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軟體開發管理師
月薪 48000~59000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗1.專案建造期程及監造管理系統功能開發與維運 2. 3D圖文整合平台開發與維護 3.公司集團ERP系統開發與維運 4.ERP管理系統傳承展開 -
31110_永續管理專員(竹北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1. 協助規劃、推動氣候相關財務揭露(TCFD)及氣候變遷風險與機會之管理機制。 2. 蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢,並彙整分析資料。 3. 協助規劃永續發展策略,制定永續KPI,並進行標竿分析提出改善建議,辨識永續發展風險與機會。 4. 執行永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、建立碳管理雲端平台、永續供應鏈管理) 。 5. 促進公司內部TCFD知識與概念,及規劃相關教育訓練課程。 6. 回覆客戶ESG問卷。 7. 永續發展綜合性業務支援與規劃執行。 8. 其他專案及主管交辦事項。展開 -
【業務類】業務祕書(資深管理師/主任管理師) (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗秘書性質工作內容: 1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.其他主管交辦事項。展開 -
產品企劃(系統管理部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗職務描述: 1. 從產品概念發想到執行,獨立規劃完整的產品策略與開發路線圖。 2. 掌握市場趨勢及用戶需求,轉化為具體產品功能並制定規格書。 3. 規劃並優化網站及平台的UI/UX設計,確保使用流暢與操作便利。 4. 持續分析產品績效數據,結合使用者反饋進行優化與改進。 5. 撰寫清晰的需求文檔、設計方案,確保跨部門協作的準確性與效率。 6. 採用專案管理方法,統籌內外資源推動產品落地實現商業價值。 7. 定期追蹤競爭對手動態,提出創新的市場策略以提升競爭優勢。 8. 應用數據分析工具,監控並匯報產品的營運效率及市場表現。 職位要求: 1. 至少兩年以上的產品企劃或相關工作經驗。 2. 基本的網站開發與UX設計知識,能與設計、開發團隊順利合作。 3. 優秀的邏輯思維能力,能夠清楚表達產品需求與解決方案。 4. 良好的溝通協調能力,能與各部門有效協作,推動產品的進度。 5. 有從0到1的產品規劃經驗者優先。展開 -
【資材類】成倉管理師(幼獅廠)
月薪 37500~51000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗1.負責成品/報廢板/Retain Sample進出存管理、報廢、盤點、帳務作業 2.庫存監控、異常處理、協助帶領倉管人員落實作業規範 3.依出貨需求進行包裝、標籤、調度安排 4.負責現場儲位規劃,提升空間利用率與作業效率 5.協助倉儲流程優化與跨部門協調展開 -
【AI Server / Rack】供應鏈管理工程師_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心供應鏈管理團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 產銷協調與交期達成:統籌生產計畫、物料供應與出貨作業流程,建立高效的跨部門溝通機制,確保產銷平衡與訂單交期達成率(OTD)。 2. MRP與庫存策略優化:持續精進物料需求計劃(MRP)運行邏輯與動態庫存策略,極大化資源運用效率,並有效提升庫存週轉率。 3. 供應商管理與風險控管:整合供應商評鑑體系、採購商務條件與交期跟催機制,強化源頭管理,以保障供應鏈整體之穩定性。 4. 物流倉儲與關務監管:督導進出口關務申報、海內外物流與倉儲運作,落實合規性管理(Compliance),並持續提升現場作業效能。 5. 供應鏈數位轉型與創新:主導供應鏈流程改善與系統數位化專案導入,優化資訊流與物流整合,提升整體營運之敏捷性與抗風險彈性。展開 -
【AI Server / Rack】品保規劃工程師(DCC/客訴管理/ISO)_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心品質團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 品質系統文件維護:建立並維護符合ISO標準的品質文件管理體系,確保文件版本管控之正確性、完整性與合規性。 2. 客訴與異常追蹤:管理客戶抱怨案件流程,確保品質異常分析報告能有效落實並回饋至生產端,推動持續改善。 3. 品質教育訓練規劃:制定品質訓練計畫,並執行跨部門品質政策與標準化作業訓練,提升整體品質意識。 4. 品質體系推動與認證:協助推動ISO品質管理系統的維護與改版更新,並擔任第三方認證稽核之聯繫窗口,確保體系運作符合國際標準要求。展開 -
【資訊類】智慧製造系統副理 (新屋廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1. 負責智慧製造資訊系統的整體架構規劃與設計,確保系統符合企業需求。 2. 負責不同製造系統的整合(資通電腦CiMES、西門子CamStar等),提升生產效率和數據流通性。 3. 利用數據分析工具,分析生產數據,提供決策支援,優化生產流程。 4. 指導技術團隊,確保系統維護與升級的順利進行。 5. 設計並執行使用者培訓計劃,提升員工對系統的使用效率。展開 -
【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度展開 -
物流經理_連鎖餐飲集團 (3010279)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗職責要求 1. 負責訂單管理、出貨排程及跨部門協調,確保客戶訂單準時交付。 2. 統籌倉儲作業與庫存管理,提升庫存準確度及作業效率。 3. 管理收貨、上架、揀貨、出貨及盤點等倉儲流程,確保作業品質。 4. 推動 WMS 倉儲管理系統及數位化工具優化,提升營運效能。 5. 建立並推動跨廠區作業標準與 SOP,強化管理一致性。 6. 與生產、業務、運輸等部門協作,提升整體供應鏈運作效率。 7. 負責倉儲團隊人力規劃、績效管理及人才培育。 8. 控管倉儲營運成本及年度預算,持續推動改善專案。 任職資格 • 具大型物流中心、倉儲管理或供應鏈管理經驗。 • 熟悉WMS系統、庫存管理及倉儲作業流程。 • 具跨部門溝通及團隊管理能力。 • 具流程改善、數位化或專案管理經驗佳。 • 曾帶領50人以上團隊經驗。展開
