生產效率。 4. 技術文件建立： 撰寫操作手冊、保養流程及撰寫技術分析報告。 5. 專案參與及執行。 *須可以接受穿無塵衣 以上工作待遇包含本薪、伙食津貼，工作內容會依實際職等而有所分別，激勵獎金(IPP)或其他福利另計。

【主要目標】 負責產品從概念發想到上線的完整生命週期管理，確保研發團隊精準理解產品策略，並在預期時程內高品質交付。 【核心職責】 1. 需求轉化與規格撰寫： 理解產品願景，進行功能發想與可行性評估，並撰寫詳盡的產品需求文件 (PRD) 與 User Stories。 2. 技術溝通與橋樑： 擔任策略層與工程團隊之間的翻譯官，將商業需求轉化為 RD 易於理解的技術邏輯，並參與技術架構討論。 3. 專案時程掌控： 管理產品開發排期 (Roadmap Execution)，精準掌握各階段進度，識別潛在風險並主動排除開發障礙。 4. 跨部門協作： 協調設計 (UI/UX) 與研發團隊，確保產品介面直覺且功能符合邏輯規範。 【必要條件】 1. 卓越的規格撰寫能力： 具備邏輯嚴密的 PRD 撰寫經驗，能清晰定義 Edge Cases、邏輯流程圖 (Flowchart) 及驗收標準 (Acceptance Criteria)。 2. 深厚的技術理解力： 雖不需實際寫程式，但需理解 API 串接、資料庫結構及軟體開發生命週期 (SDLC)，能與 RD 進行深度的技術對話。 3. 專案管理實績： 具備 Agile/Scrum 開發經驗，熟悉專案管理工具，有成功帶領產品從 0 到 1 上線的經驗。 4. 邏輯分析與發想力： 能在既定的策略方向下，自主發想出具競爭力且可執行的細部功能。 【加分條件】 • 具備技術背景（如 CS 相關學位或曾擔任工程師者）優先考慮。 • 具備高度的抗壓性與靈活性，能適應快速變動的創業環境。 • 對特定領域專業 【面試流程】 包含線上面談、實體面試、技能測驗，實際以招募專員告知為準