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1.負責科技綱要計畫之進度管控、資料彙整與行政協調。 2.與內外部多個窗口聯繫，追蹤資料提供時程，確保資訊完整與正確。 3.進行跨單位資料蒐集、整合、彙編與檢核。並依計畫需求產出季報、績效報告及相關簡報或書面文件。 4.協助計畫執行成果管理、指標追蹤與資料庫維護。 5.辦理會議安排、紀錄整理及主管交辦事項。 國內外生命科學、農林漁牧或科技管理相關科系碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點:臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具農林漁牧相關產業、研究機構或公務機關行政工作經驗1年以上者尤佳。 2具科技或政府計畫、專案管理或研究計畫執行經驗者佳，並具跨單位溝通協調、資料整合及報告撰寫能力。 職能條件： 1.熟悉文書軟體Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具數據整理、資料視覺化或簡報優化能力。 3.熟悉政府計畫作業流程、KPI/績效指標管理。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.建立、修訂及執行相關安全衛生政策、計畫。 2.擬定各項安全衛生管理辦法。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視作業設備安全。 5.規劃、執行員工教育訓練。 6.其他主管交待事項。

1.半導體及電子產業資料蒐集 2.計畫相關文件整理及文書行政作業 3.活動及會議辦理作業 ★實習表現優異，將優先預聘。 ★提供免費多元自主學習平台(天下創新學院、哈佛商業評論等多達兩千門精選課程)。

1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規，協助推動公司ESG策略。 2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。 3. 各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。 6. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎及相關客戶問卷回覆等。 7. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。 8. 執行主管指定之其他專案工作。

身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 - 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題：申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理（Admin） - 規劃總公司行政管理制度（宿舍、資產管理等）建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案（如：開店、合併、組織優化）。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作，提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質｜We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高，能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。

1. 負責政府專案計畫之執行與管理，協助推動計畫各項工作與目標達成。 2. 辦理專案計畫規劃、經費編列、進度追蹤、成果彙整、績效管理及結案作業，確保計畫依時程順利推動。 3. 規劃與執行產業交流活動，串聯產官學研資源，促進產業上下游合作與技術交流。 4. 協助政府機關及計畫相關行政事務，並配合執行專案推動所需之臨時交辦事項。

1.快速瞭解無人載具供應鏈特性，制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈，建立及維護供應商合作關係，確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略，達成成本目標，以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作，準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險，制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理，確保條款和條件平等合法。

我們正在尋求一位經驗豐富的新事業開發業務經理/管理師，加入我們在「政府場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，以領導跨功能團隊，負責從概念開發到實際執行的整體專案管理。本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。 主要工作任務： 1. 定義與規劃專案目標：與利害關係人合作，明確定義專案目標，並擬定詳細的行動計畫及時程表。 2. 訪談與需求分析：進行現場訪談，瞭解企業資源開發建立，媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 協調與管理專案資源：有效分配團隊人力與物力資源，管控專案進度，確保專案按時、高品質完成。 4. 為國內外企業客戶提供開發事業規劃與商業顧問服務。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係，以利商務合作機會爭取。

1協助計畫整體推動與執行管理，包含進度追蹤、文件彙整及成果資料整理，確保計畫依時程推進。 2辦理計畫相關會議（如工作會議、審查會議等）之規劃、召開與紀錄，並追蹤決議事項執行情形。 3協助跨單位溝通協調，整合內外部資源，確保計畫執行順暢。 4負責計畫行政作業，包括經費控管、報表彙整、系統填報及相關文件撰寫與管理。 5協助計畫成果彙整與簡報製作，支援對外簡報或審查資料準備。 6其他主管交辦事項。

成為產業人才培育及政策研究工作團隊！ 工作項目包括： 1.政府人才相關計畫研析及推動。 2.培訓機制設計與相關審查、效益評估及案例蒐集。 3.AI應用於培訓業務規劃及執行。