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工作內容： 物流相關 －進口流程協助，包含清關資料核對、進口文件申請製作與統計…etc －物料庫存檔案整理 －倉庫盤點作業文件製作 －物料耗用量定期分析 採購相關 －供應商詢價 (非原料採購相關) －新建供應商流程協助，包含合約簽訂、供應商建立…流程 －供應商款項整理 －非定期專案需求指派 上班時間： 週一至週五 08:30-17:30，週休六日 需求條件: 1. 大專以上學歷 2. 具備相關經驗佳（若沒有，有內勤經驗也可以） 3. 需細心、穩定、溝通能力好 4.若具備英文中等能力者加分

✅ 需求條件： １.具備優秀之跨國溝通能力 能獨立進行英文口語會議翻譯及中英書信往來，協助公司與海外客戶溝通與資料處理。 ２.英文能力流利 具備即席翻譯能力，能在國內外會議中進行雙語轉述，協助跨部門國際對接。 ３.具備協調與應變能力 熟悉行政協調流程，能獨立應對部門協作與來訪接待；有跨部門溝通與專案支援經驗者尤佳。 ４.配合度高，具備彈性工時調整能力 上班時間為週一至週五 08:30–17:30（含 1 小時休息）；實際工時將視會議與差旅情況彈性調整。 ５.可配合國內外出差 需不定期配合主管安排之國內或國外出差任務，具良好時間規劃與任務承接能力。

✅ 需求條件： １.具備優秀之跨國溝通能力 能獨立進行英文口語會議翻譯及中英書信往來，協助公司與海外客戶溝通與資料處理。 ２.英文能力流利 具備即席翻譯能力，能在國內外會議中進行雙語轉述，協助跨部門國際對接。 ３.具備協調與應變能力 熟悉行政協調流程，能獨立應對部門協作與來訪接待；有跨部門溝通與專案支援經驗者尤佳。 ４.配合度高，具備彈性工時調整能力 上班時間為週一至週五 08:30–17:30（ 1 小時休息）；實際工時將視會議與差旅情況彈性調整。 ５.可配合國內外出差 需不定期配合主管安排之國內或國外出差任務，具良好時間規劃與任務承接能力。 🎁 福利制度： ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金 三節禮金／禮品 生日禮金 ◆ 請 / 休假制度 週休二日 特休依勞基法規定 ◆ 健康照護 員工年度健康檢查

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 4.審查現場質量保證體系及技術文件。 5.監督材料和設備的質量檢驗。 6.進行施工質量監督和檢查。 7.參與安全管理體系的建立與監督。 8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

免二次面試，填寫履歷送件審核，錄取直接報到 【專案時間：7/7-9/30】 專案薪資：260元/小時 (中班津貼170/日) 週休二日：常中班（見紅休） 中班時間：16:00~24:30，中班津貼：3740元/22天 工作薪資：出勤22天月領52,000元 工作內容：CCD檢驗物料、產品外觀目檢、點膠機操作、測試設備操作。 工作內容：基礎電腦操作、光機投影畫面檢驗(附液晶螢幕可觀看，眼睛不疲勞)。 如遇加班：可彈性、可溝通 提供：汽車/機車停車位，園區停車免煩惱。 ―【✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【0978215323】上新-傅先生

• 規劃與建立公司 SOP、制度流程（業務、工務、財務） • 建立建案預算表、工地進度追蹤與跨部門整合 • 協助總經理監控專案進度，定期回報 • 建立新人訓練教材（特別是業務部新人） 需求基本要求: • 熟悉建案流程，具專案管理與文件規劃能力 • 細心、責任感強，能獨立作業並推動跨部門合作 【福利】 ◆ 國內旅遊、國外旅遊、公司聚餐 ◆ 獎金：年終獎金、三節獎金/禮品 ◆ 津貼：結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、生日禮金