轉職熱搜工作

一、實務學習與輪調 　1. 維修流程學習 　　學習車輛進廠到交車的整個維修流程 　　熟悉不同類型的維修作業（引擎、底盤、電系等） 　2. 前場與後場輪調 　　在接待、估價、維修、品管等部門輪流學習 　　瞭解技師與顧客雙方的需求與溝通模式 二、基礎管理訓練 　1. 技師與人員協調 　　協助排定技師班表與工單分配 　　學習如何激勵團隊與解決現場問題 　2. 庫存與零件管理 　　學習如何管理零件庫存與進出貨流程 　　了解零件成本控制與報價策略 三、客戶服務與應對 　1. 接待與報價 　　協助前台接待顧客、說明維修內容 　　學習解釋報價單與維修建議 　2. 處理客訴與回訪 　　在主管指導下處理基本客訴 　　執行顧客滿意度回訪與紀錄 四、行政與營運支援 　1. 營運報表與分析 　　協助主管製作營收與維修報表 　　學習分析數據找出改善空間 　2. 政策與流程優化 　　提出現場管理或流程改善建議 　　執行主管交辦的專案任務 五、培訓與考核 　1. 內部課程訓練 　　參與公司內部管理、技術、服務等訓練課程 　　學習保修廠營運的KPI與績效評估指標 　2. 階段性考核與晉升 　　透過實習成果與主管評核，晉升為副廠長、廠長等管理職 必備特質與能力： ．抗壓性高：面對現場突發狀況要沉著應對 ．溝通能力強：能與技師、顧客、主管有效溝通 ．學習能力強：短時間內掌握多方面知識與技能 ．具備領導潛力：願意承擔責任、帶領團隊解決問題 ＊具相關經驗者優先綠取 ＊具有連鎖體系管理經驗者佳

#需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件

1.文件輸入、建檔與彙整管理 2.表單整理、進度跟催等工作 3.工程計畫書、工程送審書類預備及合約書製作 4. 整理工作日報表及工地現場照片 5. 其他主管交辦事項 具相關經驗者, 相關證照者佳

● 工作內容 1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 安排並持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10.產品驗收。 11.其他交辦事項。

《《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1.制定並執行金屬家具生產計畫及排程 2.規劃生產排程及資源分配，確保準時交付 3.監控生產進度與品質，立即解決異常 4.收集與分析生產數據，提出效率改善建議 5.編製產線安排與生產報表，精確工時計算 6.管理人力、物料、設備資源，提升生產效率 7.跨部門溝通協調，應對生產突發問題

臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科招募受訓牙醫師 公告 (配合二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練計畫) 一、職稱：受訓牙醫師 二、名額：正取3名，備取3名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之牙醫學系畢業 。 （四）須具 有牙醫師證書 及 考試及格證書。 報名人員未取得牙醫師證書者應具有「實習醫院結訓證 明」、如為國內114年應屆畢業生者應具有「畢業證書」。 （五 ) 本職缺適用勞動基準法第 84 1 條。 四、工作項目： （一）口腔醫學科門診醫療業務。 （二）其他臨時交辦事項。 （三）配合二年期牙醫師PGY 訓練計畫。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：台北市立聯合醫院陽明院區 臺北市士林區雨聲街 105 號※本院無菸職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科廖小姐，聯絡電話：02-2835-3456#6236 八、備註事項： (一)報名方式： 即日起至114年7月14日止，請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx 網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份。 (3)牙醫學系畢業證書影本1份。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份；報名人員未取得牙醫師證書者需繳交「實習醫院結訓證明」、如為國內114年應屆畢業生須繳交「畢業證書」。 (5)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (6)其他需繳附文件。 2.注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4) 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (5) 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (6) 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 3.備註： (1)受訓牙醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (2)於114年當年度12月底前未取得牙醫師證書者，應中止接受訓練。國外畢業生尚未取得牙醫師證書者，於報到日應繳交「牙醫師證書」。 (3)錄取人員須簽訂本院勞基法第84-1條約定書並經臺北市政府勞動局核備始得辦理報到手續。 (4)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 (5)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。

【工作內容】 1. 報價：協助業務人員報價與追蹤詢報價 2. 訂單管理：處理客戶訂單、提供客戶物料資訊 3. 出貨安排：安排出貨相關作業 5. 銷售協助：客戶聯繫與接待，協助主管交辦事項 6. 行政作業：維護客戶資料、ERP系統操作 7. 業務拓展： 通過主動聯繫潛在客戶，了解其需求，並提供定制化的解決方案。可以通過電話、電子郵件、會面等方式進行業務拓展。 8. 社群媒體管理： 管理大順益鋼管的臉書專頁，確保專頁的日常運營，包括發布內容、回覆用戶留言和評論、管理社群互動等。 9. 內容創作： 創作有吸引力且與目標受眾相關的內容，包括文字、圖片、視頻等，以吸引更多的用戶關注和參與。 【需求條件】 細心、負責、主動積極： 這意味著他們需要細心處理細節，對工作負責，並具備積極主動的工作態度，能夠主動處理任務和挑戰。 觀察力佳、靈活應變： 應該能夠快速觀察和理解社群媒體上的動態和趨勢，並靈活地應對各種情況，及時調整策略和應對方法。 擅溝通協調、具親和力： 需要良好的溝通技巧，能夠清晰表達思想，有效地與用戶互動，並且擁有高度的親和力，能夠建立良好的人際關係。 支援度高： 願意提供協助和支援，並能夠有效地與團隊合作，共同解決問題，推動專案進展。 具服務熱忱，願意與團隊一起成長進步： 對客戶服務有熱情，願意為客戶提供良好的體驗，並願意不斷學習和成長，與團隊共同進步。

1.協助數據專案的數據分析、經營績效追蹤等工作。 2.透過數據協助風險決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析等，發掘問題。 3.協助企、個金授信徵審專案推動、流程規劃與效率改善事宜。 4.參與企、個金內部評等模型、AI大數據模型的建置、監控校準及維護管理。 5.企、個金授信例行性法定報表、內部管理報表的建置、分析彙報及系統化作業。 6.協助存量客戶風險分層，結合評分模型和相關規則，建立風險標籤協助細化存量客戶的風險評估，並持續迭代優化。