轉職熱搜工作

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 負責智慧排程（Scheduling）與派工（Dispatching）系統之需求分析、規格設計、開發及維運。 2. 與製造、生產規劃（PP）、生產管制（PC）及跨部門單位合作，推動排程最佳化專案，以提升生產效率、設備利用率及產出表現。 3. 規劃與執行排程相關 POC 專案，評估最佳化策略成效，驗證解決方案可行性並推動正式導入。 4. 監控系統資訊安全及異常應變復原機制，提升系統可靠度與營運韌性。 5. 執行主管交辦之智慧製造、排程改善及相關專案

1.年度新產品開發目標及開發計畫執行 2.新產品開發件數、開發時程及專案進度管控 3.客戶圖面／規範審查及圖面發行時程管理 4.新產品預估成本、開發成本及成本目標管控 5.新產品開發供應商之技術協調與進度管理 6.新產品設計可行性、DFM及模流分析之審查與推動 7.新產品試作、驗證及開發問題改善 8.依 IATF 16949 要求執行新產品開發相關流程及文件管理

(1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項

1.負責基金及類全委保管案件之承接與落地執行，涵蓋報價、契約、法遵流程及跨部門協調，確保案件從提案到上線順利完成。 2.新案承接與落地、契約流程控管、既有基金案件經營維護。 3.遵守外部法規規定和內部相關規範。 4.協調外部機構(投信公司、次保管銀行、國際保管行)提供服務。 5.分析市場與同業保管服務發展，提出基金保管規模成長建議。 6.協助各項專案執行。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。 註：工作待遇包含夜間23:00～06:00每小時40元夜班津貼

工作項目： 1. 企業內部通訊平台（如 Teams、SBC、Cisco CUCM 等）之規劃、帳號管理與日常維運 2. 視訊會議系統（如 Cisco Webex、Microsoft Teams、Logitech 視訊設備等）之整合、管理、安裝與故障排除 3. 會議室服務（如顯示設備、音響、麥克風、控制系統與佈線等）之設計與規劃經驗 4. 執行會議室或通訊系統相關專案，協調廠商、控管時程，確保服務品質 5. 規劃設備巡檢與異常通報流程，撰寫標準作業程序（SOP）與內部操作說明文件 6. 優化全球分公司話務與會議系統架構，提升整體資通訊用戶體驗 7. 熟悉系統部署、帳號管理與使用者支援流程 8. 具備基本網路知識與故障排除能力，能獨立處理常見連線與設備問題 應徵條件： 1. 碩士以上，資訊工程、資訊科學相關科系畢業為主 2. 熟悉 Microsoft Teams Phone、CUCM、Cisco Webex 等 3. 熟悉 SBC、VG、Cisco RoomKit、Logitech、Jabra、Aver、Shure等資通設備 4. 具2年以上企業通訊平台維護經驗，具良好溝通能力與跨部門合作經驗，能與供應商協調專案執行 5. 持有PMP、CCNA Collaboration等相關證照者為佳

1.建置並維運資料工程系統（ETL/時序資料、影像/影片蒐集），確保資料品質與可用性。 2.規劃與設計資料庫結構，以支援相關分析與即時查詢。 3.開發大數據分析/機器學習/深度學習演算模型並於工廠實際落地（預測、分類、異常檢測、影像辨識）。 4.建立UI平台，以可視化及自動報表，提供決策輔助與維運監控。 5.部署/優化推論（邊緣/雲端）、建立 MLOps 流程與模型版本管理。 6.跨單位協作與驗證(製造、測試、研發單位)，以A/B 或陰影測試量化具體效益。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

誠徵各業儲備店長，歡迎有理想有熱血有能力肯吃苦，想當老闆的有志創業的您一起來打拼，集團合法黃金餐飲、教育、營建事業等，大方分你賺 。