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禾豐晟股份有限公司致力於建築與工程技術服務，並在建材與傢俱零售業展現優越的專業能力。我們的宗旨是打造更加安全的工作與生活環境，透過專業的職業安全衛生管理，讓每一位參與建設的夥伴感受到安全與關懷。我們正在招募充滿責任感的職業安全衛生管理員，與我們一同推動安全使命！ 1. 制定並推動職業安全衛生管理計畫，進行危害評估與風險控管。 2. 督導施工現場及倉儲場所之安全防護措施，監管高風險作業流程。 3. 規劃並執行職安衛教育訓練，並協助處理工程事故與災害分析改善。 加入禾豐晟，你將享有： - 完善的三節獎金、全勤獎金、績效獎金及年終制度。 - 員工專屬國內、國外旅遊及聚餐活動，實現工作與生活平衡。 - 提供團體保險、勞健保、特別休假，關注你的健康與幸福。 - 多元學習與成長機會，培育成為業界專業人才。 歡迎加入禾豐晟，我們期待與你一同前行，創造美好的未來！

1.工安持續改善專案推動及追蹤 2.廠區安全衛生稽核資料彙整與分析 3.廠區安全衛生實務管理 4.ISO45001系統推動與維護 5.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 6.人員教育訓練及安全實務操作 7.執行主管交辦事項。

☑️太陽能、充電樁及儲能設備建置專案管理 ☑️一般行政處理(費用請款、行政機關聯繫) ☑️標案文件閱讀(合約簽署、拜訪客戶) ☑️公司既有太陽能案場基礎事項處理(保險、廠商維運聯繫、政府評鑑) ☻有太陽能建置經驗者優先☻

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務說明】 1. App 功能開發與架構設計(35％) : 負責 App 的功能開發、系統架構設計與系統優化，確保產品效能、穩定性與可維護性。 2. 跨團隊協作與技術整合(15％) : 與 PM、UI/UX、Backend 團隊共同進行需求分析、技術可行性評估與系統整合，提出兼顧使用者體驗與技術品質的解決方案。 3. 技術文件與開發規範建立(15％) : 撰寫技術文件與規格文件，協助團隊沉澱系統知識、建立開發規範，並持續優化測試流程與開發品質。 4. 問題排查與技術溝通(15％) : 於專案開發過程中協助釐清需求、討論技術方案，主動排查線上問題並提出改善建議，維持產品穩定運作。 新技術導入與團隊成長(20％) : 持續關注 iOS 生態系與 AI 開發工具趨勢，評估並導入合適的新技術、架構與工具，提升團隊整體開發效率與產品品質。

1.中長期策略規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 2.經營課題識別與推動：定期分析與檢視公司營運狀況與行動計畫推動情形，並提出洞察，確保目標達成。 3.跨單位溝通：協調與整合跨單位、跨層級意見，確保年度策略推進節奏與方向一致。 4.經營與決策會議統籌：規劃與籌辦年度策略會議、經營會議與決策會議，確保會議品質。

1.協助推動公司AI治理架構與法遵管理機制。 2.法遵AI應用規劃。 3.執行法定遵法及業務合規諮詢作業。 4.其他主管交辦事項及專案管理。

工作介紹： 信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1. 掌控施工進度計畫，追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序，確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面，減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理，確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。

1.請採購專案(含採購案件分析、議價、驗收、費用申請等) 2.請採購合約簽訂(含合約審視、溝通協調及相關行政作業) 3.負責總務處統籌合約專案管理(含年度預算編列) 4.負責管轄部門維護合約案件分析及議價作業 5.負責各部門維護費用申請相關作業、控管與分析 6.辦理各項總務行政專案及相關作業 7.配合業務需要之主管交辦事項

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

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