轉職熱搜工作

1.負責財務與會計全盤管理，包括總帳、報表、稅務及成本控管 2.編製年度預算並監控執行狀況 3.成本分析與經營決策建議 4.確保財務作業符合法規與內部控制制度 5.監督會計團隊日常作業與專案

1. 制定並執行人力資源策略與年度計畫 2. 負責招募、績效管理、薪酬制度、培訓與員工關係 3. 建立並優化人事制度，確保符合法規與公司政策 4. 提供人力規劃及組織發展建議 5. 支援跨部門人力與行政需求

1. 主導完成公司IPO上市櫃計畫相關工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 2. 優化財會制度及作業的覆核、指導與確認及建立控管機制。 3. 落實公司治理、法令遵循及財會內稽內控。 4. 規劃預算制度管理、檢討與審核並協助目標達成。 5. 定期提供公司經營績效、異常事項分析檢討及預算執行績效報告。 6. 進行資產、現金流量及債務管理，提升資金及資產的運用效益。 7. 籌劃及執行公司年度股東會、董事會及股務管理。

職責要求 1. 建置與維護內部控制制度，提升整體營運風險管理能力。 2. 規劃與執行年度內部稽核計畫、內控制度自評作業 3. 主導集團稽核作業及缺失改善追蹤 4. 配合外部查核及法遵相關作業 5. 管理稽核團隊與支援子公司稽核，配合國內外出差 任職資格 1. 符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之稽核人員適任條件。 2. 會計師務所事審計工作滿2年以上者或具有公開發行公司之業務工作經驗滿3年以上者(製造業經驗尤佳) 。 3. 熟悉內部控制制度、稽核程序及上市櫃公司相關法令。 4. 良好的溝通與報告撰寫能力。 5. 細心、能獨立作業、抗壓性高。 6. 可配合出差子公司查核。 7. 具備CIA、CPA、CISA證照及稽核相關證照者佳。

職責要求 1. 配合集團營運計劃，制定工廠年度計劃、專案規劃及預算編列。 2. 執行與追蹤工廠各項營運績效管理目標。 3. 達成部門KPI績效目標及部屬帶領與管理 4. 統籌工廠之生產管理，掌握出貨狀況，管控生產排程，並追蹤產品品質、交期與庫存管理，達成公司工廠產能目標。 5. 配合公司新產品銷售與開發計劃，全力支援執行生產 6. 廠區定期安全檢查及機台保養監督，機台產量調節與生產產能平衡管理，生產異常分析與處理。 7. 主要原物料議價及替代料總檢視。 8. 專案改善呈報及其它主管交辦事項。 任職資格 1. 部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2. 督導人員工作績效、工廠管理能力、協商談判能力 3. 工作態度積極、溝通能力佳、邏輯清晰、具解決問題能力 4. 具備良好的邏輯思維能力，對數據有敏銳度 5. 具備MES製造管理系統、WMS倉儲管理系統經驗者佳 6. 傳產成衣、製鞋、針車類相關製造經驗為佳

職責要求 1. 專業產品圖面繪製。 2. 至客戶端進行產品規格討論與確認。 3. 樣品驗證與量產移轉(PPAP文件審查)。 4. 至工廠端進行產品驗證與試產。 5. 量產異常分析與問題排除。 6. 專案進度追蹤。 任職資格 1. 具工程圖面繪製能力，熟AutoCad及SolidWorks軟體。 2. 積極主動、善於溝通、有耐心、有責任感。 3. 能配合出差工廠，每次出差約2~4週。 4. 具跨部門溝通與專案管理能力者尤佳。 5. 熟連接線者尤佳。 6. 英文精通者尤佳。

職責要求 1.進行列帳資產新增、移轉、異動等相關帳務處理作業，確保帳務紀錄正確。 2.處理資產月結報表及相關財報編制作業，提供主管做為決策參考。 3.修訂資產管理辦法，確保符合實際作業及管理需求。 4.執行資產盤點作業，確認資產使用狀況及帳務相符。 5.推動數位優化專案，以達成部門目標。 任職資格 1.大學以上，具5年以上財會相關工作經驗，具會計師事務所工作經歷佳 2.具備PowerBI、RPA等導入或實作工作經驗尤佳。

職責要求 1.採購策略預審/擬定、公告招標、底價/建議金額分析提陳、開標審查、公開比/減價或議價作業、決標簽陳呈核、契約製作用印及採購文件歸檔。 2.蒐集並瞭解原物料及勞務成本狀態，並隨時與需求單位雙向溝通，以充分瞭解需求規範與時程。在兼顧品質及成本之目標下，確保適時供應並滿足營運與維修需求。 3.履約共同查驗/驗收作業、請款作業審查及執行。 4.履約管理及異常狀況處理；國外廠商交期跟催及異常物料(DR單)處理。 5.積極開發新供應商以擴增商源，並與重要物料/設備/勞務供應商維持良善關係，以確保於緊急需求發生時，能獲得該供應商以合理之價格提供及時協助或服務。 6.定期維護及更新採購系統相關資料，以利案件管理，提升組織運作效率 任職資格 1.大學以上，6年以上採購/供應鏈管理相關工作經驗 2.具契約管理實務及知識 3.具採購管理專業知識 4.採購談判與議價技巧、專案採購管理技能 5.熟悉電腦技能操作，如MS Office軟體操作，諳Oracle ERP系統尤佳 6.具日文方面能力尤佳

職責要求 1.公司中長期經營策略研擬建議，確保各項重大計畫之妥適性及公司經營穩定成長 2.年度事業計畫、年度部門重大業務計畫及預算之統合、推動與追蹤，藉由規劃、分析、檢核、改善與回饋的管理循環機制，確保符合公司營運計畫及提高資源運用效率。 3.負責各系統領域(如：財會)相關專案之追蹤，確保各項專案的有效性、正確性與完整性，符合公司營運計畫及投資效益： A.策略協調、介面整合、執行追蹤 B.重要專案之統籌規劃及效益分析 C.董事會議案提報內容審議。 任職資格 1.碩士以上，4年以上工作經驗，英文流利 2.策略及專案規劃相關經驗，需有對於國內外經營趨勢觀察之敏銳度 3.具組織溝通及數據分析之能力

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