轉職熱搜工作

* 知名食品零售業集團(有自己的兩家工廠), 組織擴編新增下列不同職掌的Product Manager各一 * 部門組織: 1. 直屬主管: 行銷資深經理( Head of Marketing) 2. 部門組織: 兩大部門, 分成4個team : * 人才需求: 1. 精補類Product Manager一位: - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具精補類產品產品開發與經營經驗 - 營養品/機能飲品/沖泡飲/錠劑產品經驗為主，負責產品類型以超市/量販銷售為主 - 可做一條龍的行銷規劃 2. 食品類 Product Manager一位 - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具冷凍冷藏常溫即食品、料理品/或通路鮮食商品開發&操作經驗 - 可做一條龍的行銷規劃 3. 保健品類Product Manager一位 - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具具保健品商品開發&操作經驗 - 可做一條龍的行銷規劃 * 工作內容: 1. 品牌年度計畫、溝通策略與執行、市場調查與分析 2. 執行新產品開發、市場分析、上市前整合行銷規劃與損益分析 3. 針對既有產品進行規格維護、安排行銷與促銷計畫，並做銷售追蹤 4. 品類年度行銷計畫擬定、執行、成效檢視 5. 外部代理商管理及執行，含廣告活動、異業合作、綜合媒體購買&效益分析 6. 須具備良好溝通能力，執行跨部門(研發、生產、包材、設計、業務部門…等)溝通 * 薪資範圍: 年薪: NT$1,200,000 ~ NT$1,500,000 Or 再議

1. 知名股票上市食品集團, 組織擴編, 新增一名業務副總 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 美國當地華人佳, 或對美國市場熟悉者, 必需有產業相關經驗　 3. 美國總公司在北美, 工廠在美國中西部 (* 有計畫蓋二廠), 目前CEO lead業務跟工廠, 廠長是美國人 4. 業務開發的對象: 維護現有及開發全美國區域的華人市場, 如大華超市的採購單位; 另外是當地的經銷商如costco..等等. 5. 新品推展 6. 年薪表定談到TWD 250萬 ~ TWD300萬, 外加獎金及KPIbonus; 一年四張機票, 住宿及配公司車, 也可舉家赴美, 公司幫申請美國公民身分 7. 用美國當地保險, 當地公司福利

* 公司為成立近50年的食品機械研發, 製造與銷售商, 協助客戶順利完成食品的測試、製造、包裝與行銷，亦可依照各國客戶特殊的食品市場需求，提供客製化需求, 歐美亦設立分公司, 並在全球擁有30多個代理經銷服務據點。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 製造業或設備業B2B國外業務主管經驗 2. 具備業務策略規劃能 力 、 B2B 國外業務開發、代理商與經銷商驅動等相關經驗 3. 相關專業經驗1 0 年以上, 含管理職至少5年 * 工作職掌: 1. 直屬主管為總經理, 下轄14位sales+售服人員12位 2. 製造業 、汽車業或設備業經驗, 若有外商經驗尤佳 3. 一年約參與 3 - 5 場國外參展，每次約 1- 2 星期 4. 年度預算編列及管制, 年度計劃擬定與管制 5. 部門人力規劃與工作分配, 目標達成狀況追蹤 6. 部門教育訓練與工作指導, 業務策略規劃 7. 代理商運營策略與執行, 跨部門溝通 * 薪資預算: 月薪NT$80,000 ~ NT$100,000 x 13個月+年中&年底各發放一次業績(績效)獎金+中秋&端午各NT$3,000獎金+外加公司紅利 (視公司營利狀況) / 年薪可達NT$1,800,000 ~ NT$2,000,000 * 面試流程: HR視訊––＞實體複試+測驗(簡單邏輯分析及個人特質測驗, 與英文測驗+高階HR&用人單位主管面談)

1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management

1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度，並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度，包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析，調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論，提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型，包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助，例如財務模型達成率管理，協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項

★工作內容★ ・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案 ・進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略 ・管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通 ・擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效 ・培育團隊成員，提供專業指導與培訓 ・參與跨部門合作，確保專案順利執行 ・執行主管交付的其他相關任務 ★MUST★ ・一年以上工作經驗 ★BETTER★ ・具二年以上數位廣告、媒體行銷相關經驗 ・具數位媒體基礎知識 ・細心負責，對數字敏感 ・喜接受挑戰、抗壓性 ・日本語具生活溝通程度加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・休假制度優於勞基法規定 (不扣薪病假(3 日)，試用期滿即可使用特休) ・各式獎金：開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ・教育訓練：員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ・休閒娛樂：員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

✨招募顧問/招募實習生（歡迎新鮮人投遞） 🙌工作內容 1. 獨立負責招募專案 2. 了解客戶之招募需求 3. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 6. 完成個人之KPI以及團隊目標 🙌條件 1. 大學以上學歷 2. 熱情有活力、勤奮努力、個性積極、樂於分享，語言表達能力強 3. 喜歡工作步調較快的環境下工作 4. 抗壓性高 5. 主動積極尋求解決方案與正面思考 *此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵

#週休二日 高薪專案 / 環境優，福利更優 #免學經歷 #免無塵衣 #簡易組裝不須經驗 ✔周休二日見紅休，可週借-免收費 ✔每月久任獎金：3000元 ✔每月績效獎金：2000元 (需足月) ✔春節禮金3000元+三節獎金 領的開心 ✔廠區汽機車免費停車場 💟【工作地點】: 桃園 / 蘆竹區 💟【工作內容】: 組裝 / 測試 / 機械加工 💟【休假方式】: 週休二日8H (配合加班費另計) 💟【薪資待遇】: 日班 7:30~16:10 薪38000元起 均薪約43,000-58,000 中班16:00~00:30薪45920元起 均薪約50,900-72,000 夜班00:20~07:30薪45920元起 均薪約50,900-72,000 💰 加班前2小時310/H、第3小時起380/H 💰 💰 每月另享久任獎金3000元、績效奬金2000元 💰 😍提供員工制服、餐點 😍享有勞健保、勞退基金、團保、三節禮金…. ☎️請速洽詢0981-775506 廖小姐預約面試 LINE詢問 ，請搜尋ID: lancy88 截圖+姓名+電話 🤩 歡迎攜伴，帶朋友一同參與面試唷 🤩

【工作內容】 1. 維護客戶、廣告代理商關係，並與媒體廠商合作洽談 2. 數位行銷企劃統籌，包含行銷企劃制定、廣告成效優化、網紅及口碑操作...等 3. 具專案執行獨立作業能力（包含提案、執行監控、內容管理、結案報告） 4. 執行主管交付事項 【條件】 ・三年以上數位廣告、數位媒體/媒體代理商相關經驗 ・管理經驗尤佳(3 人以上團隊) ・數位媒體基礎知識 (Facebook、Google、LINE、Yahoo DSP 等) ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ★休假制度：優於勞基法規定，不扣薪病假(3 日)，試用期滿即可使用特休 ★各式獎金：開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ★教育訓練：員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ★休閒娛樂：員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ 1.商場顧客服務相關業務執行。 2.顧客意見處理、顧客滿意度提升計畫提案與執行。 3.客服團隊領導及服務人員教育訓練養成。 4.觀光相關業務執行。 5.海內外旅客接待導覽。 6.主管交辦事項及活動之執行。 ★MUST★ ・客服及管理經驗者。 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合