轉職熱搜工作

▍關於永盛徵信｜信任，是我們唯一的商品 永盛徵信自創立以來，始終以誠信立業、專業為本，我們深知，在徵信之業的殿堂裡，客戶所寄託的從非單一案件本身，而是對真相的渴望、對公平的追求，以及對正義不滅的信仰。 而在這條追尋真相的道路上，業務經理正是我們與信任之間的橋梁，是將委託轉化為行動的關鍵推手。 我們不單是銷售服務，而是承接每一位委託人內心深處的困惑與脆弱，進而提供誠實、合乎法律、兼顧倫理的解決方案，此職位，不是單一績效的競技場，而是信任經濟的舞台，是專業領導的鍛鍊場。 ▍職務說明｜由人性洞察出發，以專業構築信任 業務經理不僅是業績的推進者，更是信任的締造者，您將領導團隊，管理客戶關係，分析市場需求，整合內部資源，並在高壓環境中維持冷靜判斷與溝通力，以最符合人性與道德的方式，協助客戶面對人生中最關鍵的選擇。 ▍職責範疇｜從理解到解決，全程參與的關鍵推手 ▪️ 業務規劃與團隊帶領 制定業務拓展策略，領導團隊目標前進，進行日常進度檢核、問題分析與人員激勵，確保團隊整體績效與服務品質。 ▪️ 客戶接洽與需求分析 第一時間與潛在委託人溝通，傾聽其遭遇之痛點與訴求，進行案件初步判斷與風險評估，提出合法可行的協助方案。 ▪️ 案件規劃與專案統籌 與調查、法務、影像等部門密切配合，針對複雜案件擬定調查策略、報價評估與階段執行方針，確保服務環節銜接順暢、進程透明。 ▪️ 危機處理與情緒溝通 當案情變數發生，您須快速反應，掌握情勢與說服節奏，並安撫委託人不安情緒，維護永盛形象與關係穩定。 ▪️ 資料保密與倫理規範把關 全程嚴守職業倫理與個資保密規定，任何文件、通訊與錄音資料，皆須依法保存與處理，守護每一位委託人的隱私與信任。 ▪️ 市場開發與合作維繫 拓展業務通路與異業合作，參與品牌形象活動，建立法律、心理、社福等合作資源，提升服務完整性與永盛之社會影響力。 ▍我們尋覓這樣的您｜思維縝密，能共擔信任重責 ❖ 有銷售、客戶管理或業務主管經驗者優先，若具法律、社工、調解背景尤佳 ❖ 能同理聆聽又擅邏輯說服，擁有良好語言表達與壓力耐受力 ❖ 熟悉商務書信與簡報製作，具備專案思維與策略規劃能力 ❖ 可配合彈性工時，並接受短期出差或與外勤部門協作 ❖ 重視團隊合作與倫理規範，對「誠信」具有堅定認同 ❖ 內心對人性有敬畏之心，對專業有深切熱忱 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 成為委託人與真相之間的關鍵之鑰 每一通對話，都是撫平傷口的契機；每一個決策，皆可能改變一段人生的走向。 ✦ 完整業務訓練與案件實務導入 從徵信產業架構、法律常識、調查流程到高階話術應對，建立深厚底蘊與臨場應變能力。 ✦ 具競爭力之薪資與獎金制度 永盛依案件難度、成交效能與整體表現提供高額獎金分潤，並針對績優團隊提供專案加碼與個人表現獎勵。 ✦ 透明升遷制度與專業路線分流 依據專案績效與潛力，得晉升為「資深業務經理」、「各地分公司主理人」等管理或專業路線，發展屬於您專長的長期舞台。 ✦ 人性化團隊與真誠共事氛圍 我們重視誠懇、合作與互助的氛圍，亦相信良性競爭與情緒支持能並存於高效業務體系之中。 ▍應徵方式｜若您具備思辨的腦與溫暖的心 誠摯邀請您加入永盛，與我們一同迎戰複雜、理解痛苦、提供正道解方，請備妥履歷、自述與相關資料，來信應徵，讓我們共築信任的未來。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任無價，真相有限；而我們，是讓有限的真相，有機會恢復無價信任的人。

🔹【職務說明】 擅長用文字與數據打動搜尋引擎？你將是我們品牌曝光的關鍵推手！ 我們是一個專注於高流量平台的內容團隊，重視SEO策略與數據分析。你的任務是：讓品牌在茫茫網海中脫穎而出，精準命中受眾。 🔹【工作內容】 • 撰寫並優化SEO文案、部落格與網站內容 • 進行關鍵字研究與競品分析，制定SEO策略 • 熟悉並操作GA4、Search Console等數據工具 • 參與品牌行銷活動與網站導流規劃 • 與設計、工程、社群團隊協作，提升整體流量與轉換 🔹【條件需求】 • 兩年以上SEO或數位內容經驗 • 具備行銷邏輯與基本文案能力 • 熟悉內容行銷、網站架構與數據追蹤工具 • 有自我管理能力與主動溝通能力 🔹【薪資範圍】 • 另有專案獎金與績效獎金制度 🔹【福利制度】 • 週休二日 • 不定期員工聚餐、旅遊補助、生日禮金 • 年終獎金、績效獎金制度

