轉職熱搜工作
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授權店銷售顧問(南區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。展開 -
採購行政專員1◎
月薪 35000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘職務內容: 1. 協助擬定底價、議價與決標簽呈草稿。 2. 撰寫簡報與文件格式整合(PPT、Word、Excel)。 3. 負責邀請合格廠商參與投標與資料提供。 4. 編製或審閱詢價分析與比較表。 5. 向廠商進行採購細節澄清並整理紀錄。 6. 協助廠商說明會安排與紀錄存檔。 7. 建立與維護合格供應商清單與版本管控。 8. 編製與回覆公文、廠商來文與澄清函。 9. 管理履約進度與資料彙整支援。 10. 完成主管交辦之專案追蹤與分析作業。 11. 需嫻熟採購發包作業暨相關文書系統操作(詳如採購助理工作內容)。展開 -
(09)【2026新幹班】智慧城市類 Smart City
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助開發城市數據中台,支援交通、醫療與能源數據的清理與標準化整合。參與城市級數據服務 (DaaS) 平台的功能需求訪談與系統規格書編寫。配合團隊提供平台運維之技術支援,協助處理企業客戶的操作諮詢與異常案件記錄,並學習跨領域數據應用架構。 Assist in developing city data middle-platforms and support the cleaning and standardization of transport, medical, and energy data. Participate in requirement interviews and documentation for city-level DaaS platforms. Support platform operation maintenance and assist in handling client inquiries and recording exception cases.展開 -
國內業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 • 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 • 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 • 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 • 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。展開 -
工廠運營主管(美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國德克薩斯州 10~11年工作經驗1.統籌工廠營運,參與決策與經營指標達成。 2.推動營運計畫,落實目標執行。 3.督導跨部門協作,整合資源優化效能。 4.監督生產進度與品質,提升現場效率。 5.建立並優化營運流程與制度。 6.控管成本、庫存與費用,提升營運效益。展開 -
製造主管 (PCB事業處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.現場製程巡檢查核及人員管理 2.品質異常解析及製程良率提升 3.跨部門溝通協調 4.製程品質計畫設定與檢討 5.熟PCB製程(鑽孔/成型....) 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。展開 -
【點點心-巨城新竹店】店經理/店副理 月薪48000-53000元 ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
月薪 48000~53000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.制度流程執行,以及經營分析,定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫, 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。展開 -
智慧醫療 前端開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 使用者介面開發: 負責開發高品質、高效能、響應式的醫療系統前端應用程式與操作介面。 2. 組件化架構實踐: 設計、開發並維護可複用、可擴展的標準化前端組件庫。 3. API 數據串接: 與後端團隊協作,串接 RESTful API 或 GraphQL 接口,實現前後端數據交互。 4. 應用程式狀態管理: 負責複雜前端應用的狀態管理機制設計與實現(如 Redux, Zustand)。 5. 前端效能優化: 分析並優化應用的載入、渲染與運行效能,提升使用者體驗。 6. 確保程式碼品質: 撰寫單元測試、組件測試與端到端測試,並參與程式碼審查(Code Review)。 7. 前端工程化建設: 維護專案的建構工具鏈(Webpack/Vite)與 CI/CD 流程。 8. 瀏覽器兼容性與調適: 確保應用在主流瀏覽器與不同設備上的兼容性與一致性。 9. 跨團隊協作: 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端工程師緊密合作,將產品需求高效落地。展開 -
【2026年應屆生專項】授權店銷售儲備顧問(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。展開
