轉職熱搜工作

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星鴻/星華社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 【桃園區據點】 中壢分公司 : 桃園市中壢區環北路400號13樓之6

【我們正在尋找一位 充滿熱情的 B2B 整合行銷經理，如果你對 AI、健康與醫療科技產業 充滿興趣，並樂於探索新商業模式，這將是讓你大展身手的絕佳機會！】 【工作內容】 1. 市場研究與分析：洞察市場趨勢、競爭態勢，發掘潛在商機。 2. 行銷策略制定：策劃並執行整合行銷計畫（數位行銷、內容行銷、活動行銷等）。 3. 內容創作與管理：撰寫與管理各類行銷內容（部落格、電子報、社群貼文、白皮書等）。 4. 數位行銷活動：規劃 SEO/SEM、電子郵件行銷、社群行銷，提高品牌曝光與轉換率。 5. 活動策劃與執行：籌劃線上/線下活動（研討會、展覽、產品發表會等），拓展品牌影響力。 6. 客戶關係管理：運用 CRM 維護客戶關係，提高客戶滿意度與忠誠度。 7. 績效追蹤與優化：分析行銷數據，調整策略以提升 ROI。 8. 預算管理：有效規劃與控管行銷預算，最大化行銷效益。 【加分條件】 √ 2年以上 B2B 整合行銷經驗，有成功案例加分！ √ 熱愛 AI 與科技產業，對健康與醫療科技充滿熱情，並願意開創新市場。 √ 擅長市場分析與策略規劃，具備數據分析能力，能根據數據驅動決策。 √ 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、SEO/SEM、社群行銷、電子郵件行銷等），有管控代操經驗更佳！ √ 勇於挑戰新市場，樂於與世界級企業合作，並具備 B2B 客戶溝通能力。 √ 喜愛創新、擅長跨部門溝通與協作，能與產品、銷售、技術團隊合作打造行銷方案。 √ 有 ESG 、線上課程 相關行銷經驗者優先。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

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1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 此職務需自備全套西裝，於入職時簽訂服務一年承諾書、即可繳交購買收據申請部分費用核銷。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：形象獎金、全勤獎金、神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服（管理職制服為部分費用補貼）、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1. 制定和執行安全衛生政策與程序，確保工地施工過程中符合職業安全衛生法規。 2. 監督和管理工地日常安全衛生措施，進行定期的安全檢查及風險評估。 3. 調查和報告工地事故及安全隱患，提出改善計劃及執行方案。 4. 協調與安全監管部門的溝通，確保公司遵循相關法規與標準。 5. 提供工地人員的安全教育與培訓，提升全員安全意識及能力。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

我們公司是一家專注於金屬手工具、汽車零件及金屬結構/建築組件製造的公司，致力於提供高品質的產品與卓越的服務，以滿足多元化產業客戶的需求。我們的服務對象涵蓋全球市場，包括汽車產業、建設工程業及專業工具使用者。 工作內容： 1. 主導產銷協調，確保生產計劃與市場需求充分匹配。 2. 負責生產排程的制定，評估人力、設備、零件及原物料的需求，並安排適當資源分配。 3. 進行工作分配時，需充分考量工人技能、設備性能、生產計畫及進度，以最佳化生產效率。 4. 管理出貨流程，包括安排出貨計畫及實際執行，並進行出貨數據的統計分析。 5. 整理並維護生產相關文檔，確保資料準確完整，並進行必要的報告製作。 6. 與協力廠商保持密切聯繫，包括訂單追蹤及進度監控，確保合作順利進行。 7. 持續改善生產流程，尋找提升效率與減少成本的方案。 8. 參與金屬手工具及相關產品的品質控制，確保產品符合標準及顧客要求。 我們熱忱地期待具有生產管理及生產流程規劃實務經驗的您，加入我們的專業團隊，助力我們在業界持續進步與創新。立即投遞履歷，與我們共同創造更高價值！

1.規劃與實施幼兒課程，設計符合發展需求的教案 2.觀察記錄幼兒發展狀況，撰寫個別化教育計畫(IEP) 3.安排學習區及戶外活動，促進幼兒多元能力發展 4.維護幼兒安全與健康，培養基本生活習慣與自理能力 5.熟知兒童心理學及教育法規，應用於教學實務 6.親師溝通良好，協助舉辦親職教育或社區活動 7.管理教室環境並進行班級經營，維持良好學習氛圍

1.規劃與實施幼兒教學課程，設計教案與準備相關教學材料 2.觀察與記錄幼兒發展，撰寫個別化教育計畫(IEP) 3.促進幼兒社會行為發展，維護幼兒安全與健康 4.培養基本生活習慣與自理能力，運用正向教養技巧 5.規劃教室環境佈置，進行有效的班級經營與管理 6.參與學校活動與社區推展，增進教師專業能力 7.具備音樂、美術或體育專長，提升幼兒多元藝術發展

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導