轉職熱搜工作

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 一、櫃台接待、電話接聽。 二、協助專案行政文書作業（行政報表、文書排版、資料收集、資料彙整等）。 三、推廣活動支援及物資整理。 四、專案辦公室庶務管理（會議設備租借、文具／物資庫存盤點與採購、電話網路主機維運協助等）。 五、具備良好的文書處理能力。 六、其他主管交辦事項。

【工作內容】 負責加值服務系統相關基礎架構設計、建置與維運、客訴處理、障礙分析及改善 (夜間作業,7*24小時緊急狀況處理及查修,支援專案建置) 【工作需求】 1.IT資訊相關科系畢業 2.無經驗可，具 IT資訊相關工作經驗佳 3.具Linux or Windows 證照者佳 4.擅長監控軟體者佳 5.需配合夜間施工作業, 設備緊急狀況處理及查修)~平均每個月2次

【工作內容】 1. 協助團隊進⾏AppSec/SSDLC/DevSecOps導入與教育訓練 2. ⽀援團隊提供原始碼弱點分析（⽩箱）顧問諮詢服務 3. 參與原始碼弱點掃描⼯具（Fortify）建置、維護 4. 服務報告與資安相關文件撰寫 【必要條件】 1. 資安相關⼯作年資1年以上，了解資安或程式碼掃描檢測相關知識 2. 具備2年以上Web或APP 程式開發經驗（專題/實習亦可） 3. 熟悉SDLC/DevOps 4. 擅⻑溝通協調與團隊合作 【人格特質】 1. 具有積極主動學習的態度、團隊合作精神 2. 具有良好溝通能⼒，能完整傾聽理解與清晰表達 【其他加分條件】 1. 曾參與過資安導入相關專案 2. 具備任⼀資安相關證照 【面試流程】 包含線上面談、實體面試、技能測驗，實際以招募專員告知為準

1. 公司帳務處理，覆核各項會計作業 2. 月結管理報表編製 3. 其他專案及主管交辦事項 【此為正職工作，非派遣】 ★有興趣者請直接投履歷唷，期待您加入我們的團隊！★

【工作內容】 1. 負責公司核心系統與產品之維運與穩定性 2. 管理與維護自有 CDN 與 DNS 平台，進行網路問題排查與節點調度 3. Linux 系統管理與自動化維運 ．使用 Ansible 進行配置管理與自動化部署 ．建置系統監控、告警機制與可視化儀表板 ．撰寫 Shell Script 與自動化工具，提升維運效率 4. 管理私有雲與虛擬化環境 ．維護與優化 VMWare vSphere ．管理企業級實體伺服器 5. 管理公有雲環境（500 台以上虛擬主機） ．涵蓋 AWS、GCP、Azure 及主流雲平台 6. 研究、評估並導入開源解決方案，支援產品與系統優化 7. 與網路、DevOps、維運、QA 及開發團隊協作，規劃系統架構與問題解決流程 8. 設計與實施高可用性、負載平衡與災難復原機制 9. 參與客戶端客製化專案之系統規劃與建置 【工作技能】 1. 熟悉 RedHat 系列 Linux 系統操作與管理 2. 熟悉 Ansible 自動化工具 3. 熟悉 VMWare 虛擬化環境 4. 熟悉 Nginx 設定與效能調校 5. 具 CI/CD 工具經驗（如 Jenkins、Git） 6. 具監控系統使用經驗（Prometheus、Grafana、Zabbix） 7. 具公有雲平台與 CDN 使用經驗 8. 了解 HTTP 協議與 RESTful API 【其他條件】 1. 具備良好溝通能力與團隊合作精神 2. 具 CCNA 等級網路概念者佳 3. 熟悉 Python 並具物件導向概念者佳 4. 具防火牆（如 Fortigate）設定與管理經驗者佳

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： a.高雄市鼓山區 b.屏東市 c.台中市大里區 d.台中市豐原區 e.彰化縣埔心 f.台中市南屯區 g.台南市中西區 h.台南市永康區

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： a.高雄市鼓山區 b.屏東市 c.台中市大里區 d.台中市豐原區 e.彰化縣埔心 f.台中市南屯區 g.台南市中西區 h.台南市永康區

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

櫃台客服 1.售票、收銀、顧客服務 2.課程介紹、報名、統整資料相關事務 3.場館事宜諮詢服務 4.客服部營運行政文書、事務處理 5.營運客訴事件回應、資料建檔 6.具備服務熱忱及抗壓性強 7.協助主管專案規劃與執行 8.粉絲專頁管理 9.協助主管完成交辦事項 ◆ 工作待遇 月薪31,000元~34,000(依照學經歷核薪)，以留任優秀人才。 1.年薪12個月 2.補助：提供用餐補助。 3.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如主管津貼、早班津貼...等)。 4.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金、勉勵性之久任獎金、績效獎金等) 屬非經常性獎金。 5.依個人績效年度調薪。 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 ◆ 保險制度 從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險。 2 勞工保險。 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險。 4.癌症保險：包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故。 5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日，彈性排班制 2.依勞基法享有特休

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