我們是一家專注於金屬製造業的公司，致力於提供高品質的鑄造產品與服務，服務的對象涵蓋各類工業用戶。我們以卓越的品質和持續的工藝改進在業界佔有一席之地。 工作內容： 1. 負責鑄件產品的外觀、尺寸、性能及材質等品質檢查，確保產品符合規格要求。 2. 分析品質異常狀況，建立品質異常單。 3. 執行鑄件的進出貨檢驗，確保整體供應鏈的品質水準穩定。 4. 協助導入和操作MES(製造執行系統)，提高生產過程對品質的精準追蹤及效率。 5. 利用數據記錄與分析，定期匯報檢驗結果及品質改善專案狀況。 6. 執行設備檢測儀器的維護與校準，確保檢測數據的準確性。 我們誠摯邀請對金屬製造品質管理有興趣且具備專業知識的您加入我們的團隊。一起攜手提升鑄造產品的穩定性與競爭力，期待您的加入！

What You’ll Do｜你會做的事 ■客戶開發與銷售服務 -拜訪與開發潛在客戶，包含陌生開發與經營既有客戶 -達成個人銷售目標，並提供客戶諮詢與售後服務 -維護良好客戶關係，快速處理客戶疑問與需求 ■跨部門協作 -與R&D研發團隊協同推進開發專案 -配合行銷部門參與展會、行銷活動 ________________________________________________ What We’re Looking For｜我們正在找這樣的你 -大專以上學歷 -五年以上業務或客戶經營經驗 -曾服務於工業產品或零件產業尤佳 -積極主動、具備問題解決能力，能獨立完成業務任務 ________________________________________________ ■加入我們，你會喜歡： 準時下班是日常，工作與生活雙平衡 每季業績獎金直接發，獎勵看得見 強調人性化管理與開放溝通 一個重視個人成長、鼓勵創造價值的團隊文化 ________________________________________________ ■產業領域： 精密軸承／自行車產業／工業零件 ■工作地點： 台中南屯、台中外埔 歡迎投遞履歷，與我們一起轉動未來！

【工作內容】 (一) 執行臨床生物資料庫與健保資料庫數據之統計分析 (二) 撰寫相關計畫書、期中與成果報告等 (三) 協助計畫主持人於計畫中場域研究執行事務、統計分析等相關執行事務 (四) 協助各計畫資料庫查詢語法設計、效能優化等管理工作 (五) 善用計畫相關數據進行數據分析與驅動策略規劃與執行 (六) 其他臨時交辦事項 【徵求條件】 (一) 國內外大學資工、資管、數學、統計學、健康數據分析等相關系所之碩士人員。 (二) 熟悉至少兩種的統計分析程式 (SPSS/SAS/STAT/R)，並具備基本生物統計概念。 (三) 具文獻蒐集、資料整理和撰寫計畫書及論文能力尤佳。 (四) 具良好溝通能力，能執行相關計畫專案。 【工作地點】231新北市新店區建國路289號 【工作時間】週一至週五 08:00~17:00，遇有舉辦相關活動，須配合活動籌備與辦理之時程 【公司福利】出差皆有車資與住宿津貼 【薪資範圍】待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上） 【需求人數】1人

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 工作不複雜，同事好相處 ★ 薪資穩定優渥．每年留任獎金最高 9 萬．歡迎外縣市護理師 (宿舍可談) ★ ■ 薪資與獎金結構 1. 入職月薪範圍：45,000 ~ 51,000 元 (起薪 45K，可依碩士學歷、相關年資、長照/醫院證照額外核敘) 2. 內部晉升：入職後依考核逐級晉升，月薪最高可達 58,000 元。 3. 領先長照業界，留任獎金 (每年發放，做越久領越多)： ● 滿 1 年：領 60,000 元 ● 滿 5 年：領 70,000 元 ● 滿10年：領 80,000 元 ● 滿15年：領 90,000 元––-20年計153萬 ➜加入愛愛院如同多了一張人生保險，家庭、事業有保障 ■ 津貼加給 1. 一般輪班：小夜 400元/班、大夜 750元/班 2. 包班獎勵：(每月大夜及小夜班達15班，津貼加碼)： ➤ 小夜包班：升級為 500元/班 ➤ 大夜包班：升級為 800元/班 ■ 薪資試算範例 【畢業新鮮人】 月薪 45,000 + L2證照 1,000 + 小夜(16天) 8,000 ➜ 月領約 54,000 元 ➜滿1年每年再領久任 6 萬 ➜另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金 【資深護理師】 月薪 51,000 + L3證照 2,000 + 大夜(16天) 12,800 ➜ 月領約 65,800 元 ➜滿10年每年再領久任 8 萬 ➜另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金 ■ 工作內容 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA) 7. 執行主管交辦事項 ■ 工作時間與休假(需輪班) • 日班：07:30-16:00 • 小夜：15:30-24:00 • 大夜：23:30-08:00 • 休假：每週 2 日 (採四週變形工時，國定假日挪移) • 備註：班別可談，宿舍需求可談。 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元

