轉職熱搜工作

*此為派遣職務，有意者請投遞 工作內容： 1.推動安控產業資訊揭露規範，包含文件審核、邀約委員、查訪、紀錄、進度追蹤等推動工作項目。 2.掌握研析資訊產業關鍵議題蒐集、分析、整理（安全監控產業），並能整理/撰寫成適合不同目標讀者的文章 3.能獨立規劃與執行技術推廣、應用媒合等產業活動( 如研討會、媒合會、審查會議、行銷活動…等) 4.處理專案計畫項下委託單位之政策幕僚或組織各項臨時交辦業務(如任務參考資訊蒐集整理、投資抵減文件確認、金品獎項推薦與內容確認…)

工作內容： 1. 良率提升與優化：監控機台統計製程控制（SPC），分析產品良率，改善參數以提升產能與效能。 2. 故障排除（Troubleshooting）：針對生產線的產品缺陷（Defect）或設備參數異常進行檢測，找出根本原因並提供解決方案。 3. 製程開發與轉移：導入新技術（NPI），與研發團隊合作將研發成果轉移至量產產線。 4. 專案參與及執行。 *須可以接受穿無塵衣 以上工作待遇包含本薪、伙食津貼，工作內容會依實際職等而有所分別，激勵獎金(IPP)或其他福利另計。

工作內容： 1. 執行機台預防保養（Preventive Maintenance）、故障檢查與修復，應對機台異常的緊急突發狀況，避免生產線停機。 2. 新機台安裝驗收： 負責新設備的導入、測試及風險評估。 3. 製程優化： 針對生產過程的晶圓狀態，調校機台參數，確保產品符合規格並提高生產效率。 4. 技術文件建立： 撰寫操作手冊、保養流程及撰寫技術分析報告。 5. 專案參與及執行。 *須可以接受穿無塵衣 以上工作待遇包含本薪、伙食津貼，工作內容會依實際職等而有所分別，激勵獎金(IPP)或其他福利另計。

【主要目標】 負責產品從概念發想到上線的完整生命週期管理，確保研發團隊精準理解產品策略，並在預期時程內高品質交付。 【核心職責】 1. 需求轉化與規格撰寫： 理解產品願景，進行功能發想與可行性評估，並撰寫詳盡的產品需求文件 (PRD) 與 User Stories。 2. 技術溝通與橋樑： 擔任策略層與工程團隊之間的翻譯官，將商業需求轉化為 RD 易於理解的技術邏輯，並參與技術架構討論。 3. 專案時程掌控： 管理產品開發排期 (Roadmap Execution)，精準掌握各階段進度，識別潛在風險並主動排除開發障礙。 4. 跨部門協作： 協調設計 (UI/UX) 與研發團隊，確保產品介面直覺且功能符合邏輯規範。 【必要條件】 1. 卓越的規格撰寫能力： 具備邏輯嚴密的 PRD 撰寫經驗，能清晰定義 Edge Cases、邏輯流程圖 (Flowchart) 及驗收標準 (Acceptance Criteria)。 2. 深厚的技術理解力： 雖不需實際寫程式，但需理解 API 串接、資料庫結構及軟體開發生命週期 (SDLC)，能與 RD 進行深度的技術對話。 3. 專案管理實績： 具備 Agile/Scrum 開發經驗，熟悉專案管理工具，有成功帶領產品從 0 到 1 上線的經驗。 4. 邏輯分析與發想力： 能在既定的策略方向下，自主發想出具競爭力且可執行的細部功能。 【加分條件】 • 具備技術背景（如 CS 相關學位或曾擔任工程師者）優先考慮。 • 具備高度的抗壓性與靈活性，能適應快速變動的創業環境。 • 對特定領域專業 【面試流程】 包含線上面談、實體面試、技能測驗，實際以招募專員告知為準

HR 招募行政與訓練相關專案協助 • 招募與新進人員報到行政支援，包含協助 TA 進行職缺刊登、面試安排、會議邀請通知及登錄維護 myHR 人資系統資料等行政作業。 • 進行新進員工 onboarding 前後的行政準備（報到文件確認、Day 1 支援）。 • 支援校園徵才活動與 MA 計畫的行政安排、名單整理與活動支援。 • 支援年度／專案型訓練（如法遵訓練、AI 相關訓練、內部人才發展課程）的行政執行。 • 協助訓練相關資料、成效回饋與報表彙整，確保資料可追蹤與可稽核。

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1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

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