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1.媒體溝通：新聞稿議題規劃、創意發想/執行與新聞稿撰寫、聯繫記者、經營媒體關係、年節送禮規劃等。 2.專案執行：獨立策劃與執行公關專案。如：媒體採訪、活動安排、公司內部徵文專欄規劃、官方社群文案、報獎撰寫及領獎規劃等。 3.公益執行：協助規劃及舉辦企業公益活動。 4.危機管理：媒體監測及協同團隊進行危機處理，維護品牌聲譽。

芳彬建設專注於建築工程與營造事業，我們以卓越的技術與誠信經營為核心理念，致力於為居住者打造安全、舒適、富設計感的空間。我們的主要客群涵蓋住宅建築、商業空間以及特定功能性的專案。 📍 辦公地點：主要在桃園龜山 不定時需外勤至分公司桃園蘆竹(A10步行5分鐘) 工作內容： 1.辦公室行政業務的執行，日常文書處理。 2.資料掃瞄.影印且清楚歸檔，其他同仁在要資料時可以協助處理並尋找。 3.運用Excel進行數據彙整與建檔，確保資料準確性。 4.接聽電話，需有基本應變能力，客人或老闆來訪需泡茶，下班前簡單巡視一下環境整潔。 5.需跑外勤(主要郵局/其他分公司/社區收信)。 6.零用金管理/採購公司日常用品(衛生紙.文具等等)。 7.廠商聯絡.廠商資料建檔.協助會計key in資料。 8.其他主管交辦事項(行政類)。 我們期待細心、負責且具良好溝通能力的菁英加入！

1. 控管專案成本、品質、規格，並運用專案管理工具將工作分配至適當專案成員。 2. 確實了解與擬定客戶或公司需求，提出符合需求的軟體開發與系統規劃解決方案。 3. 協助軟體設計過程中的技術審查，並進行問題檢討與分析提供解決建議。 4. 管理及協調團隊進度，執行驗收以確保專案成果符合預期標準。 5. 主導風險管理，分析專案潛在問題以採取有效應對措施確保順利執行。

1.協助整理專案計畫文件。 2.協助器材維護、保養。 3.協助環境偵測及分析。 4.學歷:大學以上(理工相關科系畢業)。 5.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

1. 專案跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 負責專案營運績效分析與改善管理。 3. 追蹤、監督專案的工作進度。 4. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析，協助管理層制定短中長期發展方針，並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你，一同加入我們的行列！ 【幕僚主要職責】 1.營運數字分析：解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料，並製作分析報告，且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁：負責所轄部門之營運事項聯繫與協調，管理其營運規劃與目標達成情形，並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案：執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌：統籌及辦理首長層級之公司重要會議，包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作：協助與金控母公司事務對接，並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究：依據外部法令異動與更新，檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章，以確保合規。

1.協助門市營運相關資料整理與系統作業。 2.訂單處理、文件管理及資料建檔。 3.協助文宣品及營運物資整理作業。 4.彙整營運報表，掌握營運狀況。 5.練習優化工作流程及文件管理制度。 6.其他主管交辦事項。 如果你喜歡與人合作、做事細心有條理，並希望接觸連鎖餐飲營運管理，歡迎加入我們！ 【你將學習到】 ✓ 連鎖餐飲營運管理實務 ✓ 報表分析與數據整理能力 ✓ 專案執行與跨部門溝通技巧 ✓ ERP、POS等企業系統操作經驗 ✓ SOP建立與流程優化能力 這不只是行政工作，更有機會深入了解連鎖品牌如何管理數百家門市的營運流程。 ※※排班制，週一~週六-排五天。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

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