我們是一家專注於製造領域的創新公司，提供高品質製造產品與服務，致力於為客戶解決各種製造需求。我們的核心價值是專業、創新與人才培育，服務對象涵蓋國內外各大產業客戶。 職缺名稱：人資專員HR 工作內容： 1. 全面負責薪資核算、勞健保與退休金提撥、出勤管理及相關人事行政作業，確保數據準確無誤，符合法規要求。 2. 負責規劃及執行招募流程，包括職缺分析、招聘渠道管理、面試安排及錄用決策，找到最適合的專業人才。 3. 制定並執行教育訓練計畫，從需求分析、課程設計到成效評估，提升員工專業技能與職能發展潛力。 4. 評估、審核並更新公司內部規章與政策，建立與企業價值觀一致的文化與運作體系。 5. 協助人力資源系統的導入、資料維護與操作，持續優化並設計標準作業流程（SOP）。 6. 進行人事流程與表單設計，例如入職、離職及異動手續的規劃與實施，提高作業效率。 7. 管理移工及外包派遣相關事宜，確保作業符合當地勞動法規，並有效處理相關問題。 8. 積極管理員工關係，建立溝通渠道，解決員工問題，促進和諧的工作環境。 9. 處理職業災害案件，從調查到後續事宜，確保遵守勞動安全規定並完善處理。 10. 身兼公司對外窗口，與政府機關保持良好溝通，處理相關業務，如勞檢、補助申請等。 11. 參與主管指定的專案或其他任務，提供必要協助與專業支援。 我們重視每一位同仁的專業與成長。如果你對人力資源管理擁有熱情，具備細心、責任感與溝通協調能力，歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，一起攜手創造更多價值，開創嶄新的未來！

相信工作的同時也是在成就自己，想讓所有人越老活越好。 想要與眾不同，擅長規劃活動、喜歡老人、喜歡紅色制服、喜歡穩定中求發展、喜歡找人開會、喜歡觀察人睡覺吃飯上廁所。 【職務內容】 一、個案管理。 二、個別處遇計畫及健康照顧管理。 三、規劃並執行各類活動。 四、空間規劃與管理。 五、內部工作團隊管理與協調。 六、資源連結與轉介。 七、長期照顧相關作業系統。 八、業務宣導與活動。 九、團體與方案規劃執行。 十、業務相關行政。 十一、其他政府政策事項。

1.年度稽核計畫工作執行及專案查核，並追蹤改善情形。 2.協助內控與相關管理辦法修訂。 3.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 4.法令規範之遵循。 5.其他主管交辦行政作業事項。 (內控制度檢視與改善】 - 檢查並測試公司內部控制制度之設計與執行成效，確保符合公開發行公司內部控制制度規範。 - 評估採購、供應鏈及資安等高風險流程之控制有效性。 - 針對內控缺失提出具體改善建議，並持續追蹤改善執行情況。 【配合外部單位審查】 - 配合母公司、簽證會計師及法律顧問進行公司內部稽核制度之查核作業。 - 回覆外部查核意見，並協助擬訂及執行改進措施 【內部稽核計畫與執行】 - 擬訂年度內部稽核計畫，執行財務、營運及法令遵循等項目之稽核作業。 - 出具稽核報告，並持續追蹤改善進度，確保缺失事項獲得妥善改善。 【教育訓練與法令更新】 - 規劃及推動內部稽核與內控意識之教育訓練，強化全體人員法遵與風險控管意識。

1.預鑄構件設計與詳圖繪製 (1)依建築結構圖與建築師設計意圖進行預鑄構件（PC樑、柱、板、樓梯、預力板等）之設計。 (2)使用 CAD / Revit / Tekla 進行 2D/3D 模型建置與施工圖、組立圖、配筋圖繪製。 2.結構計算與設計優化 (1)配合結構工程師進行構件結構分析與配筋計算。 優化預鑄構件尺寸、接頭、吊點，以提升生產、運輸與施工效率。 3.與廠內生產端協作 (1)提供模具設計資料並與模具廠/廠務溝通可行性。 (2)確認生產流程、養護條件、組裝方式是否符合設計要求。 4.跨單位協調與技術支援 (1)與建築師、結構技師、營造商、監造單位進行設計檢討與技術協調。 (2)提供現場安裝支援與技術說明。 5.品質與文件管理 (1)撰寫設計報告、計算書、材料表 BOQ、變更設計文件。 (2)監督設計圖面版本控制，確保資料一致性。 6.專案進度掌控 (1)管理各構件的設計進度與發圖時間，配合工地與生產排程。 7.其他 (1)土木、結構、營建、建築相關科系畢業。 (2)能熟悉 CAD（AutoCAD）、BIM（Revit/Tekla）操作。 (3)具備混凝土材料、結構力學與營建製程之基礎知識。 (4)具備良好圖面閱讀能力與溝通協調能力。